Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cuprindere in fisa de post reguli COVID-19. Actualizare Regulament Intern si conditii

07 /Aug2020
Tags: fisa de postreguli covid fisa postregulament intern

In situatia in care firma actualizeaza Regulamentul Intern, conform ultimelor modificari de anul acesta (COVID, concediu parinti suspendare cursuri, altele), mai sunt necesare si actualizari in fisele de post ale salariatilor cu privire la informarile legate de masurile de protectie impotriva raspandirii coronavirsului SARS- CoV- 2?

Raspunsul specialistului:

Potrivit art. 39 alin.(2) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, salariatului ii revine obligatia de a respecta masurile de securitate si sanatate a muncii in unitate.

Totodata, conform art. 75 alin. (1) din acelasi act normativ, angajatorul are obligatia sa asigure securitatea si sanatatea salariatilor in toate aspectele legate de munca, iar potrivit art. 13 lit.d) din Legea securitatii sisanatatii in munca nr. 319/2006, cu modificarile si completarile ulterioare, in vederea asigurarii conditiilor de securitate si sanatate in munca si pentru prevenirea accidentelor de munca si a bolilor profesionale, angajatorii au obligatia sa stabileasca pentru lucratori, prin fisa postului, atributiile si raspunderile ce le revin in domeniul securitatii si sanatatii in munca, corespunzator functiilor exercitate.

Prin urmare, intrucat masurile de prevenire a raspandirii covid fac parte din procesul de asigurare a securitatii si sanatatii in munca a lucratorilor, in considerarea celor de mai sus, apreciem ca in fisa de post sunt stabilite atributiile postului.

Se vor modifica doar fisele posturilor salariatilor carora li se stabilesc atributii in legatura cu COVID.

Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro
 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cuprindere in fisa de post reguli COVID-19. Actualizare Regulament Intern si conditii":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Articole similare

Cumul de functii contabil cu inspector resurse umane. Model FISA DE POSTCodul Muncii se modifica! Noutati privind FISA DE POST, pontajul si Regulamentul InternFisa postului pentru designer graficaFisa POSTULUI si completarea cu noi atributii. Cum se va proceda?FISA DE POST si adaugarea unor atributii suplimentare. Se va intocmi act aditional la CIM?

Ultimele articole

FISA DE POST pentru manager tehnologia informatiei si comunicatieiFISA DE POST 2022. Ce elemente trebuie sa contina si cine are OBLIGATIA de a o intocmi?Fisa postului pentru consultant in informaticaFISA DE POST consultant fiscal 2022. Care vor fi principalele atributii?In fisa postului se scrie numele titularului? Ce prevede legislatia in 2022
Mai multe articole despre fisa de post
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici