Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Management HR: 3 reguli de aur de care tinem cont pentru succes

13 /Oct2016
Tags: management hrmanagementul resurselor umane

Managementul resurselor umane reprezinta unul dintre domeniile de care depinde succesul celorlalte domenii. Dupa cum bine stim, nicio companie care se respecta nu va functiona optim fara un departament de HR cat se poate de solid.

Iata si cele mai importante 3 reguli de care vom tine cont pentru management HR de succes:

1. Angajatii sunt persoanele cele mai importante dintre toate.
Nici investitorii nu sunt mai importanti decat angajatii, nici clientii si nici furnizorii nostri principali. Fara angajati, niciunul dintre acestia nu ar mai exista! Fara angajati nu am avea cum sa valorificam capitalul financiar pe care il detinem, nu am mai avea produse si servicii, nu am mai avea investitii si dezvoltare strategica.

Asa ca inainte sa va ingrijiti de clienti, ingrijiti-va de angajati. Asigurati-va ca salariile sunt corecte, ca bonusurile sunt consistente, ca beneficiile sunt notabile. Doar asa va veti asigura ca si maine veti avea clienti multi si multumiti!

2. Incurajati comunicarea deschisa. Se poate ca feedback-ul sa nu fie oferit in mod liber si nestingherit, mai ales in situatia in care in trecut au existat repercusiuni pentru persoanele care si-au exprimat opiniile.

O optiune buna este sa lasati optiunea ca parerile, sugestiile si criticile sa fie eliberate in mod anonim. Doar asa veti intelege ce se intampla in companiile voastre si doar asa puteti lua masurile necesare la timp, fara sa pierdeti angajati valorosi, in care ati investit resurse importante: bani, timp, energie, training si nu numai.

3. Investitiile necesare sunt substantiale. Pentru a reusi sa deveniti un manager HR de succes, este necesar sa investiti resurse importante in angajatii vostri. De la bun inceput, luati in calcul faptul ca veti avea nevoie de timp petrecut alaturi de angajati, de bani pentru bonusare, de bani pentru ca angajatii dvs sa participe la cursuri si training-uri, la conferinte si alte forme de perfectionare profesionala.

Iar acesta este doar inceputul!


Mult succes in managementul resurselor umane!
Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Management HR: 3 reguli de aur de care tinem cont pentru succes":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici