Cautare "zile de co"

Un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au...

"Un salariat student la drept al unui Birou de Executori Judecatoresti solicita concediu de studii pentru adminterea la Insitutul National de Magistratura, va rog sa imi spuneti daca acest concediu reprezinta un concediu de studii fara plata sau cu...

Ca angajatii romani sunt mari amatori de zile libere in sezonul cald, nu mai este un secret pentru niciun managaer HR, iar studiile de specialitate confirma acest aspect. Aproape 60% dintre angajatii romani isi aglomereaza vacantele pe timpul verii...

"Societatea X, are un angajat care a intrat in CIC la data de 01.04.2020. Revine cu cerere de suspendare a CIC la 01.03.2023 si tot cu aceasta data depune cerere de incetare a CIM, cu art. 55 lit. b.  Perioada de CIC este mai mare, pentru ca a...

"Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?" Raspunsul...

Va reamintim ca, potrivit art. 51 alin. (2) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat in situatia absentelor nemotivate ale salariatului, in conditiile stabilite prin contractul colectiv de munca aplicabil, contractul...

Va reamintim ca, potrivit art. 148 din Codul muncii, efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, a reprezentantilor salariatilor, pentru...

"Intrebare: Avem o angajata care nu indeplineste stagiul de cotizare pentru concediul medical (are doar 5 luni lucrate in ultimul an). Noi i-am acceptat concediul medical eliberat de spital si i-am calculat venitul lunar cu 75%. Casa de sanatate nu...

"Intrebare: Avem un salariat cu contract de munca partial de 4h/zi care beneficiaza si de pensie de serviciu pentru limita de varsta (pensie militara). Salariatul nostru are salariul brut de incadrare sub nivelul salariului minim brut pe economie....

"La data lichidarii s-a constatat ca salariatul si-a efectuat concediu de odihna mai mult decat avea dreptul pana la data lichidarii. Salariatul este de acord sa restituie banii necuveniti printr-un angajament in scris, in care este de acord sa-i fie...

Potrivit art. 145 alin. (4) din Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea...

"Sunt un angajator care de multe ori s-a intalnit cu urmatoarea problema: Angajez pe cineva si dupa aceea descopar ca mai figureaza angajat cu norma intreaga in alta parte. Cei mai multi sunt dintre cei care au fost plecati din tara si se intorc...

In primul rand, va reamintim ca, potrivit legii sunteti obligat, ca angajator, sa asigurati periodic formarea profesionala a salariatilor. Potrivit art. 194 din Codul muncii, aveti obligatia de a asigura, pe cheltuiala dvs., participarea la...

Salariatii romani isi doresc sa depaseasca efectele agitatiei cauzate de criza in care ne aflam, asa ca in 2022 si-au propus sa se odihneasca mai mult. Dupa un 2021 dificil, din punct de vedere al conditiilor impuse la locul de munca, romanii au in...

"Pentru o persoana fizica care obtine venituri din activitati independente (medic) si are incheiat contract cu casa de sanatate (pentru concedii si indemnizatii) cum se calculeaza concediul medical pentru sarcina si lauzie (maternitate)? Care este...

Va reamintim ca potrivit art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare necesar pentru concedii si indemnizatii este de minim 6 luni. Concediu de maternitate nu este un concediu ce...

In primul rand, va reamintim ca angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei. In acest context, nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari...

Salarizarea si contributiile au suferit modificari majore in ultima perioada, astfel ca v-am pregatit o noua editie a celui mai apreciat seminar de legislatia muncii: Seminarul National de Salarizare si Contributii, un eveniment cu traditie la care...

Noi modificari legislative vizeaza in principal procedura de acordare a concediilor medicale si calculul indemnizatiilor aferente – subiecte extrem de actuale in contextul pandemiei Covid care a transformat sanatatea angajatilor in prioritatea...