Cautare "preaviz"
Cautarea dupa "preaviz" a returnat 75 articole
"Avem 3 angajati intr-o locatie si dorim sa renuntam la unul dintre acestia deoarece nu mai avem activitate pentru 3 oameni.Va rog sa imi comunicati care este temeiul legal in asa fel incat sa nu fac discriminare intre oameni. Dupa ce criterii aleg...
→ citeste mai departe
Pentru cele 3 documente de mai jos, care este termenul de emitere a documentelor si transmitere catre angajat. 1. Nota de fundamentare/ fie hotarare CA. 2. Notificare preaviz art. 75 din Codul muncii. 3. Decizie de concediere. Raspunsul...
→ citeste mai departe
"Care este modalitatea prin care o persoana poate sustine o proba practica de lucru (fara a fi angajatul companiei), intr-un service auto/fabrica de productie autovehicule transport. Exista o serie de documentele care trebuie completate? Putem semna...
→ citeste mai departe
"S.R.L. cu 8 angajati, in cazul in care, un salariat a demisionat conform art. 81 alin. (1) - putem acorda in perioada de preaviz, dreptul ca acesta sa ramana la locul de munca numai jumatate din timpul de munca specificat in contractul individual de...
→ citeste mai departe
"Va rog sa-mi precizati daca exista posibilitatea legala de a se testa aptitudinile viitorilor angajati ( pentru o zi sau 2 zile), fara a fi intocmit contract de munca si fara obligatia platii salariului pentru aceasta perioada." Raspunsul...
→ citeste mai departe
"Din pacate ne tot lovim de salariati care vin, semneaza actele de angajare si nu se mai prezinta a doua zi la lucru, sau mai rau, transmitem CIM in Revisal (din cauza ca biroul de resurse umane este in alt judet fata de cel in care se face...
→ citeste mai departe
In cele ce urmeaza va prezentam un model de contract de munca temporara, realizat de expertii in legislatia muncii, de la Rentrop & Straton: Contract de munca temporara
Angajator...
→ citeste mai departe
"Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pt functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere...
→ citeste mai departe
"O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi...
→ citeste mai departe
"Un salariat si-a depus demisia cf art 81 alin 1. Cererea a fost inregistrata si luata la cunostiinta de angajator. Dupa un timp, salariatul solicita verbal renuntarea partiala la preaviz. Angajatorul este de acord. Este necesara redactarea unei noi...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 7 din OUG 111/2010, persoanele care, in perioada in care sunt indreptatite sa beneficieze de concediu pentru cresterea copilului obtin venituri supuse impozitului potrivit art. 3 alin. (1) au dreptul la un stimulent de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 7 alin. (1) din H.G. nr. 905/2017 precizeaza foarte clar ca “angajatorul are obligatia de a intocmi un dosar personal pentru fiecare dintre salariati si de a-l prezenta inspectorilor de munca, la solicitarea...
→ citeste mai departe
O serie de modificari legislative privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor au fost aduse de catre Guvern, in data de 29.11.2022. Acestea vizeaza repartizarea echitabila a responsabilitatilor de ingrijire a copilului intre...
→ citeste mai departe
Conform art. 17 alin. (5) din Codul muncii, orice modificare a unuia dintre elementele prevazute la alin. (3) in timpul executarii contractului individual de munca impune incheierea unui act aditional la contract, anterior producerii modificarii, cu...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 81 alin. (4) din Codul muncii, termenul de preaviz este cel convenit de parti in contractul individual de munca sau, dupa caz, cel prevazut in contractele colective de munca aplicabile si nu poate fi mai mare de 20 de...
→ citeste mai departe
Despre faptul ca se prevede o noua criza a fortei de munca, am mai discutat. De asemenea, nu este niciun secret ca angajatii vor sa aiba mai multe beneficii la locul de munca fata de trecut. Timpul liber, viata personala si lucratul de acasa au...
→ citeste mai departe
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau...
→ citeste mai departe
La incheierea contractului individual de munca, salariatii pot fi supusi unei perioade de proba de cel mult 90 de zile calendaristice pentru functiile de executie si de cel mult 120 de zile calendaristice pentru functiile de conducere. Pe durata sau...
→ citeste mai departe
Este momentul sa aflati cu ce probleme majore de legislatia muncii va veti confrunta in 2022 si ce solutii aveti la dispozitie. Special pentru dvs, vor fi dezbatute informatii foarte utile pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert...
→ citeste mai departe