Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cum completam corect fisele de evaluare ale angajatilor

09 /Aug2016
Tags: evaluare angajatievaluarea angajatilorfise de evaluare angajati

Fisele de evaluare pentru angajati sunt obligatorii si reprezinta una dintre principalele sarcini ale angajatilor din departamentele de resurse umane.

Stiti sa intocmiti corect o fisa de evaluare? Orice eroare de completare va poate aduce sanctiuni uriase!

CD-ul Modele de fise de evaluare a angajatilor este solutia simpla si la indemana angajatilor din HR!

Despre importanta pe care o prezinta fisa de evaluare se poate discuta mult. Timp pentru asa ceva nu este. Deci... pe scurt, s-ar putea demonstra ca informatiile continute in fisa de evaluare a angajatului sa va ajute sa verificati daca:

In plus, fisa de evaluare va ofera motive pentru:

a-l premia/recompensa;
a-l propune pentru cursuri de perfectionare;


a-l concedia;

... cititi mai multe detalii aici>>

 

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Cum completam corect fisele de evaluare ale angajatilor":
Rating:

Nota: 3.95 din 5 din 10 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici