Cautare "indemnizatii"
Cautarea dupa "indemnizatii" a returnat 214 articole
In urmatoarele 2 saptamani de vacanta acordate copiilor in contextul pandemiei, nu se mai aplica obligatia angajatorilor de a plati parintilor zilele libere acordate in cazul in care cursrile sunt suspendate, asa cum se prevede in OUG 110/2021....
→ citeste mai departe
Un manager HR poate avea multe responsabilitati, iar in contextul in care salarizarea si legislatia muncii par sa fie in continua schimbare, greselile se pot strecura cu usurinta. Tocmai de aceea un ajutor in acest sens este binevenit, iar acest...
→ citeste mai departe
Chiar daca pandemia a tinut pe loc piata muncii, totusi lucrurile au evoluat in bine, cel putin in anumite judete ale tarii. Conform unei statistici recente, Clujul si Timisul au cunoscut cresteri salariale de pana la 22%, in perioada iulie 2019-...
→ citeste mai departe
Supraimpozitarea salariilor ii afecteaza pe angajatori si diminueaza sansele de a fi dezvoltate afaceri infloritoare pe termen lung in acest context. Recent, USR a lansat propunerea de a aplica zero taxe pe salariul minim din ianuarie 2022....
→ citeste mai departe
Ordonanta de urgenta nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica...
→ citeste mai departe
In ce priveste concediile medicale de carantina care au fost emise incepand cu data de 01.08.2021 si platite deja de companie, care e temeiul legal in baza caruia se pot face rectificari pentru a retine sumele acordate necuvenit incepand cu a 6-a zi...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se...
→ citeste mai departe
Salarizarea si contributiile au suferit modificari majore in ultima perioada, astfel ca v-am pregatit o noua editie a celui mai apreciat seminar de legislatia muncii: Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment cu traditie la care...
→ citeste mai departe
Pentru un salariat detasat: la unitatea de baza are stabilit dreptul salarial sub forma unei sume brute totale, iar la unitatea la care se face detasarea dreptul salarial se stabileste sub forma salariu de baza + sporuri. Cum va culca unitatea...
→ citeste mai departe
Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca durata acordare a concediului si a indemnizatiei pentru incapacitate temporara de munca este mai mare in cazul unor boli speciale si pentru unele tipuri de arsuri, inclusiv pentru perioada de recuperare, conform modificarii si...
→ citeste mai departe
Care sunt codurile de indemnizatie pentru concediile medicale initiale, in cazul carora medicul de familie la prima eliberare poate acorda peste 4 zile calendaristice, iar medicul specialist poate acorda peste 15 zile calendaristice?...
→ citeste mai departe
„Daca la firma salariatii sunt incadrati cu salariul minim, dar de fapt brutul lunar le iese mult mai mare si difera luna de luna, in adeverinta de vechime trecem salariul de incadrare sau salariul realizat luna de luna?”
Raspunsul...
→ citeste mai departe
In cadrul unei societati, un angajat a lucrat timp de 4 luni si a avut 5 zile de concediu medical. Din adeverinta de concediu medical de la fostul angajator rezulta ca a mai avut alte 5 zile de concediu medical in luna ianuarie a acestui an.
Cum...
→ citeste mai departe
„Un angajat cu concediu medical cod 01, in perioada de 6 luni a calculului stagiului de cotizare a avut cateva luni in care a beneficiat de indemnizatie de somaj tehnic in baza OUG 30/2020. Pentru lunile in care a avut venit doar din indemnizatie...
→ citeste mai departe
„In cazul in care contractul individual de munca al salariatului inceteaza, iar angajatul si-a luat mai multe zile de concediul de odihna decat avea dreptul, stim ca acesta este obligat sa restituie sumele necuvenite. Cum ramane cu plata...
→ citeste mai departe
Ordinul nr. 1.398/729/2021 al ministrului sanatatii si al presedintelui Casei Nationale de Asigurari de Sanatate pentru modificarea si completarea Normelor de aplicare a prevederilor Ordonantei de urgenta a Guvernului nr. 158/2005 privind concediile...
→ citeste mai departe
Angajatorii au de rezolvat in fiecare zi probleme diverse legate de salarizare, plata contributiilor sau obligatiile privind ReviSal. Surprizele neplacute pandesc la tot pasul, chiar si atunci cand credeti ca ati efectuat o plata corecta si la timp!...
→ citeste mai departe
Salarizarea este unul dintre cele mai afectate domenii din ultima perioada, numeroase ordonante de urgenta au adus schimbari salarizarii. Va prezentam cateva dintre cele mai importante noutati:
Modificari Codul fiscal prin Legea nr....
→ citeste mai departe