Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "specialisti"

Cautarea dupa "specialisti" a returnat 773 articole


Demisia. Renuntarea angajatorului la perioada de preaviz - conditii

"Un salariat si-a depus demisia cf art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Compensarea in bani a co neefectuat, in cazul salariatei aflate in ccc

"Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b.  Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a...
→ citeste mai departe

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional - se ataseaza la dosarul de personal al salariatului?

"Avand in vedere faptul ca fisa de identificare a factorilor de risc profesional se transmite medicului de medicina muncii in vederea eliberarii fisei de aptitudine, este necesar ca si la dosarul de personal al salariatului sa fie atasat si un...
→ citeste mai departe

Atributiile unui consilier juridic - ce trebuie sa contina fisa de post?

"Ce atributii ar trebui sa cuprinda fisa de post - consilier juridic - Serviciul Marketing - serviciu care se ocupa cu incheierea de contracte, incasarea serviciilor de salubrizare si recuperarea debitelor." Raspunsul specialistului:  Fisa...
→ citeste mai departe

Managementul conflictelor la locul de munca. Solutii practice, de la specialisti in domeniu

Incepem prin a va preciza ca managementul conflictelor de la locul de munca joaca un rol covarsitor, in bunul mers al lucrurilor. La ce ne referim, mai exact? Cu cat atmosfera este mai destinsa si placuta la locul de munca, cu atat mai bine se vor...
→ citeste mai departe

Obiective de performanta - se vor trece in cim sau in regulamentul intern?

"Care ar fi recomandarea dvs. legata de mentionarea targetelor de performanta - ar fi mai prielnic ca acestea sa fie trecute explicit in CIM sau e in regula sa fie doar mentionate in CIM, cu trimitere la ROI unde se oferta toate detaliile pe larg?...
→ citeste mai departe

Consumul de alcool in timpul programului de lucru - procedura de constatare

"Seful de schimb are suspiciuni ca un angajat vine baut la locul de munca. Acesta totusi evita sa fie testat cu etilotestul. Ce pot sa fac in acest sens, dar sa fiu si in acord cu legislatia in vigoare? Puteti sa ma ajutati cu un model de...
→ citeste mai departe

Sase din zece companii active pe piata din romania vor oferi mariri salariale in 2023

Vesti bune pentru salariatii din Romania, in contextul in care multi angajatori au de gand sa ofere salarii mai mari in acest an. Concret, discutam despre un sondaj care arata ca sase din zece companii active pe piata din Romania au bugetat,...
→ citeste mai departe

Deducerea personala. Persoana cu varsta pana la 26 ani inscrisa intr-o forma de invatamant

"Un salariat care are in intretinere o persoana cu varsta pana la 26 ani si care este inscrisa intr-o forma de invatamant beneficiaza de deducerea de baza?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 77 din Codul fiscal: Deducere...
→ citeste mai departe

Eliberare adeverinta de vechime in munca - ce trebuie sa stie angajatorii?

"Am intrat pe site-ul ITM-ului pt a vedea ce model de adeverinta de vechime este publicata acolo si am vazut ca in partea de jos a modelului de adeverinta scrie: "In baza documentelor depuse de angajator la ITM, se certifica valabilitatea...
→ citeste mai departe

Organizarea salariatilor pentru negocierea contractului colectiv de munca - procedura

"Societatea noastra are 17 angajati cu contract individual de munca care nu sunt organizati sau afiliati la un sindicat. Va rugam sa ne precizati daca este obligatorie prin lege agrearea contractului colectiv de munca si organizarea/afilierea...
→ citeste mai departe

Obligatiile salariatului. Pot fi trecute in fisa postului?

"Ii putem impune unui om de vanzari prin fisa postului, sa foloseasca doar masina companiei in interes de serviciu (ex: in timpul vizitelor la clienti)? Daca da, ce se intampla in cazul in care are permisul suspendat sau nu si-l mai poate reinnoi din...
→ citeste mai departe

Nota de lichidare la incheierea cim - este obligatorie?

"Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Abonament la sala de sport, pentru salariati. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avand in vedere ca incepand cu 01 Ian 2023 abonamentele la salile de sport se pot deduce pt angajati, in ce masura poate compania sa aprobe deducerea unui salariat care face aceasta solicitare daca compania nu a aprobat la nivelul ei acordarea...
→ citeste mai departe

Decizia de sanctionare disciplinara. Care va fi data de la care produce efecte?

"Avem un salariat care a fost sanctionat in urma cercetarii disciplinare cu reducerea salariului cu 10% pentru 1 luna. Comunicarea deciziei de sanctionare a fost facuta in data de 16.02.2023. Declararea in Revisal a reducerii salariului se poate face...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate doar unor salariati. Criterii reglementate de angajator

"As vrea sa-mi comunicati ce implicatii fiscale exista daca un angajator acorda un beneficiu salarial , ex.asigurare de sanatate privata - doar unora dintre salariati , altora nu." Raspunsul specialistilor:  Atunci cand un beneficiu se acorda...
→ citeste mai departe

Beneficii acordate de angajator, care nu trebuie mentionate in cim - in ce conditii este posibil?

"Avand in vedere prevederile art. 17 alin 3 lit. k din Codul muncii, am rugamintea sa-mi spuneti in ce cazuri angajatorul nu ar avea obligatia sa introduca in contractul de munca beneficiile pe care doreste sa le ofere salariatilor. Daca beneficiile...
→ citeste mai departe

Ce studii trebuie sa detina un director de resurse umane?

In general, conditiile de studii pentru ocuparea unui post sunt stabilite de angajator, cu exceptia cazului in care acestea sunt prevazute in vreun act normativ prin care se reglementeaza un domeniu sau altul. "Va rog sa ma ajutati cu un raspuns...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".