Cautare "contractul individual de munca"
Cautarea dupa "contractul individual de munca" a returnat 415 articole
Sunt considerate abateri disciplinare actiunile sau inactiunile prevazute in Regulamentul intern al unitatii. Astfel o actiune sau inactiune nu poate fi considerata abatere disciplinara daca ea nu a fost prevazuta astfel in Regulamentul intern. Cea...
→ citeste mai departe
"Stim ca, in Revisal, un contract de munca se inregistreaza in preziua angajarii. Intrebarea noastra este: care este termenul de transmitere a acestei inregistrari la ITM? EXEMPLU: am inregistrat in REVISAL pe data de 03.12.2021 un CIM cu incepere pe...
→ citeste mai departe
Asa cum este prevazut in art. 5 alin. (2) lit. j) din Legea nr. 81/2018 privind reglementarea activitatii de telemunca angajatorul are obligatia de a suporta cheltuielile aferente activitatii de telemunca.
"In cazul in care se intocmeste act...
→ citeste mai departe
"In cazul unui contract de munca cu timp partial, cu program in zilele de marti si joi ale saptamanii, cate 2 ore pe zi, in contractul de munca, la rubrica O fractiune de norma de x ore pe zi , care este numarul de ore pe zi? Intreb acest lucru,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 50 Codul Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii:
a) concediu de maternitate;
b) concediu pentru incapacitate temporara de munca;
c) carantina; d) exercitarea unei...
→ citeste mai departe
Potrivit art. 145 alin. (4) din Codul muncii, la stabilirea duratei concediului de odihna anual, perioadele de incapacitate temporara de munca si cele aferente concediului de maternitate, concediului de risc maternal si concediului pentru ingrijirea...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca la art. 56 alin. (1) lit. c) din Legea 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede incetarea de drept a contractului individual de munca la data indeplinirii cumulative a conditiilor de varsta standard...
→ citeste mai departe
Este momentul sa aflati cu ce probleme majore de legislatia muncii va veti confrunta in 2022 si ce solutii aveti la dispozitie. Special pentru dvs, vor fi dezbatute informatii foarte utile pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert...
→ citeste mai departe
"Avem o salariata care pe toata perioada acordarii stimulentului de insertie a fost in concediu fara salariu 2 saptamani/luna. Acum i se solicita restituitea integrala a stimulentul de insertie. Este corect? In ce conditii se poate suspenda plata...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte...
→ citeste mai departe
Ultimii 2 ani au aratat limpede ca telemunca prezinta niste avantaje certe, atat pentru dvs., angajatorul, cat si pentru salariati, ca urmare e de asteptat ca ea sa devina o obisnuinta de acum inainte. Chiar si dupa ce vom fi scapat de coronavirus....
→ citeste mai departe
"Salariatii nostri au prevazut in contractul individual de munca o pauza de munca de 2 ore. Sambata lucreaza 3 ore de la ora 8-11 iar luni 5 ore de la 11-18 cu pauza de masa de 2 ore. Au dreptul la pauza de masa daca lucreaza doar 5 ore? de obicei...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va reaminti ca art. 197 din Codul muncii enunta ca, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de...
→ citeste mai departe
Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe
Conform art. 137 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
Asadar, indiferent de modalitatea de organizare a timpului de lucru salariatii au dreptul la acordarea in...
→ citeste mai departe
"Daca un salariat este in concediu fara salariu toata luna decembrie, poate beneficia de tichete cadou pentru sarbatorile de iarna (tichete in valoare de 450 lei prevazute in CCM)?"
Raspunsul specialistilor: Cu privire la posibilitatea...
→ citeste mai departe
"Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte....
→ citeste mai departe
"Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019, iar evenimentul...
→ citeste mai departe
"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor:
Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe