Cautare "salariata"
Cautarea dupa "salariata" a returnat 89 articole
Un angajat va implini varsta de 65 de ani si doreste sa continue raportul de munca. A depus o cerere catre conducerea societatii, iar cererea a fost aprobata. Poate sa continue activitatea cu CIM initial sau se desface contractul de munca initial si...
→ citeste mai departe
In primul rand, va reamintim ca angajatorul are obligatia sa pastreze confidentialitatea asupra starii de graviditate a salariatei. In acest context, nu va anunta alti angajati decat cu acordul scris al acesteia si doar in interesul bunei desfasurari...
→ citeste mai departe
O salariata revine din CIC si aduce a doua zi concediu medical, luandu-si din nou concediu, cerand invoiri si absentand nemotivat. I se poate desface contractul de munca disciplinar? Raspunsul specialistului:
Faptul ca salariata beneficiaza de...
→ citeste mai departe
Pentru a detasa salariati in Danemarca, ce acte sunt necesare? De asemenea, in ce priveste REVISAL, cum ar trebui inregistrati salariatii si ce taxe se datoreaza pe teritoriul Romaniei? Raspunsul specialistului:
In cazul unei detasari...
→ citeste mai departe
O societate are o angajata cu doua contracte de munca cu timp partial, pe functii diferite. In cazul in care, atunci cand angajata revine din concediul de crestere copil, doreste sa ramana pe o singura functie, cu norma intreaga si solicita incetarea...
→ citeste mai departe
“O angajata revine la locul de munca din luna martie dupa incetare CCC. In luna iunie beneficiaza de concediu medical. Angajatorul solicita o adeverinta cu veniturile obtinute pentru perioada cat a fost in CCC, pentru a putea beneficia de plata...
→ citeste mai departe
“O salariata a continuat activitatea dupa indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru pensionare la limita de varsta in baza unei cereri formulata cu 30 de zile inainte si cu acordul angajatorului conf. Legii 93/2019. Pe 1 iunie salariatei ii...
→ citeste mai departe
Se poate beneficia de stimulent de insertie la revenirea la munca a angajatei mai devreme cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani, dar la un program de 2 ore pe zi sau trebuie sa lucreze 8 ore/zi?
Raspunsul specialistului:
Conform art....
→ citeste mai departe
O salariata a fost in concediu crestere copil si revine la munca in ultima luna a anului trecut. In luna aprilie a.c. aduce un certificat medical cod 09. Ce document trebuie sa aduca pentru a completa stagiul minim de cotizare? Raspunsul...
→ citeste mai departe
“O persoana este angajata cu contract de munca la 3 societati diferite (contract 1: 4h/zi - functie baza, contract 2: 2h/zi si contract 3: 2h/zi). Aceasta persoana are 1 copil minor in intretinere. Daca la toate cele 3 societati se hotaraste...
→ citeste mai departe
Conform legislatiei, se poate reintegra o angajata, revenita din concediu crestere copil, pe alt post, cu alt salariu? Care sunt riscurile pentru angajator, daca modifica aceste clauze? Raspunsul specialistului:
Salariata revenita din concediu...
→ citeste mai departe
"Daca o salariata pe timpul sarcinii a beneficiat de zile libere, conform OUG 147/2020 si a trebuie sa intre in concediu crestere copil, in adeverinta eliberata de angajator cu veniturile nete pe ultimele 12 luni se trece si indemnizatia (75%) pentru...
→ citeste mai departe
In cadrul societatii, unul dintre asociati are dubla cetatenie si a primit anul trecut dividende care depasesc plafonul de 12 salarii minime. Asociatul nu are carte de identitate romana, doar pasaport al tarii straine. Are insa CNP in baza...
→ citeste mai departe
Durata muncii salariatului poate fi redusa prin act aditional din norma intreaga in fractiune de norma. Contractul de munca cu norma intreaga poate fi modificat in contract individual de munca cu timp partial cu:
– ore/ zi, daca salariatul...
→ citeste mai departe
“Se pot acorda zile libere parinti conform OUG 147/2020 in cazul unei angajate a societatii pentru care locul de munca nu permite munca la domiciliu sau telemunca? Sotul sau nu a beneficiat de astfel de zile pentru parinti dar care, lucrand in...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, unui salariat aflat in concediu supraveghere copil pana la varsta de 12 ani conform OUG 147/2020, pentru perioada noiembrie-decembrie 2020, i se poate face o notificare de preaviz pentru incetarea contractului de munca in...
→ citeste mai departe
In cazul in care un angajat doreste modificarea adresei de la care munceste cu contract de telemunca, cum se procedeaza, cum se realizeaza modificarea si ce acte trebuie intocmite? Raspunsul specialistului:
Cu privire la modificarea contractului...
→ citeste mai departe
O angajata lucreaza de acasa si are contract cu clauza de telemunca, cu norma partiala. Aceeasi angajata mai are un loc de munca, iar functia de baza este acolo. Cum se procedeaza in cazul in care solicita zile libere pentru parinti? Poate beneficia...
→ citeste mai departe
"Pentru a putea beneficia de zile libere supraveghere copii sub 12 ani, cuprinsi intr-o forma de invatamant scolar si prescolar, conform OUG 147/2020, trebuie declaratie pe proprie raspundere de la parintele care nu beneficiaza de aceste zile. Daca...
→ citeste mai departe