Cautare "evidenta orelor de munca"
Cautarea dupa "evidenta orelor de munca" a returnat 17 articole
"SRL magazin electrice - Program de lucru 8 ore si Pauza de masa este 60 de minute neinclusa in program Intrebare: cum este corect sa prevedem in regulament programul de lucru 8-17 cu 60 de minute pauza de masa 8-16 la care se adauga 60 de minute...
→ citeste mai departe
"Suntem o societate de colectare debite care are angajati in Bucuresti, unde societatea isi are sediul si punctele de lucru, dar si in tara, unde societatea nu are deschise puncte de lucru. Acestia isi desfasoara activitatea pe teren in localitatile...
→ citeste mai departe
"Un salariat se angajeaza in data de 10.01.2024 cu salariu brut lunar de 10.000 lei. Va rog sa-mi imi spuneti care este salariul brut din luna ianuarie al angajatului si daca zilele de sarbatori legale sunt zile platite sau neplatite conform Codului...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
→ citeste mai departe
Intrebare: Am si eu o intrebare legata de pontaj. Daca un salariat este in deplasare si in weekend este obligatoriu sa se treaca in pontaj deplasare sau este de ajuns sa se intocmeasca un document aprobat pentru acordarea zilelor libere? Raspunsul...
→ citeste mai departe
Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale...
→ citeste mai departe
Cum se poate implementa un sistem de acces in societate pe baza de amprenta digitala? Putem stoca si folosi aceste informatii pentru intocmirea pontajului?
Raspunsul specialistului:
Cu titlu general, apreciem ca, daca este posibil din...
→ citeste mai departe
Un nou proiect vine cu propuneri care schimba regulile pentru microintreprinderile cu pana la 9 salariati, in contextul in care in Romania exista la aceasta ora aproape 500.000 de astfel de microintreprinderi. Este vizata astfel modificarea...
→ citeste mai departe
In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, programul de lucru este 08.00-17.00 pentru toti salariatii. Exista insa un salariat cu cerere de modificare program de la 08.00 la 16.30 (pauza de masa 30 min in loc de 1h) in timpul perioadelor scolare ale copilului...
→ citeste mai departe
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de începere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului inspectorilor de munca...
→ citeste mai departe
Camerele de supraveghere sunt instalate in scopul de a mentine securitatea, care, printre altele, implica buna desfasurare a activitatatii angajatorului. Totodata, din buna desfasurare a activitatii angajatorului face parte si respectarea programului...
→ citeste mai departe
Legea nr.88/2018 intra in vigoare din data de 13 aprilie, moment in care incepe sa produca efecte la nivel de tara. In acelasi timp, se va modifica si Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, iar aceste reglementari trebuie respectate de catre angajatori,...
→ citeste mai departe
Este greu sa ai incredere deplina in angajati, asa ca, pentru a fi siguri ca acestia respecta orele de lucru, angajatori ar putea apela la sisteme tehnologice performante. Piata muncii a devenit tot mai dinamica in ultimii ani, motiv pentru care...
→ citeste mai departe
Orice angajator trebuie sa stie ca, potrivit art. 119 din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine evidenta orelor de munca prestate de fiecare salariat si de a supune controlului inspectiei muncii aceasta evidenta ori de cate ori exista o...
→ citeste mai departe
Munca suplimentara. Solicitarea angajatorului poate fi tacita. Intrebare: In cazul deplasarilor la clienti (in tara sau in Bucuresti), daca aceste deplasari au loc in afara orelor de program, evidentierea orelor suplimentare se poate face si pe...
→ citeste mai departe
Asa cum prevede Codul Muncii in prezent, repausul saptamanal se acorda in mod obligatoriu in doua zile consecutive, 48 de ore consecutive. De regula, aceste zile sunt sambata si duminica. In situatia in care repausul in zilele de sambata si...
→ citeste mai departe