Obligatii angajator pentru cardurile cadou oferite salariatilor pentru produse ale companiei?

Raspunsul specialistului:

Conform art. 76 alin.(3) lit. b) din Codul fiscal, avantajele, in bani sau in natura, cu exceptia celor prevazute la alin. (4), primite in legatura cu o activitate mentionata la alin. (1) si (2) includ, insa nu sunt limitate la:  b) cazare, hrana, imbracaminte, personal pentru munci casnice, precum si alte bunuri sau servicii oferite gratuit ori la un pret mai mic decat pretul pietei.

Astfel, bunurile oferite salariatilor gratuit cum este si cazul cardului din situatia expusa reprezinta avantaj in natura. Prin urmare, contravaloarea acestui card este supusa impozitului pe venit.

In baza art .139 alin. (1) lit. a), art. 155 alin. (1) lit. a) si art. 220^4 alin. (a) din Codul fiscal, contravaloarea cardului intra in baza de calcul al contributiilor sociale.  

Prin urmare, taxele datorate pentru suma de 1000 lei sunt:

1) Impozit pe venit 10%;

2) CAS 25%;

3) CASS 10;

4) CAM 2,25%

Raspuns oferit de Rodica Mantescu, Specialist in legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro