Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cuprindere in fisa de post reguli COVID-19. Actualizare Regulament Intern si conditii

07 /Aug2020
Tags: fisa de postreguli covid fisa postregulament intern

In situatia in care firma actualizeaza Regulamentul Intern, conform ultimelor modificari de anul acesta (COVID, concediu parinti suspendare cursuri, altele), mai sunt necesare si actualizari in fisele de post ale salariatilor cu privire la informarile legate de masurile de protectie impotriva raspandirii coronavirsului SARS- CoV- 2?

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 39 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatului ii revine obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate.

Totodata, conform art. 75 alin. (1) din acelasi act normativ, angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, iar potrivit art. 13 lit.d) din Legea securitatii sisanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate.

Prin urmare, intrucat masurile de prevenire a raspandirii covid fac parte din procesul de asigurare a securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor, in considerarea celor de mai sus, apreciem ca in fisa de post sunt stabilite atributiile postului.

Se vor modifica doar fisele posturilor salariatilor carora li se stabilesc atributii in legatura cu COVID.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Recomanda-l prietenilor:
Votati articolul "Cuprindere in fisa de post reguli COVID-19. Actualizare Regulament Intern si conditii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

FISA DE POST pentru analist sisteme de salarizareResponsabil cu protectia datelor cu caracter personal. Lipsa codului COR din REVISAL, cum se procedeaza?Acte aditionale si Regulamente obligatorii in HR. Documente pe care vi le solicita inspectorii ITM in cazul unui control!FISA DE POST pentru Manager intreprindere sociala 2021Model fisa postului pentru Economist

Ultimele articole

Folosirea unui nomenclator de functii interne, in paralel cu clasificarea ocupatiilor din Romania - este legal si corect?Fisa postului pentru un functionar economicLipsa fiselor SSM si neefectuarea instruirii periodice. Ce SANCTIUNI vor exista?FISA DE POST pentru Expert Inginer constructiiAtributiile unui consilier juridic - ce trebuie sa contina FISA DE POST?
Mai multe articole despre fisa de post
Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".
© copyright 2012 - 2023 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Formarea profesionala a angajatilor. Obligatiile angajatorului + Documente utile".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici