Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cuprindere in fisa de post reguli COVID-19. Actualizare Regulament Intern si conditii

07 /Aug2020
Tags: fisa de postreguli covid fisa postregulament intern

In situatia in care firma actualizeaza Regulamentul Intern, conform ultimelor modificari de anul acesta (COVID, concediu parinti suspendare cursuri, altele), mai sunt necesare si actualizari in fisele de post ale salariatilor cu privire la informarile legate de masurile de protectie impotriva raspandirii coronavirsului SARS- CoV- 2?

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 39 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatului ii revine obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate.

Totodata, conform art. 75 alin. (1) din acelasi act normativ, angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, iar potrivit art. 13 lit.d) din Legea securitatii sisanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate.

Prin urmare, intrucat masurile de prevenire a raspandirii covid fac parte din procesul de asigurare a securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor, in considerarea celor de mai sus, apreciem ca in fisa de post sunt stabilite atributiile postului.

Se vor modifica doar fisele posturilor salariatilor carora li se stabilesc atributii in legatura cu COVID.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cuprindere in fisa de post reguli COVID-19. Actualizare Regulament Intern si conditii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

GDPR: Model de completare fisa post si Regulament internFISA DE POST pentru conducator de asociatiiFisa postului pentru un reprezentant medical in 2019Ghid complet pentru FISE DE POST. Modele editabile, in conformitate cu GDPRGDPR influenteaza si fisele de post! Modalitatea prin care le adaptati in 5 minute

Ultimele articole

Model FISA DE POST - Inspector Resurse UmaneDeducerea achizitiei se face la data emiterii facturii? Modificari aduse de Legea 193/2020FISA DE POST administrator societate comercialaEvidentiere telemunca in fisele de post si precizari COVID-19. Cum procedam?Ce responsabilitati au centrele de medicina muncii in relatia cu angajatorii?
Mai multe articole despre fisa de post
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici