Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Cautare "persoane cu handicap"

Cautarea dupa "persoane cu handicap" a returnat 28 articole


Neincadrarea in conditiile beneficiarului indemnizatiei de somaj - specialistii explica

Pentru a intelege mai bine cine poate beneficia de indemnizatia de somaj, care sunt conditiile obligatorii si ce texte de lege reglementeaza aceste aspecte, discutam in cele ce urmeaza. Conform art. 34 din Legea 76/2002 privind sistemul asigurarilor...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare: etape obligatorii si greseli frecvente

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorilor cu peste 50 de salariati

Dupa cum stiti deja, firmele care au peste 50 de angajati au anumite obligatii prevazute de lege, asa ca angajatorii trebuie sa fie familiarizati cu aceste aspecte esentiale. Intr-un studiu de caz de la PortalCodulMuncii, specialistii au identificat...
→ citeste mai departe

In ce conditii pot fi angajate persoanele cu handicap?

Persoanele cu handicap pot fi incadrate in munca potrivit pregatirii lor profesionale si capacitatii de munca, atestate prin certificatul de incadrare in grad de handicap, emis de comisiile de evaluare de la nivel judetean sau al sectoarelor...
→ citeste mai departe

Achizitia fructelor de catre angajatori, pentru a le fi oferite salariatilor - tratament fiscal

"Societatea noastra intentioneaza sa incheie un contract cu o unitate protejata si sa ofere fructe la birou angajatilor. Unitatea protejata are printre altele ca domeniu de activitate "activitati de intermediere servicii si produse".  Ni s-a...
→ citeste mai departe

Conditii pentru a beneficia de subventie la angajarea persoanelor cu handicap

"Suntem o societate cu peste 230 angajati si dorim sa angajam o persoana cu grad de handicap cu contract deocamdata pe trei luni. Intrebarea este daca vom plati cu o persoana mai putin la Fondul de handicap si daca vom putea beneficia de subventia de...
→ citeste mai departe

Ce indemnizatii au crescut de la 1 martie, ca urmare a majorarii isr? Lista completa

Indemnizatia de somaj si toate beneficiile sociale care se raporteaza la Indicatorul Social de Referinta (ISR) cresc de la 1 martie 2023, ca urmare a majorarii cu 13,8 % a acestui indicator. Astfel, valoarea ISR creste de la 525,5 lei, in anul 2022,...
→ citeste mai departe

Perioada de proba pentru persoanele cu handicap

In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare, la art. 31, este reglementata perioada de proba ca modalitate de verificare a aptitudinilor salariatului. "In data de 5 decembrie 2022 am incheiat un...
→ citeste mai departe

Regulile de aur pentru procesul de angajare! Evitati cele mai frecvente greseli

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Angajare minor cu cim cu timp partial. Care sunt conditiile?

"Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsta de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt...
→ citeste mai departe

Model decizii pentru companiile care depasesc numarul de 50 de salariati

"Societatea va depasi curand numarul mediu de 50 de salariati. Va rog sa ma ajutati cu un model de decizie in care sa mentioneze acest lucru si ca trebuie sa isi formeze noi oameni cu cunostinte de egalitatea de sanse, inspector SSM si faptul ca...
→ citeste mai departe

Procesul de angajare in 2022. Evitati cele mai frecvente greseli!

Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe

Incadrarea in munca a persoanelor cu handicap - ce trebuie sa stie angajatorii?

Va reamintim ca potrivit art. 78 alin. (2) si (3) din Legea 448/2006 autoritatile si institutiile publice, persoanele juridice, publice sau private, care au cel putin 50 de angajati, au obligatia de a angaja persoane cu handicap intr-un procent de...
→ citeste mai departe

Angajarea persoanelor cu handicap. Care va fi durata perioadei de proba?

Persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si...
→ citeste mai departe

Obtineti un loc la seminarul national de salarizare si contributii din 20 octombrie!

Salarizarea si contributiile au suferit modificari majore in ultima perioada, astfel ca v-am pregatit o noua editie a celui mai apreciat seminar de legislatia muncii: Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment cu traditie la care...
→ citeste mai departe

Planificarea recrutarii si selectiei de personal - lista de control

In pregatirea planului recrutarii si selectiei, trebuie sa aveti in vedere ce posturi doriti sa fie ocupate, care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post si cum puteti ajunge la aceste surse de recrutare. Este...
→ citeste mai departe

Noi schimbari majore: atentie la concediile medicale si calculul indemnizatiilor aferente

Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea...
→ citeste mai departe

Spor pentru persoana incadrata in grad de handicap. In ce conditii se poate acorda?

“O persoana incadrata in gradul de handicap accentuat, angajat cu norma intreaga (bugetar) poate beneficia pentru activitatea desfasurata in cadrul programului normal de lucru de sporul de 15% din salariul de baza/solda de functie/salariul de...
→ citeste mai departe

Opinia specialistului: angajare persoane cu handicap si fondul de handicap. Art. 78 din legea 448/2006

Cum se aplica in mod corect prevederile art. 78 din Legea 448/2006 (fond de handicap)? Exista obligatia de plata a fondului de handicap pentru o societate care are numar total de salariati peste 50 (mai precis 55), dar numarul mediu sub 50 (respectiv...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".