Cautare "munca suplimentara"
Cautarea dupa "munca suplimentara" a returnat 57 articole
Incepem prin a va reaminti ca, potrivit art. 137 din Codul muncii: Art. 137
(1)Repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica.
(2)In cazul in care repausul in zilele de sambata si duminica ar prejudicia...
→ citeste mai departe
Este timpul petrecut in deplasare, in afara programului normal, timp de lucru? Ce prevede legea? Va reamintim ca timpul necesar petrecut in deplasare, in afara programului normal de lucru, de catre un lucrator catre un loc altul decat locul sau de...
→ citeste mai departe
Stimate Manager HR, v-ati confruntat vreodata cu situatii precum:
Dificultatea de a aplica corect legislatia muncii?
Incertitudinea in stabilirea categoriei corecte pentru anumite intervale orare?
Nelamuriri privind retribuirea muncii prestate...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii, republicat, repausul saptamanal este de 48 de ore consecutive, de regula sambata si duminica. Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in cazul in care repausul in zilele de sambata...
→ citeste mai departe
Salariatii pot efectua munca suplimentara, la solicitarea angajatorului, cu respectarea prevederilor legale. Munca suplimentara este munca prestata in afara duratei normale a timpului de munca saptamanal, prevazuta la art. 112 din Codul muncii. Art....
→ citeste mai departe
"Cum se platesc orele suplimentare efectuate in zi de sarbatoare legala?" Raspunsul specialistilor:
Munca in zilele de sarbatoare legala nu este munca suplimentara. Munca in zilele de sarbatoare legala este reglementata la art. 139 din Codul...
→ citeste mai departe
"Va rugam sa ne transmiteti, daca aveti, o procedura de invoire aplicabila salariatilor. Invoirile presupun recuperarea timpului? Ar fi utila o cerere de invoire pe care salariatul sa o solicite si angajatorul sa o aprobe? Putem adauga in continutul...
→ citeste mai departe
Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16^1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale...
→ citeste mai departe
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni distincte, tratate in mod diferit de Codul muncii. In ceea ce priveste munca suplimentara, art. 120 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca munca prestata in afara duratei...
→ citeste mai departe
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal (sambata si duminica) sunt reglementate distinct. Munca in zilele de repaus saptamanal nu este munca suplimentara. Conform art. 120 alin. (1) din Codul muncii, republicat, munca prestata in...
→ citeste mai departe
"Am o societate cu mai multe puncte de lucru si am situatii in care nu se realizeaza norma (program inegal 12/24 ,12/48) dar si luni in care se fac ore suplimentare. Se face compensarea in cele 90 zile si daca raman ore suplimentare de platit se...
→ citeste mai departe
"La incheierea contractului individual de munca partile si-au negociat un spor pentru munca prestata in zile de sambata aplicat la salariul lunar de baza. Acest spor este configurat in revisal si trecut in contractele individuale de munca si in...
→ citeste mai departe
"Care este sanctiunea pe care o poate primi o compania care nu respecta regula de recuperare a orelor suplimentare in termen de 90 de zile. In variantele: 1. compania plateste in luna orele suplimentare efectuate - cu sporul aferent. In cazul acesta...
→ citeste mai departe
Potrivit art. 122 alin. (1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 90 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. Angajatorul nu are un drept de optiune intre compensarea orelor libere si plata...
→ citeste mai departe
Hotararea Guvernului nr. 600/2007 privind protectia tinerilor la locul de munca, publicata in Monitorul Oficial nr. 473 din 13 iulie 2007, defineste notiunile de tanar si copil: DEFINITII:
tanarul este orice persoana in vårsta de cel putin...
→ citeste mai departe
"Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie...
→ citeste mai departe
"Un salariat lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. " In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august,...
→ citeste mai departe
"a) Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, postat de Dvs. in Portalcodulmuncii, am urmatoarea intrebare: La cap. H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul...
→ citeste mai departe
Codul Muncii s-ar putea schimba din nou, avand in vedere ca angajatii de la stat ar putea fi compensati cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, conform unei propuneri legislative depuse la Senat in...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
