Cautare "manager hr"
Cautarea dupa "manager hr" a returnat 95 articole
Meseria de manager HR este una dintre cele mai grele meserii din lume. Si asta deoarece zi de zi trebuie sa gestionati niste lucruri extrem de greu de gestionat: atat strategii de personal si planuri pe termen scurt, mediu sau lung, cat si orgolii,...
→ citeste mai departe
Orice firma ofera anumite beneficii angajatilor sai. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou-veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate (nu vorbim aici de beneficiile obligatorii prin...
→ citeste mai departe
Stimate manager HR, probabil ca ati inclina sa credeti ca nu e nicio problema in a concedia un angajat care:
intarzie zilnic
isi jigneste colegii
nu-si respecta atributiile profesionale trecute in fisa postului
manifesta insubordonare si are...
→ citeste mai departe
In cadrul relatiilor de munca, drepturile angajatorului pot fi sintetizate sub forma urmatoarelor trei prerogative:
Prerogativa normativa (dreptul de a stabili atributiile salariatilor, normarea muncii, ordinele scrise sau verbale pentru...
→ citeste mai departe
De ce trebuie sa acordati atentie maxima evaluarii periodice a angajatilor dvs.? Raspunsul cel mai clar este: pentru ca sunteti obligat sa faceti acest lucru, conform prevederilor Codului muncii care contine referiri la evaluare in cadrul mai multor...
→ citeste mai departe
Concedierea este unul dintre cele mai sensibile subiecte din dreptul muncii. Legislatia in domeniu il protejeaza pur si simplu pe angajat, in moduri numeroase (adesea foarte subtile), ceea ce va creeaza mari dificultati in a da afara un salariat,...
→ citeste mai departe
Plata angajatilor este unul dintre principalii factori de igiena care, asa cum spune Herzberg, este cu totul si cu totul indispensabil. Din experienta se stie ca motivarea creste prin marirea salariului, prin prime si beneficii. Atentie, insa! Daca...
→ citeste mai departe
Conform art. 56 alin. (1) din Codul muncii, contractul individual de munca existent inceteaza de drept: a) la data decesului salariatului sau al angajatorului persoana fizica, precum si in cazul dizolvarii angajatorului persoana juridica, de la data...
→ citeste mai departe
Activitatea de telemunca este reglementata de Leges 81/2018. Conform art. 3 alin. (1) din Legea 81/2018, activitatea de telemunca se bazeaza pe acordul de vointa al partilor si se prevede in mod expres in contractul individual de munca odata cu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, in cazul in care societatea se desfiinteaza, intra in lichidare urmand sa fie radiata din registrul comertului, contractele de munca ale salariatilor inceteaza in temeiul art. 65 din Codul muncii. In functie de numarul salariatilor...
→ citeste mai departe
"In cadrul companiei exista angajati vechi care au in contractul de munca inca perioada de preaviz in cazul demisiei, 15 zile, unele dintre ele fiind chiar persoane de conducere. Ma puteti ajuta sa-mi spuneti daca legea ma obliga sa le modific...
→ citeste mai departe
"In momentul de fata un salariat are contractul de munca suspendat pentru absente nemotivate, iar la data de sfarsit suspendare s-a trecut data de 26.04.2024. In data de 10.04.2024 s-a emis decizia de concediere conf. art. 61 lit. a Codul muncii si a...
→ citeste mai departe
Cu titlu general, referitor la calificarea salariatilor organizata de angajator (la locul de munca), Legea nr. 53/2003 Codul muncii, cu modificarile si completarile ulterioare, reglementeaza in mod expres la art. 202 si 203 modul de realizare a...
→ citeste mai departe
Stimate HR-ist, va garantam ca atunci cand veti primi Calendarul Vesel al Managerului HR 2025 veti lasa balta activitatea din acel moment si il veti rasfoi cu aviditate, razand in hohote la fiecare caricatura. Ce este atat de special la Calendarul...
→ citeste mai departe
Astazi companiile se confrunta cu provocari tot mai mari legate de adaptabilitate, motivatie si schimbare constanta. Nevoia cresterii competitivitatii face dezvoltarea angajatilor esentiala. Totusi, discutiile frecvente cu managerii de resurse umane...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune pentru managerii HR care incearca sa ii trimita pe salariati la traininguri si alte cursuri de profil, in contextul in care acestia considera ca, de cele mai multe ori, acestea nu sunt de folos. Concret, doar 65% dintre angajati...
→ citeste mai departe
"Societatea desfasoara activitate de servicii sociale, ingrijire la domiciliu persoane in varsata in Germania. Cum se procedeaza cu salariatele care parasesc locul de munca fara sa anunte. Care sunt pasi de urmat pentru ca nu vor nici sa isi scrie...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care doresc sa lucreze peste hotare, avand in vedere ca angajatorii europeni ofera, prin intermediul retelei Eures Romania, 153 de locuri de munca, cu contracte de munca pe durata determinata, intre 3 si 12 luni. Aceste...
→ citeste mai departe
"In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru...
→ citeste mai departe