Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "procedura completa la angajare"

Cautarea dupa "procedura completa la angajare" a returnat 28 articole


Dosarul personal al salariatului - actele necesare la angajare

Anterior incheierii contractului individual de munca, salariatul va trebui sa puna la dispozitia angajatorului o serie de acte. Cronologic, la angajarea unui salariat se parcurg cinci etape: Procedura completa pe care trebuie s-o urmati atunci...
→ citeste mai departe

Aproape 100 de programe gratuite pentru formarea profesionala, oferite de statul roman

Vesti bune pentru romanii care doresc sa aiba o noua meserie, in contextul in care Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca va organiza in luna octombrie 2024, 94 programe de formare profesionala pentru un numar de 1.426 persoane care...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare: etape obligatorii si greseli frecvente

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 72 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Reguli de organizare a timpului de munca - ce prevede codul muncii?

Timpul de munca reprezinta timpul pe care salariatul il foloseste pentru indeplinirea sarcinilor de munca. Pentru salariatii angajati cu norma intreaga. durata normala a timpului de munca este de 8 ore pe zi si de 40 de ore pe saptamana.  In...
→ citeste mai departe

Procedura completa la angajare. Scrisoarea de respingere a unui candidat - model

Din ce in ce mai multe firme solicita referinte pentru completarea dosarului de candidatura. Si, totusi, aceasta practica nu va este intotdeauna de mare folos: multe referinte sunt „aranjate“. In plus, furnizarea de referinte despre un candidat...
→ citeste mai departe

Descrierea posturilor vacante - ce trebuie sa contina fisa postului?

Procedurile de recrutare si selectie incearca sa realizeze o potrivire intre cerintele postului si calitatile candidatilor. Cu cat descrierea posturilor vacante este mai detaliata, cu atat devine mai usoara identificarea celor mai adecvate persoane....
→ citeste mai departe

Etapele recrutarii si selectiei in 2023 - ce trebuie sa stie managerii hr?

Faptul ca si anul 2023 va fi unul al provocarilor din punct de vedere al recrutarilor nu este niciun secret pentru nimeni, asa ca ar fi bine ca pregatirile sa inceapa inca de pe acum. Planificarea personalului Anticipati nevoile de recrutare si...
→ citeste mai departe

Aproape 40% dintre angajati primesc cel putin o oferta noua de job in fiecare luna

Ca piata muncii a fost dinamica si competitiva in ultimii ani, nu mai este un secret pentru nimeni. Asadar, un studiu recent arata ca aproximativ 39% dintre angajati si candidati primesc cel putin o oferta noua de job in fiecare luna, iar 74% sunt...
→ citeste mai departe

Regulile de aur pentru procesul de angajare! Evitati cele mai frecvente greseli

In Romania, relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de 37 de acte normative, in frunte, desigur,cu Codul muncii (Legea nr. 53/2003). Aceste acte normative au in vedere fiecare aspect care poate interveni in...
→ citeste mai departe

Noutati in legislatia muncii si hr, in aceasta toamna! Specialistii explica modificarile

Rentrop & Straton va invita sa achizitionati cele mai bine vandute lucrari, realizate chiar de specialisti, la preturi imbatabile. In cele ce urmeaza am pregatit o selectie de lucrari care nu ar trebui sa lipseasca din biblioteca unui expert in...
→ citeste mai departe

Pasii care vor fi urmati la angajarea unui cetatean strain, in romania

"Daca o firma din Romania vrea sa angajeze un macedonean in meseria de inginer, dar contractul sa fie cu timp partial, este posibil si care sunt pasii?" Raspunsul specialistilor:  In Legea nr. 53/2003 Codul muncii, la  art. 36, se...
→ citeste mai departe

Angajare minor cu cim cu timp partial. Care sunt conditiile?

"Intrebare: O firma cu franciza presteaza servicii comerciale de vanzare marfuri in spatiul alocat. Doreste sa angajeze pe o perioada de patru luni un elev in varsta de 15 ani pe contract de munca de 10 ore/luna. Va rog sa-mi spuneti care sunt...
→ citeste mai departe

Aproape 130. 000 de joburi in ultimele 3 luni, dupa ridicarea restrictiilor covid-19

Vesti bune pentru cei care se afla in cautare de joburi, in contextul in care ridicarea restrictiilor a dus la o adevarata explozie in ceea ce priveste aparitia locurilor de munca. Ba mai mult decat atat, discutam deja despre o criza a fortei de...
→ citeste mai departe

Anuntul de recrutare - ce trebuie sa contina si cum se realizeaza?

Dupa ce ati stabilit caracteristicile postului si profilul angajatului dorit, trebuie sa aveti in vedere modul in care puteti sa va faceti cunoscuti persoanelor potrivite. Scopul unui anunt de recrutare este de a produce un numar cat mai mare de...
→ citeste mai departe

Procesul de angajare in 2022. Evitati cele mai frecvente greseli!

Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...
→ citeste mai departe

Obligatii in cazul unui post vacant

Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului...
→ citeste mai departe

Conditii pentru angajarea strainilor. Ce trebuie sa stie recrutorii?

Daca esti unul dintre recrutorii care doreste sa angajeze personal din afara tarii, trebuie sa stii care sunt conditiile pentru angajarea strainilor. Ca stat membru al Uniunii Europene, vom intelege prin „strain” persoana care nu are...
→ citeste mai departe

Planificarea recrutarii si selectiei de personal - lista de control

In pregatirea planului recrutarii si selectiei, trebuie sa aveti in vedere ce posturi doriti sa fie ocupate, care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post si cum puteti ajunge la aceste surse de recrutare. Este...
→ citeste mai departe

Top 3 lucrari de specialitate pentru managerii de hr din romania

Departamentul de HR beneficiaza de trei lucrari de specialitate, in topul preferintelor managerilor de HR din intreaga tara: Procedura completa la angajare - Caiet de lucru pentru angajatori si manageri de HR, 37 MODELE de Regulament Intern si 250...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz

Atentie la hartuirea la locul de munca!

Protejati-va impotriva amenzilor!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Hartuirea si discriminarea la locul de munca. Noutati legislative si studii de caz".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.