Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "munca suplimentara"

Cautarea dupa "munca suplimentara" a returnat 21 articole


Sporul pentru munca suplimentara si repausul saptamanal. Totul despre compensarea orelor suplimentare

Intrebare: Referitor la orele suplimentare: 1) orele suplimentare efectuate in cursul saptamanii lucratoare se compenseaza prin timp liber sau un spor de minimum75%? 2) orele suplimentare efectuate in weekend se compenseaza atat prin timp liber,...
→ citeste mai departe

Programul de lucru al telesalariatului. Prevederi importante

Telesalariatii nu au un program diferit de lucru fata de ceilalti salariati – limita maxima va fi tot de 48 de ore pe saptamana, inclusiv orele suplimentare. Fireste, telesalariatul isi poate organiza singur programul de lucru. Probleme apar insa...
→ citeste mai departe

Studiu de caz: cumul de functii la acelasi angajator vs. Cumul de contracte la angajatori diferiti

In afara unui contract cu norma intreaga, un salariat a realizat si un contract cu timp partial. Care este numarul maximum de ore de lucru pe care angajatul le poate avea cumulate pe ambele contracte? Raspunsul specialistului: Orice salariat are...
→ citeste mai departe

Includeti urgent in regulamentul intern prevederi privind hartuirea psihologica. Amenzi de 10. 000 lei!

Atentie, manageri HR! Includeti in Regulamentul Intern prevederi privind hartuirea psihologica, sanctiuni disciplinare pentru angajatii care isi discrimineaza, hartuiesc, intimideaza, umilesc sau ofenseaza colegii! Evitati astfel amenzi de pana la...
→ citeste mai departe

Tichete de masa pentru munca in ture de 12 cu 24. Cum se acorda corect?

In cadrul unei companii, avem urmatoarea situatie: salariat incadrat cu norma intreaga de 8 ore/zi - 40 ore/saptamana, cat si program inegal, lucreaza in schimburi de 12 /24, si 12/48 in luna lucreaza o medie de 104 ore. Daca in pontaj sunt 104 ore...
→ citeste mai departe

Proiect oug: indemnizatie de 75% pentru salariatii cu program redus si 2. 500 lei pentru fiecare telesalariat

Noi propuneri pentru stimularea angajatorilor si cresterea gradului de ocupare a fortei de munca vin in cadrul unui nou proiect de ordonanta de urgenta. Proiectul propune o indemnizatie de 75% pentru fiecare angajat caruia i se va reduce programul de...
→ citeste mai departe

Ce spor la salariu se acorda pentru munca in zilele de repaus saptamanal?

In situatia in care repausul saptamanal se acorda salariatului in alte zile ale saptamanii in afara de sambata si duminica, in ce fel se platesc orele lucrate sambata si duminica? Se ofera un spor de 100% sau un spor la salariu de baza...
→ citeste mai departe

Angajatorii vor fi amendati pentru fiecare persoana identificata ca presteaza munca suplimentara in mod nelegal

Codul Muncii s-a modificat prin Decretul nr. 313/2020 privind promulgarea Legii pentru modificarea art. 260 alin. (1) lit. i). Amenzile privind incalcarea prevederilor referitoare la munca suplimentara vor fi aplicate pentru fiecare persoana...
→ citeste mai departe

Tichete de masa pentru orele suplimentare. Ce conditii se impun?

Ce conditii trebuie sa se ia in calcul la acordarea de tichete de masa daca angajatii au lucrat 12 -13 zile cu 10 ore/zi in luna aprilie, efectuand astfel ore suplimentare? Raspunsul specialistului: Salariatii beneficiaza lunar de un numar de...
→ citeste mai departe

Neatingerea normei lunare la organizarea activitatii in ture. Cat va plati angajatorul?

In cadrul unei firme, intr-o luna de zile, regimul lunii este de 160 ore, iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este...
→ citeste mai departe

Contract colectiv de munca (ccm) - model

Va prezentam un MODEL de contract colectiv de munca (CCM) intocmit dupa ultimele modificarile legislative in domeniu. MODEL - Contract colectiv de munca (CCM) 2019, conform PortalCodulMuncii.ro: Model - Contract colectiv de munca Contract...
→ citeste mai departe

Spor pentru munca suplimentara. Salariul de baza este un element fix!

Va reamintim ca potrivit art. 122 alin.(1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. ATENTIE! Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in...
→ citeste mai departe

Angajarea unei persoane care are sub 18 ani. Care sunt conditiile?

Va readucem aminte ca o persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani. De asemenea, este demn de mentionat ca incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea...
→ citeste mai departe

Cele doua facilitati dorite de candidati, in 2019!

Cu totii stim ca Romania, dar nu numai, se confrunta cu o acuta criza a fortei de munca, iar multe domenii raman fara angajati perioade indelungate de timp. Pe scurt, este greu sa mai gasesti meseriasi sau specialisti, iar recruiterii au mari...
→ citeste mai departe

Perioada de disponibilitate si timpul de lucru al lucratorului mobil

Va reamintim ca, diurna se cuvine in perioada in care locul muncii prevazut in contractul individual de munca este modificat prin delegare/detasare. De regula, soferii sunt salariati mobili astfel incat nu au dreptul la diurna decat in mod...
→ citeste mai departe

Ce modificari importante a adus oug nr. 79/2017 referitoare la contributii si salarizare

Dupa modificarea Codului muncii prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, intrebarile provenind din partea angajatorilor nu au incetat nicio clipa. Acest editorial a aparut in Consilier Codul Muncii din luna noiembrie 2017. Cum anume...
→ citeste mai departe

Inspectia muncii a sanctionat angajatorii care nu isi respecta angajatii

Angajatorii care nu isi respecta angajatii au inceput sa fie sanctionati potrivit legislatiei in vigoare avand in vedere ultimele constatari ale inspectorilor de munca. Dantes Nicolae BRATU, inspectorul general de stat, a dispus o echipa de control...
→ citeste mai departe

Compensarea muncii suplimentare. Ce trebuie sa stie angajatii

Conform art. 122 din Codului muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Dar, conform art. 123 alin. (1), daca compensarea in acest termen nu este posibila, in...
→ citeste mai departe

Cum sa spui "nu" sarcinilor suplimentare de la locul de munca

Chiar daca vrei sa fii un bun angajat si dai dovada deseori de proactivitate, acest fapt nu ar trebui sa arate ca esti dispus mereu sa realizezi sarcini in plus. Din dorita de a fi bine privit si de a progresa in cadrul companiei, poate ca uneori...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?

Atentie la Regulamentul Intern in 2020!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Regulamentul Intern - Ce verifica inspectorii veniti in control?".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici