Cautare "salarizare"

Incepem prin a va reaminti ca potrivit art. 17 alin. (3) lit. l) si alin. (4) din Codul muncii unul dintre elementele contractului individual de munca il reprezinta durata normala a muncii, exprimata in ore/zi si ore/saptamana. Alin.(5) al...

Stimate angajator, incepand cu 1 aprilie 2025, REGES-ONLINE devine sistemul oficial pentru inregistrarea datelor salariatilor, conform HG 295/2025. ReviSal ramane activ doar pana pe 30 septembrie 2025, iar dupa aceasta data toate inregistrarile vor...

Salariatii au dreptul sa beneficieze, la cerere, de concedii cu sau fara plata, pentru formare profesionala. Concediile fara plata pentru formare profesionala se acorda la solicitarea salariatului, pe perioada formarii profesionale pe care salariatul...

Conform art. 17 alin. (2) din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018 privind biletele de valoare: (2) Pentru biletele de valoare neutilizate in perioada de valabilitate, unitatea emitenta restituie valorile nominale catre...

In cele ce urmeaza va prezentam un model de Regulament Intern pentru activitatea de Baruri si alte activitati de servire a bauturilor care se aduce la cunostinta fiecarui salariat, in prima zi de lucru, sub conditia semnarii de luare la cunostinta....

Potrivit art. 54 din Codul muncii, suspendarea contractului individual de munca intervine prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Concediul fara plata consta in incetarea temporara, de comun...

Persoanele in varsta de pana la 35 de ani, care sunt asigurate potrivit prevederilor art. 5 alin. (1) din Legea nr. 19/2000 privind sistemul public de pensii si alte drepturi de asigurari sociale, cu modificarile si completarile ulterioare, si care...

Arhivarea documentelor de resurse umane este reglementata de lege, asa ca specialistii ar trebui sa fie informati cu privire la reglementarile actuale. Va reamintim ca reglementari privind arhivarea documentelor se regasesc in Legea nr. 16/1996...

Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 137 din Codul muncii: Art. 137 (1)Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. (2)In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia...

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....

Angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati, de a-l pastra in bune conditii la sediu, precum si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea acestora. Dosarul personal al salariatului cuprinde...

MODEL de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale Model de Regulament Intern pentru activitatea de constructii a cladirilor rezidentiale si nerezidentiale care se aduce la cunostinta fiecarui...

Mi-am inceput cariera acum 30 de ani, intr-o perioada in care managementul resurselor umane era mai mult despre fise de pontaj, dosare groase si zero evaluari anuale. Lucram intr-o companie mare, unde totul era despre eficienta, rezultate si cat de...

"Timpul de deplasare de la sediu angajatorului la punctul de lucru unde salariatului isi desfasoara activitatea reprezinta timp de munca, respectiv ore suplimentare (precizez ca salariatul lucreaza 8 ore la punctul de lucru)?" Raspunsul...

In Romania exista reglementari legislative care impun anumite functii obligatorii in cadrul unei societati, dar multe dintre ele pot fi externalizate, mai ales in cazul multinationalelor care isi centralizeaza functiile suport. Iata un studiu...

Consolidarea rolului sistemului de protectie sociala pentru a sprijini integrarea profesionala si sociala a persoanelor cu dizabilitati este esentiala. Masurile adoptate in acest sens trebuie sa raspunda nevoilor specifice generate de...

In cazul cumulului de functii sau al cumulului de contracte salariatii nu sunt scutiti de la plata impozitului, asa cum vom vedea in cele ce urmeaza. Iata un studiu de caz relevant in acest sens, prezentat de catre expertii de la PortalCodulMuncii,...

Va reamintim ca potrivit art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal: (4)Urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a)ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile,...

Activitatea de resurse umane presupune timp, dedicare si profesionalism. Legea nr. 213/2020 pentru modificarea si completarea Legii nr. 53/2003 - Codul muncii, reglementeaza in premiera in dreptul romanesc despre expertul specializat in legislatia...