Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "control"

Cautarea dupa "control" a returnat 385 articole


Oficial - procedura de urmat in cazul controalelor ce vizeaza delegarea si detasarea a fost publicata

Va reamintim ca Inspectia Muncii colaboreaza cu Agentia NaTionala de Administrare Fiscala, cu privire la situatiile de delegare, detasare, detasare transnationala in care se pot afla salariatii, dupa caz, potrivit legii. In acest sens Ordinul nr....
→ citeste mai departe

Participarea la cursuri de formare profesionala este obligatorie pentru absolut toti angajatii firmei! Ce pasi trebuie sa urmati?

Formarea profesionala a angajatilor este o chestiune luata foarte in serios de legislatia din Romania si prevazuta la art. 194 din Codul muncii. Sunt nu mai putin de 20 de acte normative care reglementeaza acest subiect, in frunte, desigur, cu Codul...
→ citeste mai departe

Intreprinderile din romania - cati romani lucreaza in multinationale si in ce domenii activeaza?

Germania, Franta ṣi Statele Unite ale Americii ocupa primele trei locuri in topul ṭarilor care controleaza subgrupuri de intreprinderi din Romania, conform unui comunicat de presa al Institutului National de Statistica (INS). In Romania, in anul...
→ citeste mai departe

Peste 51. 000 de locuri de munca vacante la nivel national - in ce domenii?

Va informam ca potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), sunt disponibile 51.013 locuri de munca la nivel national. Cele mai multe...
→ citeste mai departe

Indemnizatia de telemunca. Conditii de acordare

"Indemnizatia de telemunca trebuie acordata in functie de numarul de zile efectuate in regim de telemunca intr-o luna sau putem acorda aceeasi suma (sa zicem 100 lei), fara discriminare, chiar si unui angajat care lucreaza doar 1 zi/luna in...
→ citeste mai departe

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional - se ataseaza la dosarul de personal al salariatului?

"Avand in vedere faptul ca fisa de identificare a factorilor de risc profesional se transmite medicului de medicina muncii in vederea eliberarii fisei de aptitudine, este necesar ca si la dosarul de personal al salariatului sa fie atasat si un...
→ citeste mai departe

Utilizarea semnaturii electronice pentru documente de resurse umane

Utilizarea semnaturii electronice in cazul documentelor de resurse umane este reglementata prin Codul muncii si, in opinia noastra, pot fi utilizate strict cele doua tipuri de semnaturi mentionate expres la art. 16 din Codul muncii, respectiv...
→ citeste mai departe

Procesul de recrutare - modele de teste pentru selectia angajatilor. De ce joaca un rol cheie?

Va pregatiti de recrutarea noilor angajati? Va sfatuim sa aveti in vedere si noile posibilitati de sondare a adevaratei personalitati a celui ce aspira la postul scos de dvs. pe piata muncii. Acordati atentie testelor ce sondeaza atat cunostintele...
→ citeste mai departe

Etapele recrutarii si selectiei in 2023 - ce trebuie sa stie managerii hr?

Faptul ca si anul 2023 va fi unul al provocarilor din punct de vedere al recrutarilor nu este niciun secret pentru nimeni, asa ca ar fi bine ca pregatirile sa inceapa inca de pe acum. Planificarea personalului Anticipati nevoile de recrutare si...
→ citeste mai departe

Fisa postului designer pagini web

Va reamintim ca ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea informatiilor pentru realizarea paginii web. Fisa de post designer pagini web, conform PortalCodulMuncii:       I....
→ citeste mai departe

Etapele recrutarii si selectiei: intrebari cheie si pasi de urmat

Daca tocmai ati infiintat o societate sau urmeaza sa efectuati schimbari de personal, cunoasteti provocarile survenite atunci cand discutam despre recrutare si selectie. Unii angajati parasesc organizatia, altii sunt promovati, transferati sau...
→ citeste mai departe

Fisa de post 2023. Ce elemente trebuie sa contina si cine are obligatia de a o intocmi?

"Va rog sa ma ajutati cu articolele ce fac referire la fisa de post, ce elemente obligatorii trebuie sa contina aceasta si cine are obligatia de a o intocmi." Raspunsul specialistilor:  La art. 17 din Legea 53/2003 Codul muncii, cu...
→ citeste mai departe

Organigrama pentru sectorul privat si statul de functii - ce prevede legea?

Va reamintim ca nu exista o reglementare specifica a organigramei pentru sectorul privat, acest instrument, alaturi de regulamentul de organizare si functionare si de statul de functii fiind reglementate si obligatorii pentru institutiile publice....
→ citeste mai departe

Dosarele de personal ale salariatilor: lipsa acestora se sanctioneaza cu amenda de 8. 000 de lei!

Va reamintim ca, potrivit art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
→ citeste mai departe

Condica de prezenta in 2023. Pontajul in telemunca si conditii

Va reamintim ca potrivit art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16 indice 1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si...
→ citeste mai departe

Instruirea periodica a salariatilor - cat dureaza si in ce conditii se realizeaza

"Cat trebuie sa dureze instruirea periodica a angajatilor si la ce interval de timp se face?" • Tip societate: S.A. • Numar de angajati: peste 50 angajati • Cod CAEN: constructii masini Raspunsul specialistilor:  Aspecte...
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - sfaturi de la expertii in domeniu

Dorim sa va prezentam o lucrare de exceptie, care va permite sa va motivati angajatii – fara costuri mari, dar cu efecte uriase! Este o lucrare cu o structura atipica, similara cu cea utilizata in cele mai noi lucrari de HR aparute in SUA, o...
→ citeste mai departe

Noile modificari aduse in cor - ce trebuie sa stie managerii hr?

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 67 de noi ocupatii pe an, de la aparitia Ordinului nr. 1.832/856/2011 si pana in prezent atingand un numar de 804 noi modificari. Astfel, prin...
→ citeste mai departe

A aparut agenda managerului hr 2023 - pentru profesionistii din domeniul resurselor umane!

Traim in plina epoca digitala, dar totusi, chiar si in acest context, aveti nevoie de o agenda tiparita. Este un produs clasic, care nu a fost afectat de progresul IT si pe care, mai mult ca sigur, l-ati folosit cu regularitate in toti anii...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".