Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene.
I. Ce este Revisal? Cine il completeaza?
ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe
Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Va aducem la cunostinta ca la Senat a fost inregistrata pentru dezbatere o noua propunere legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca. Proiectul isi doreste sa elimine obligatia ca...
→ citeste mai departe
“Angajatii unei firme, avand functia de agenti comerciali, pot beneficia de diurna legala pentru deplasarile pe care le fac in tara pentru a distribui marfa?” Raspunsul specialistului:
Conform art. 76 alin. (4) lit. h) din Codul fiscal,...
→ citeste mai departe
Un angajat al unui punct de lucru isi da demisia, iar contractul de munca este peperioada nedeterminata. Societatea doreste sa angajeze pe acelasi post o persoana cu contract de munca pe perioada determinata de 12 luni cu posibilitatea prelungirii pe...
→ citeste mai departe
“Cum se opereaza in Revisal 6.0.8 reducerea timpului de lucru pentru salariati in regimul Kurzarbeit? Societatea are 10 angajati care lucreaza alternativ 2 saptamani (active), cu plata normal, si doua saptamani acasa, urmand a fi platiti de stat cu...
→ citeste mai departe
O firma de constructii aplica OUG132/2020 pentru o parte dintre salariati. Se pot majora salariile angajatilor si se pot da prime sau bonusuri salariale atat pentru cei pentru cei care aplica OUG 132/2020, cat si pentru cei care nu sunt afectati de...
→ citeste mai departe
“O societate plateste angajatilor al 13- lea salariu (anual), precum si o suma compensatorie (lunar). Aceste sume se iau sau nu in considerare la calculul indemnizatiei concediului de odihna?” Raspunsul specialistului:
Nu exista nicio...
→ citeste mai departe
Luna martie vine cu reduceri semnificative pentru specialistii din domeniul muncii. Acum este momentul sa profitati de cele mai bune lucrari de specialitate la preturi reduse substantial, bucurandu-va si de un cadou de invidiat: Agenda Managerului HR...
→ citeste mai departe
In ce masura o societate care inchiriaza personal poate inchiria (pune la dispozitia altei societati) personal propriu pentru o anumita perioada de timp? Societatea unde se doreste sa lucreze personalul are acelasi obiect de activitate, iar angajatii...
→ citeste mai departe
Telemunca se aplica de catre foarte multi angajatori inclusiv in 2021. Pentru a respecta reglementarile in vigoare, sunt necesare mai multe clarificari, inclusiv cu privire la reglementarile aduse de HG 3/2021. Prin Anexa 3 la Hotararea Guvernului...
→ citeste mai departe
Contractul de drepturi de autor in 2021 se incheie si se supune regulilor stabilite prin Legea 8/1996. Astfel, potrivit dispozitiilor art. 7 din Legea 8/1996, constituie obiect al dreptului de autor operele originale de creatie intelectuala in...
→ citeste mai departe
In cadrul societatii, unul dintre asociati are dubla cetatenie si a primit anul trecut dividende care depasesc plafonul de 12 salarii minime. Asociatul nu are carte de identitate romana, doar pasaport al tarii straine. Are insa CNP in baza...
→ citeste mai departe
Cum se procedeaza in vederea intocmirii fiselor de post ale functionarilor publici dintr-o primarie? Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 529 alin.(2) din Codul administrativ, cu modificarile si completarile ulterioare, fisa postului aferenta...
→ citeste mai departe
“La penultima luna din anul trecut, un angajat al firmei a lucrat 11 zile si i-au fost platite 11 tichete de masa. Ulterior, dintr-o eroare de calcul, i-a fost retras de pe card un tichet de masa. Cum putem regla aceasta situatie, astfel incat...
→ citeste mai departe
Ministrul Muncii, Raluca Turcan, a anuntat recent ca Planul National de Redresare si Rezilienta va sustine investitii si reforme institutionale inclusiv in domeniul muncii si ca se doreste ca o mare parte a efortului de digitalizare pentru cresterea...
→ citeste mai departe
Institutiile si autoritatile publice centrale si locale, civile si militare, cu un numar de peste 50 de angajati, precum si companiile private cu un numar de peste 50 de angajati au posibilitatea: – sa identifice un angajat caruia sa ii...
→ citeste mai departe
O societate doreste angajarea unui salariat care sa vina la munca o data pe saptamana si sa incheie astfel un contract cu timp partial pentru 4 h/saptamana. Cum se aplica CAS si CASS in aceasta situatie? Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 103...
→ citeste mai departe
Care este perioada de pastrare (arhivare) a fisei de post? Timp de cati ani sunt obligate societatile sa pastreze fisa de post in dosarul personal al salariatului? Raspunsul specialistului:
Reglementari privind arhivarea documentelor se...
→ citeste mai departe
In urma consultarilor dintre CNAS si Ministerul Sanatatii, cele doua institutii vor propune Guvernului prelungirea pana la data de 30 iunie 2021 a termenului de aplicare a prevederilor HG nr. 140/2018 (pentru aprobarea pachetelor de servicii si a...
→ citeste mai departe
“O societate are angajati in mai multe orase, insa locul muncii este trecut ca fiind sediul central, chiar daca acestia lucreaza pe teren in mai multe orase. In contract se trece orasul fiecarui angajat in parte sau se poate face act aditional?...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
