Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "concediul paternal"

Cautarea dupa "concediul paternal" a returnat 21 articole


Concediu crestere copil si drepturile salariatului tata

"Am un salariat care vrea sa intre in concediu de crestere copil 2 ani, sotia nu lucreaza. Nasterea copilului este in 9 februarie. Intrebarea mea este cand poate intra tatal in concediu crestere copil din ce data si daca mai are dreptul si la...
→ citeste mai departe

Model de regulament intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale

MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...
→ citeste mai departe

Tineri proveniti din sistemul de protectie a copilului. Ce facilitati vor avea angajatorii?

"Angajatii care provin din case de copii au facilitati la salarii? Daca da, care sunt acestea si in ce conditii se acorda." Raspunsul specialistilor:  Conform art. 5 pct. IV^3 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern. Ce clauze sunt complet interzise in ri?

Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat...
→ citeste mai departe

Concediul paternal in 2023 - ce obligatii are angajatorul?

Incepand cu anul trecut tatal copilului nou-nascut care are calitatea de lucrator are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile lucratoare, acesta avand de asemenea dreptul de a cumula concediul paternal platit cu dreptul la invoire platita,...
→ citeste mai departe

Concediu de ingrijitor. Domiciliul ingrijitorului trebuie sa fie acelasi cu al rudei bolnave?

"Concediul de ingrijitor nou introdus in Codul muncii se poate acorda pentru ingrijirea unei rude fara ca ruda sa aiba domiciliu cu persoana care beneficiaza de acest concediu? Sau este obligatoriu a avea acelasi domiciliu? Conform Codului muncii (2)...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate de angajator, care nu trebuie mentionate in cim - in ce conditii este posibil?

"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe

Concediu paternal. Suspenda prestarea muncii si plata salariului?

Conform art. 51 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul concediului paternal. Astfel, daca salariatul solicita acordarea concediului paternal, contractul individual...
→ citeste mai departe

Atentie! Regulamentul intern trebuie modificat - riscati amenzi de pana la 10. 000 de lei

Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii. Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat prevederile regulamentului intern,...
→ citeste mai departe

Organigrama pentru sectorul privat si statul de functii - ce prevede legea?

Va reamintim ca nu exista o reglementare specifica a organigramei pentru sectorul privat, acest instrument, alaturi de regulamentul de organizare si functionare si de statul de functii fiind reglementate si obligatorii pentru institutiile publice....
→ citeste mai departe

Legea 283/2022 pentru modificarea si completarea codului muncii - ce controverse a creat?

Va reamintim ca sunt 32 de modificari sau completari ale Codului muncii, cele mai multe avand legatura cu art. 17, referitor la clauzele contractului de munca. Actul normativ introduce clauze noi care trebuie inserate in toate contractele, conform...
→ citeste mai departe

Concediul paternal - extins la 10 zile si se va acorda la nasterea fiecarui copil

Cei care urmeaza sa fie parinti in curand au motive de bucurie, in contextul in care Guvernul modifica Legea concediului paternal nr. 210/1999, printr-o ordonanta de urgenta care transpune in legislatia nationala Directiva (UE) 2019/1158 privind...
→ citeste mai departe

Indemnizatia pentru concediul paternal. Cine o plateste si cum se calculeaza?

"Avem un angajat care are atestatul de puericultura - va rugam sa ne confirmati daca aceasta plata / suma pentru cele 10 zile suplim. se recupereaza de la stat sau doar firma plateste in total 15 zile - pentru un angajat care are un nou nascut? Legea...
→ citeste mai departe

Concediu paternal - pentru ce perioada se suspenda cim? Cine va plati indemnizatia cuvenita?

"Pentru un salariat care solicita concediu paternal cu curs de puericultura pentru ce perioada se suspenda contractul de munca, 10 zile sau 15 zile? Pe perioada suspendarii acesta este platit de catre cine?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Concediu paternal vs. Concediu crestere copil. Cand suspendam cim si inregistram in revisal?

„Cele 15 zile libere la nasterea unui copil (5 zile lucratoare conform Legii 210/1999 + 10 zile lucratoare in urma obtinerii cursului de puericultura) suspenda contractul individual de munca si este nevoie sa fie declarat si operat in Revisal?...
→ citeste mai departe

Perioada de concediu paternal este considerata vechime in munca?

“Un salariat a solicitat suspendarea contractului de munca pentru concediu paternal ( 5 zile). La incetarea raportului de munca cu acesta, in adeverinta de stagiu de cotizare pe care trebuie sa o eliberam, in casuta nr. zile stagiu CAS, trebuie sa...
→ citeste mai departe

Suspendarea contractului de munca pentru a acorda concediul paternal

Concediul paternal (art. 51 lit. c) din Codul muncii) se acorda la cererea tatalui care doreste sa participe efectiv la ingrijirea nou‐nascutului, in conditiile Legii nr. 210/1999. Durata concediului este de 5 zile lucratoare si se acorda in...
→ citeste mai departe

Concediul paternal de 15 zile lucratoare se acorda o singura data. Ce trebuie sa stii

Concediul paternal este reglementat de Legea 210/1999 si Normele metodologice de aplicare a Legii 210/1999 aprobate prin HG 244/2000. Concediul paternal se acorda in conditiile prevazute de aceasta lege, in scopul de a asigura participarea efectiva a...
→ citeste mai departe

Diferentele salariale intre barbati si femei raman inca o problema majora

Ca barbatii sunt platiti mai bine decat femeile pentru acelasi job este un lucru binecunoscut, iar acest aspect ar trebui corectat in viitorul apropiat. In Uniunea Europeana, diferentele salariale de 16% intre femei si barbati sunt in continuare o...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".