Cautare "incetarea cim"
Cautarea dupa "incetarea cim" a returnat 27 articole
"Am intocmit un CIM pe perioada nedeterminata, 8 ore (program de lucru intre orele 07-15:30). Salariata nu s-a prezentat nici macar la protectia muncii, am pontat-o nemotivata 2 zile. Cu ce articol este mai corect sa ii desfiintez contractul de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, contractul individual de munca existent inceteaza de drept la data expirarii termenului contractului individual de munca incheiat pe durata determinata. Cu alte cuvinte, expirarea termenului contractului individual de munca incheiat...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca nicio retinere din salariu nu poate fi operata, in afara cazurilor si conditiilor prevazute de lege. Retinerile cu titlu de daune cauzate angajatorului nu pot fi efectuate decat daca datoria salariatului este scadenta, lichida si...
→ citeste mai departe
"Care este varsta legala pana la care se poate lucra cu contract individual de munca in Romania. Pentru un salariat in varsta de 71 de ani, angajat cu CIM pe durata nedeterminata, angajatorul poate lua decizia incetarii contractului si in ce temei...
→ citeste mai departe
Stimate manager HR, in data de 13 martie, in locatia de lux de la Crowne Plaza Bucuresti, peste 100 de angajatori, specialisti in resurse umane, consultanti etc. au participat la cel mai important eveniment specializat al acestui inceput de an –...
→ citeste mai departe
"Daca unui salariat conform pontajului ii ies minus ore lucrate fata de norma de lucru din luna pontata si ii inceteaza activitatea in aceiasi luna, putem recupera diferenta de ore? De exemplu: norma de lucru pana la data plecarii din companie 80 ore...
→ citeste mai departe
"Unui salariat pentru care s-a incetat contractul de munca in data de 28.07.2023 i s-a platit cotravaloarea celor 12 salarii in urma unei intelegeri amiabile in data de 26.09.2023. Ce tip de contract se alege pentru a retine corect contributiile, la...
→ citeste mai departe
"Va rugam sa ne precizati cand este obligat salariatul sa isi intocmeasca NOTA DE LICHIDARE in situatia in care acesta este in cercetare disciplinara pentru absente nemotivate, neprezentarea la serviciu in timpul preavizului?" Raspunsul...
→ citeste mai departe
"Un angajat al companiei X pe perioada nedeterminata, cere incetarea CIM cu acordul partilor ca urmare a incheierii unui contract de munca pe perioada nedeterminata la societatea Y. Contractul cu societatea Y a fost incheiat si inregistrat in...
→ citeste mai departe
"Va rog sa imi spuneti cum procedez in situatia in care am primit in data de 18.08.2022 informare de la casa de pensii cu privire la emiterea deciziei de admitere privind acordarea pensiei anticipata partiala pentru o angajata a regiei. Se...
→ citeste mai departe
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau...
→ citeste mai departe
"Va rog sa ma ajutati cu recomandari privind urmatoarea speta: - o angajata inceteaza suspendarea pentru cresterea copilului si dupa cateva zile, solicita incetare contract individual de munca-cu acordul partilor. Cf. OUG 111/ 2010 si Legii 66/ 2016,...
→ citeste mai departe
"Conform art.12 alin. 5 salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport hartie, sau valoarea...
→ citeste mai departe
Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte.
In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe
La incetarea contractului individual de munca, angajatul trebuie sa faca cerere pentru plata zilelor de concediu neefectuate care trebuie compensate?
Raspunsul specialistului:
Conform art. 146 din Codul muncii:
(1) Concediul de odihna...
→ citeste mai departe
“O salariata a continuat activitatea dupa indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru pensionare la limita de varsta in baza unei cereri formulata cu 30 de zile inainte si cu acordul angajatorului conf. Legii 93/2019. Pe 1 iunie salariatei ii...
→ citeste mai departe
Stimati angajatori si profesionisti in domeniul relatiilor de munca, va aducem la cunostinta ca a aparut “Ghidul practic al Codului muncii”, un instrument de lucru util, complet, impecabil si actualizat la nivelul anului 2021. Acest ghid va...
→ citeste mai departe
“Unui salariat angajat cu CIM durata determinata, care inlocuieste un titular pe post care are CIM suspendat pentru CCC, cu ce data ii va inceta contractul: la data revenirii titularului sau la data de sfarsit a CIM care coincide cu data sfarsit...
→ citeste mai departe
Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000?...
→ citeste mai departe