Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe
Societatea poate angaja o persoana pe postul de economist cu atributii de inginer constructii in fisa postului? Raspunsul specialistului:
In opinia noastra, cele doua ocupatii/functii sunt total diferite, iar competentele specifice fiecareia...
→ citeste mai departe
Fondurile de pensii private obligatorii inregistrau, la finele lunii trecute, active in valoare de 86,261 miliarde de lei, in crestere cu 25,85% fata de nivelul existent in aceeasi perioada a anului trecut, potrivit datelor Autoritatii de...
→ citeste mai departe
OUG nr. 101/2021 pentru modificarea art. 5 pct. IV^4 din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, precum si pentru modificarea si completarea Legii nr. 416/2001 privind venitul minim...
→ citeste mai departe
La ora actuala, potrivit ministrului Muncii, circa 57% dintre angajatii centrelor rezidentiale de stat sunt nevaccinati, iar o noua ordonanta stabileste mutarea acestora in alte centre pana se vaccineaza. "Noi avem convingerea ca, asa cum s-a...
→ citeste mai departe
„Potrivit ultimelor modificari aduse contractului de munca (informarea catre salariati privind pensiile din Pilonul II) ar trebui sa intocmim actul aditional prin care sa inseram cele doua noi articole pentru toate contractele active, indiferent de...
→ citeste mai departe
Un nou proiect de ordonanta de urgenta, emis de Ministerul Muncii, vizeaza stimularea participarii pe piata muncii a beneficiarilor de ajutor social, prevenirea dependentei lor de acest beneficiu, precum si introducerea unor masuri care sa contribuie...
→ citeste mai departe
Un angajat in varsta de 60 de ani, cu peste 35 ani de munca, doreste sa iasa la pensie la cerere la 60 ani si 6 luni si sa se angajeze tot in mediul privat, fara a renunta la pensie. Care sunt conditiile pentru pensionarea anticipata? Raspunsul...
→ citeste mai departe
Proiectul legii consumatorului vulnerabil a fost adoptat la inceputul saptamanii in curs de catre Camera Deputatilor si se va aplica de la 1 noiembrie 2021, fiind reglementate criteriile de incadrare in categoria consumatorilor vulnerabili de...
→ citeste mai departe
Un memorandum publicat recent de Ministerul Economiei propune, pe langa alte masuri de debirocratizare si sustinere a mediului de afaceri autohton, si eliminarea sanctiunilor pentru lipsa Registrului Unic de Control.
Se aminteste astfel, in...
→ citeste mai departe
In perioada 5 - 13 octombrie aveti ocazia sa intrati in legatura, chiar in orasul dvs., cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie!
In perioada mentionata, dna Tudorie va sustine 5 ateliere practice in 5...
→ citeste mai departe
Intrebare: In cazul in care salariatul nu face dovada lipsei de la locul de munca cu concediul medical la sfarsit de luna (lipseste 1 luna intreaga motivand ca aduce concediu medical) cum va fi pontat si cum se va putea sanctiona in acelasi timp...
→ citeste mai departe
O asociatie implementeaza proiecte cu finantari nerambursabile. In cadrul proiectelor sunt bugetate posturi cu timp partial (3, 4 sau 6 ore/zi). Din punct de vedere legal, se pot incheia contractele de munca cu ore/luna (63, 84 sau 126 ore) in loc...
→ citeste mai departe
Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti...
→ citeste mai departe
Daca angajatorul ofera angajatului asigurare privata de sanatate sau un beneficiu (pensia facultativa privata, pilonul III), acestea se impoziteaza? Trebuie sa apara pe statul de plata? Care este baza legislativa?
Solutia...
→ citeste mai departe
La expirarea contractului de mandat se va compensa in bani numarul de zile de concediu ramase neefectuate?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 2 din Codul muncii, dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica:
a) cetatenilor...
→ citeste mai departe
In ce priveste o situatie care implica poprirea, retinerea din salariu se aplica la un venit net realizat echivalent cu jumatate din venitul minimul net pe economie? Pentru salariatii din constructii, la stabilirea retinerilor/popririlor lunare se...
→ citeste mai departe
Daca aveti angajati in regim de telemunca sau doriti sa aflati ce aspecte practice implica telemunca si ce modificari sunteti obligat sa faceti in calitate de angajator, atunci urmatoarea lucrare este un instrument indispensabil in activitatea firmei...
→ citeste mai departe
„In cazul in care SRL-ul A asigura managementul pentru SRL-ul B (in baza unui contract de management), SRL-ul A poate presta toate tipurile de activitati (contabilitate, operatiuni, investitii, achizitii, HR, logistica, productie etc.) pentru...
→ citeste mai departe
Pe perioada starii de alerta munca la domiciliu se transmite in ReviSal?
Raspunsul specialistului:
Munca la domiciliu poate fi prestata fie in baza unui contract individual de munca cu clauza de telemunca fie in baza unui contract...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
