Iar cei mai multi dintre salariati adora acest mod de a lucra, avand in vedere ca sustine un mod de viata mai sanatos.
Multe dintre companiile "staruri ale pandemiei" care au ajutat sute de milioane de angajati sa traverseze perioada de izolare si au facilitat trecerea de la munca de la birou la munca de acasa s-au aratat surprinzator de reziliente, chiar daca unele dintre cele care au stralucit in acea perioada au iesit din atentia publicului in ultimii doi ani, pe masura ce situatia a revenit la normal, observa Agerpres.
Sunt nu mai putin de 15 situatii legate de telemunca in care puteti fi amendat!
Aflati din ghidul nostru – Telemunca sau munca si de acasa – cum sa evitati sau sa gestionati corect toate situatiile sensibile care pot aparea. Ghidul contine legislatie explicata, modele de documente precum si numeroase studii de caz, cu accent pe principalele noutati legislative cu efect in acest an, DETALII AICI >>>
Insa, la patru ani de la inceputul pandemiei din 2020, cosul de actiuni "munca de acasa" prezinta o crestere globala de doar 47%, usor sub performanta indicelui S&P 500, care a crescut cu 57%.
Un sondaj recent realizat pe 130 de directori executivi arata ca 99% dintre acestia vad in continuare beneficiile pozitive ale optiunilor de lucru flexibil. Doar 5% au declarat ca firmele lor se vor intoarce la birou cu norma intreaga in urmatorii doi ani.
In ceea ce priveste companiile care practica munca hibrida, consensul pare sa fie de doua sau trei zile de lucru de acasa pentru 54% dintre respondenti.
Contributii aferente veniturilor impozabile si neimpozabile in 2024
Instruire si testare SSM 5 modele de teste si instructiuni proprii SSM
Codul Muncii republicat si actualizat la zi
Un sondaj recent realizat pe 130 de directori executivi arata ca 99% dintre acestia vad in continuare beneficiile pozitive ale optiunilor de lucru flexibil. Doar 5% au declarat ca firmele lor se vor intoarce la birou cu norma intreaga in urmatorii doi ani.
In ceea ce priveste companiile care practica munca hibrida, consensul pare sa fie de doua sau trei zile de lucru de acasa pentru 54% dintre respondenti.
Dar lucrul hibrid sau de la distanta are propriile provocari, comunicarea eficienta fiind una dintre acestea. Sondajul arata ca Slack este acum cea mai populara platforma de comunicare (67%), urmata de Zoom (62%), suita Google (26%), Microsoft Teams (13%), e-mail (9%), Discord (5%), Whatsapp (5%), iar pe ultimul loc se afla Skype, cu 4%. Cand vine vorba de videoconferinte, vedeta este unul dintre favoritii din pandemie - Zoom (57%), urmat de Microsoft Teams (25%), GoToMeeting (9%) si Google Meet (6%)...mai multe AICI.
