Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cariera angajatilor tai este importanta. Ce trebuie sa stie orice manager HR

15 /Aug2017
Tags: manager hrcum pastram angajatii valorosimanagement hr

Exista foarte multe lucruri pe care un manager HR le poate face pentru a mentine interesul salariatilor fata de firma, iar atunci cand vorbim de angajatii cheie este foarte important ca acestia sa fie valorificati.

Adica, orice salariat care va observa ca este apreciat si respectat de catre ceilalti, in special de catre superiori, si care are si un salariu pe masura asteptarilor si performantelor sale, cu siguranta va dori sa ramane in cadrul unei companii mult timp.

 

Ce trebuie sa stie orice manager HR? Iata cateva idei, pe scurt:


 - intotdeauna, in cadrul unei companii/firme/organizatii vor ramane cei mai buni angajati, acestia fiind motivati sa isi continue progresul profesional, iar acesta ar trebui sa fie scopul unui angajator si manager HR

 

 - daca angajatii sunt bine pregatiti si apreciati se reduc in mod considerabil costurile aferente fluctuatiei de personal, pentru ca nu va mai fi nevoie sa se angajeze mereu oameni noi


 - atunci cand lucrezi cu oameni competenti, brandul companiei, imaginea acesteia are de castigat; se va consolida imaginea unui angajator care pune pe plan prioritar dezvoltarea profesionala a angajatilor sai, asa ca este important sa nu fie neglijat acest aspect


 - totodata vor fi atrasi si noi angajati competenti care isi vor aduce aportul in cadrul companiei

 - atunci cand va vedea ca lucrurile merg foarte bine, orice angajat va fi tentat sa isi asume responsabilitatea pentru lucruri cat mai importante

 

Adica, orice salariat care va observa ca este apreciat si respectat de catre ceilalti, in special de catre superiori, si care are si un salariu pe masura asteptarilor si performantelor sale, cu siguranta va dori sa ramane in cadrul unei companii mult timp.

 

Ce trebuie sa stie orice manager HR? Iata cateva idei, pe scurt:


 - intotdeauna, in cadrul unei companii/firme/organizatii vor ramane cei mai buni angajati, acestia fiind motivati sa isi continue progresul profesional, iar acesta ar trebui sa fie scopul unui angajator si manager HR

 - daca angajatii sunt bine pregatiti si apreciati se reduc in mod considerabil costurile aferente fluctuatiei de personal, pentru ca nu va mai fi nevoie sa se angajeze mereu oameni noi


 - atunci cand lucrezi cu oameni competenti, brandul companiei, imaginea acesteia are de castigat; se va consolida imaginea unui angajator care pune pe plan prioritar dezvoltarea profesionala a angajatilor sai, asa ca este important sa nu fie neglijat acest aspect


 - totodata vor fi atrasi si noi angajati competenti care isi vor aduce aportul in cadrul companiei

 - atunci cand va vedea ca lucrurile merg foarte bine, orice angajat va fi tentat sa isi asume responsabilitatea pentru lucruri cat mai importante

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cariera angajatilor tai este importanta. Ce trebuie sa stie orice manager HR":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 3 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici