Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Editorial: Exercitiul admiratiei la locul de munca sau ce-am pierdut din vedere

17 /Feb2020
Tags: admiratieloc de muncaabordare proactivamunca de echipaspirit de echipavalorile companiei

Exista un fel de a gandi care vine din putinatate, din convingerea ca nu exista suficiente idei pentru toata lumea, din teama ca altcineva ne-ar putea fura ideile sau proiectul sau sansa de a promova. Toate aceste frici si perceptii sunt cele care ne tin insa pe loc si dau la o parte din calea noastra orice sansa concreta de a deveni angajati mai buni sau de a spera la o functie mai inalta in organigrama.

Ce ne scapa din vedere? Chiar exercitiul admiratiei. Cum functioneaza? E foarte simplu: eliminam convingerile potrivit carora, pe romaneste, membrii aceleiasi echipe isi fura unii altora caciula. In Romania, sentimentul de apartanenta la o comunitate este unul firav, prea putin dezvoltat si educat. Chiar daca lucrurile incep sa se schimbe, in campul muncii si in cadrul corporatiilor mai sunt multe etape de parcurs in aceasta privinta. 

Ce e de facut? Umblam, intai de toate, la valorile companiei. Reamintim angajatilor care sunt lucrurile in care noi credem. Le spunem ca asteptam empatie, colaborare, munca de echipa. Oferim contexte care sa ofere acestora sansa de a invata si de a cultiva aceste valori pe care le promovam. Schimbarea trebuie sa vina din ambele directii. 

Exercitiul admiratiei inseamna sa apreciezi, sa stimezi, sa respecti calitatile celui de langa tine. Sa oferi din ceea ce cunosti fara sa traiesti cu impresia ca ti se injumatatesc cunostintele. Inveti invatandu-i pe ceilalti nu e doar o expresie, ci este un mare adevar. A admira inseamna a accepta ca exista loc de mai bine, ca exista oameni care stiu mai mult decat noi si ca putem ajunge si noi acolo unde sunt ei. 

A admira inseamna a intelege ca poti reusi fara a demola, ca poti avea succes fara a critica si ca poti creste fara a considera obiectivele altor oameni ca fiind obstacolele care-ti stau in fata. In lume si intr-o organizatie, chiar e loc pentru fiecare. Insa trebuie sa intelegem cum arata acest loc, ce responsabilitati avem pentru a-l crea si ce presupune munca noastra in concordanta cu valorile companiei. 

Mentalitatea de tip "putinatate", adesea rigida, ne tine in mod cert pe loc. Este mentalitatea care ne face sa credem ca nu vom mai avea niciodata o a doua sansa din moment ce am ratat-o pe prima, este cea care aproape ca ne obliga sa ne identificam cu esecul si cea care ne face sa credem ca nu e loc pentru trei, cinci, zece oameni intr-o singura echipa. 

Daca managerii apreciaza enorm unele trasaturi si valori ale angajatilor, printre acestea se numara spiritul de echipa, dorinta de colaborare, abilitatea de a ne adapta, curajul si abordarea proactiva in tot ceea ce tine de sarcinile noastre de serviciu. O mentalitate care vine la pachet cu abordarea lipsita de admiratie pentru ceilalti este, obligatoriu, o mentalitate care ne face sa nu vedem in perspectiva, ci cat mai ingust posibil. 

Iar atunci cand privesti lumea, prezentul si viitorul printr-o fasie ingusta, nu ai cum sa zaresti oportunitatile care se afla in dreapta si in stanga ta. Doar a fost una singura si ai ratat-o, nu-i asa?

Desi e greu, admiratia se educa. Venim dupa ani de scoala in care, parinti si profesori deopotriva, predau competitia lipsita de admiratie, o competitie nociva care scoate din ecuatie singurul element care ii poate implini pe cei care pierd si castiga deopotriva: admiratia. Il admir pe cel care a castigat si pot invata de la el. Il admir pe cel care, desi a pierdut, a participat si nu renunta. Cati dintre noi spunem asta copiilor? Cati dintre noi ne spunem asta, adulti fiind? Avem responsabilitatea de a ne analiza in amanunt, de a intelege de ce multe dintre aspectele care tin de locul de munca pot fi schimbate de noi si de ce unii par sa-si iubeasca munca, in vreme ce altii par sa o deteste. 

Admiratia este poate cel mai bun exercitiu pe care-l putem face in 2020. 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Editorial: Exercitiul admiratiei la locul de munca sau ce-am pierdut din vedere":
Rating:

Nota: 4 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici