Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Competente si Evaluare

Procedura de evaluare a activitatii in cadrul stagiului - simplificata! Masura va facilita accesul tinerilor absolventi pe piata muncii

Procedura de evaluare a activitatii desfasurate in cadrul stagiului a fost simplificata de Guvern si devine mai accesibila pentru angajator. Masura va facilita accesul tinerilor absolventi de invatamant superior pe piata muncii. Guvernul a...
→ citeste mai departe

Ce documente sunt obligatorii la evaluarea salariatilor?

In cazul unei firme mici, evaluarea se va realiza cu cat mai putina birocratie. Atunci cand numarul de salariati este insa mai mare, procedura evaluarii va trebui sa cuprinda o serie de documente, necesare atat pentru atingerea scopurilor evaluarii,...
→ citeste mai departe

Evaluarea angajatilor, neincheiata la termenul din ccm. Ce risca societatea?

Avand in vedere situatia creata de aparitia pandemiei de COVID 19, procesul de evaluare al angajatilor intr-o societate nu a putut fi dus la indeplinire in anul curent in termenul prevazut de Contractul Colectiv de Munca. Motivele au la baza...
→ citeste mai departe

Angajatii-problema, franele motivarii. Cum ii identificati!

Angajatii nemotivati pot frana motivarea intregii echipe, deoarece au puterea de a influenta atmosfera de lucru. Dvs., ca manager, va revine sarcina de a limita influenta negativa a acestor angajati. In cazul fiecarui tip de angajat-problema trebuie...
→ citeste mai departe

Conflicte intre generatii la birou? Top 3 cauze si cum le puteti rezolva

V-ati intalnit, cu siguranta, cu diferite conflicte care au avut la baza diferenta de varsta, de perceptie, de opinie, toate sub umbrela diferentei de generatie care vine la pachet cu cele mentionate anterior. Ce e de facut intr-o astfel de situatie...
→ citeste mai departe

Telemunca in pandemie: obligatii angajator, studii de caz explicate, sfaturi pentru firme

Prelungirea pandemiei face ca din ce in ce mai multe companii sa apeleze la munca de acasa sau la telemunca. Aceasta procedura implica mai multe prevederi pe care trebuie sa le aplicati in mod corect pentru a evita amenzile in cazul unui control ITM!...
→ citeste mai departe

Cele 5 competente profesionale care garanteaza succesul in cariera

Cand vine vorba de competente profesionale, multi cred ca numai combinatiile complexe pot avea rezultate spectaculoase. In realitate, mai importante decat abilitatile rare sau speciale sunt anumite competente clasice, in lipsa carora chiar si cele...
→ citeste mai departe

Somajul in romania. La ce sa ne asteptam in perioada urmatoare

Dupa ce peste 500.000 de oameni au intrat in luna martie in somaj tehnic si peste 100.000 au fost concediati, ca urmare a epidemiei de COVID-19, este de asteptat ca graficele sa inregistrare in continuare valori negative in ce priveste ocuparea...
→ citeste mai departe

Este permis unui angajator sa efectueze controale medicale asupra angajatilor? Declaratia oficiala gdpr

​Autoritatea Nationala de Supraveghere a prelucrarii datelor cu caracter personal a adoptat recent o declaratie cu privire la drepturile GDPR in contextul pandemiei COVID-19. Comitetul European pentru Protectia Datelor a adoptat urmatoarea...
→ citeste mai departe

Comunicat inspectia muncii: angajatorii au obligatia de a intocmi un plan de prevenire si protectie

Securitatea si sanatatea in munca reprezinta ansamblul activitatilor avand ca scop asigurarea conditiilor optime in desfasurarea procesului de munca, apararea sanatatii, integritatii corporale si a vietii angajatilor si a altor persoane implicate in...
→ citeste mai departe

Un studiu ingrijorator: peste 90% dintre angajatii romani se simt deprimati la locul de munca

Un studiu derulat la nivel national arata ca noua din zece angajati romani nu se simt bine la locul de munca si nu sunt multumiti. Motivele pentru aceasta stare negativa sunt diverse si tin adesea de o relatie conflictuala cu sefii sau cu colegii....
→ citeste mai departe

Cel mai puternic instrument pentru managerii hr in 2020

Informatia inseamna putere, curaj, rezistenta in fata obstacolelor si abilitatea de a gasi rezolvari immediate la probleme arzatoare. Sa fii informat inseamna sa scapi de frica si sa te asiguri ca poti remedia orice eventuala greseala. Unii dintre...
→ citeste mai departe

Salariatii romani vor beneficia de 3 feluri noi de concedii

Se depun eforturi din ce in ce mai mari, in ultimii ani, pentru gestionarea cu succes si mentinerea echilibrului dintre viata personala si cea proesionala. Angajatorii par sa inteleaga importanta acestor aspecte care influenteaza extrem de mult...
→ citeste mai departe

Editorial: exercitiul admiratiei la locul de munca sau ce-am pierdut din vedere

Exista un fel de a gandi care vine din putinatate, din convingerea ca nu exista suficiente idei pentru toata lumea, din teama ca altcineva ne-ar putea fura ideile sau proiectul sau sansa de a promova. Toate aceste frici si perceptii sunt cele care ne...
→ citeste mai departe

Completare chestionar de autoevaluare scim. Ce obligatii avem in 2020?

Daca unul dintre compartimente si-a inceput activitatea in noiembrie 2019, are obligatia de a completa chestionarul de autoevaluare SCIM pentru anul trecut? Ce obligatii exista, asadar, implicit pentru anul 2020? Sa aflam impreuna opinia...
→ citeste mai departe

Stiti sa recunoasteti angajatii cu focus promotor printre cei cu focus preventiv?

Angajarile au intotdeauna la baza nenumarate criterii, insa uneori ar trebui sa fie adaugate unele conditii care nu se afla tocmai in fisa postului. Bineinteles, vorbim doar de acele aspecte pe care soft-urile de HR gestionate de inteligenta...
→ citeste mai departe

Ce asteptari aveti de la 2020 in plan profesional?

Cred ca ne dorim, cel mai des, sa crestem ca profesionisti, sa fim apreciati pentru munca depusa si sa urcam pe treptele care ne pot duce mai sus in cariera aleasa. Sigur ca se intampla ca uneori sa facem cale intoarsa, sa ne tragem rasuflarea si sa...
→ citeste mai departe

Vreti mai multa influenta la locul de munca? 3 sfaturile utile si 3 lucruri de evitat

Dincolo de Regulamentul Intern batut in cuie, la locul de munca ne dorim intotdeauna sa obtinem aprecierea celorlalti si sa ni se recunoasca meritele. Insa chiar daca avem astfel de obiective, nu intotdeauna actionam in avantajul nostru, uneori chiar...
→ citeste mai departe

Evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici

Potrivit Hotararii Guvernului nr. 611/2008 pentru aprobarea normelor privind organizarea si dezvoltarea carierei functionarilor publici, evaluarea performantelor profesionale individuale ale functionarilor publici stabileste cadrul general pentru: a)...
→ citeste mai departe

Evaluati-va firma in 2020. Model formular satisfactie angajat

Daca va doriti o privire de ansamblu mai pertinenta asupra companiei in 2020, o metoda la indemana este sa masurati cat de multumiti sunt angajatii firmei. Folositi astfel cu incredere modelul de mai jos de formular pentru evaluare satisfactie...
→ citeste mai departe
Pagini: «12345»
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".