Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediu"

Cautarea dupa "concediu" a returnat 172 articole


Somaj tehnic si concediu medical. Cum se calculeaza indemnizatia?

In cadrul unei societati, un salariat a beneficiat de somaj tehnic in starea de urgenta si in starea de alerta in lunile aprilie si mai. In aceleasi luni a si lucrat cateva zile. Pentru un concediu medical aferent lunii iulie, cum se constituie baza...
→ citeste mai departe

Ordinul 1395/2020: noile norme pentru acordarea de concedii si indemnizatii de asigurari sociale de sanatate

Ordinul nr. 1.395/830/2020 al ministrului sanatatii si al presedintelui CNAS pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari...
→ citeste mai departe

Vizele date de medici pe certificatele medicale. In ce conditii sunt obligatorii?

Mai este necesara viza medicului de familie, viza medic risc maternal si viza medicului expert la peste 90 zile medical, pe certificatele medicale emise incepand cu data de 01 iulie 2020? Raspunsul specialistului: Conform art. 78^2 alin. (7) din...
→ citeste mai departe

Comunicat cnas: acordarea certificatelor de concediu medical pentru carantina si izolare

Proiectul de Ordin al ministrului Sanatatii si al presedintelui CNAS, prin care vor fi modificate si completate Normele de aplicare a prevederilor OUG nr. 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, a fost postat...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna neefectuat nu se pierde. Angajatorul plateste concediul neefectuat?

In cazul unei societati, un angajat nu a efectuat nicio zi de concediu timp de cativa ani. Angajatorul are obligatia sa plateasca toate zilele de concediu neefectuate? Angajatul nu si-a exprimat dorinta de a intra in concediu de odihna. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Efectuarea testului covid-19 solicitat de catre angajator. Tot ce trebuie sa stiti

In ce conditii poate solicita angajatorul, efectuarea unui test COVID de la angajati ? Triajul la intrarea intr-o incinta a institutiilor si autoritatilor publice, operatorilor economici si profesionistilor, pentru personalul angajat este instituit...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic platit de stat pentru angajatii care intrerup activitatea din cauza infectarii cu covid-19

O noua Ordonanta de Urgenta stabileste inca o masura de sprijin a angajatilor si angajatorilor nevoiti sa intrerupa activitatea din cauza infectarii cu SARS-CoV-2 a unor salariati. Astfel, daca Directia de Sanatate Publica dispune suspendarea...
→ citeste mai departe

Certificat medical si medicul de intreprindere. Clarificari ordinul nr. 1092/745/2020

In ce priveste Ordinul nr. 1092/745/2020 pentru aprobarea modelului unic al certificatului medical si a instructiunilor privind utilizare si modul de completare a certificatelor medicale, in Instructiuni art. 3 alin. (6) se precizeaza: Exemplarul 1...
→ citeste mai departe

Cartea verde a legislatiei muncii: cel mai important instrument de lucru pentru departamentul hr

Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000?...
→ citeste mai departe

Atentie, manageri hr! Ce modificari trebuie sa faceti in regulamentul intern!

Sunteti obligat sa introduceti 12 prevederi noi, legate de programul de lucru si protectia datelor personale! Va punem la dispozitie un ghid cu informatii complete si actualizate 2020! Dupa intrarea in vigoare a Regulamentului General pentru...
→ citeste mai departe

Tichete de masa pentru munca in ture de 12 cu 24. Cum se acorda corect?

In cadrul unei companii, avem urmatoarea situatie: salariat incadrat cu norma intreaga de 8 ore/zi - 40 ore/saptamana, cat si program inegal, lucreaza in schimburi de 12 /24, si 12/48 in luna lucreaza o medie de 104 ore. Daca in pontaj sunt 104 ore...
→ citeste mai departe

Caietul practic de completare in revisal, actualizat cu noutatile versiunii revisal 6. 0. 7

Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal! De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie si gestionati fara erori inregistrarile sensibile. Uitati de amenzi! Caietul practic de completare in ReviSal va...
→ citeste mai departe

Indemnizatie ccc pentru tatal copilului. Cum se procedeaza?

In cadrul societatii, sotia unui angajat este in concediu post-natal si doreste sa se intoarca la serviciu cu doua luni mai devreme. Care va fi venitul tatalui in cele doua luni in care mama se intoarce la serviciu? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Avizul medicului expert si al medicului de familie dupa data de 30 iunie. Cum se procedeaza?

Pana la data de 30.06.2020, certificatele de concediu medical care cuprind a 91-a zi sau depasesc 183 zile, se plateau fara avizul medicului expert al asigurailor sociale. Certficatele de concediu medical, acordate de medici, altii decat medicii de...
→ citeste mai departe

Decontarea unei parti din salariu pentru zilele lucrate. Cum procedam?

In luna iunie s-a lucrat aproximativ jumatate de luna, iar in rest mai mult de jumatate dintre angajati au fost tot in somaj tehnic, din lipsa de comenzi. Se pot depune in continuare documente pentru recuperarea sumelor de la stat? Pentru recuperarea...
→ citeste mai departe

Revenirea la locul de munca. Ghidul oficial ssm privind covid-19 si masurile de protectie si preventie!

Potrivit Ministerului Muncii si Protectiei Sociale, acest ghid vine in sprijinul angajatilor si al angajatorilor din sectorul public s i deopotriva, din sectorul privat, incercand sa aduca solutii si recomandari pentru desfasurarea activitatii de...
→ citeste mai departe

Delegare de atributii pentru perioada in care lipseste titularul unui post. Cum procedam?

In situatia in care unui angajat X nu i se dau anumite atributii prin fisa postului, deoarece nu tin de pozitia respectiva, insa angajatul Y care are aceste atributii nu se afla la serviciu in ziua respectiva, exista vreun document prin care...
→ citeste mai departe

Model general regulament intern - actualizat conform gdpr

GDPR, adica Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, schimba anumite aspecte din Regulament intern, asa ca iti prezentam un model actualizat: Angajator ...................................... Adresa...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2020

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Pagini: 123456789»


Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici