Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Daca am un angajat nou care are medical si baza de calcul dar mai are contract cu o alta firma, este part time la ambele, cum se calculeaza baza de calcul? Ambele firme trec baza de calcul de la CAS sau cum?" • Tip societate: S.R.L.
•...
→ citeste mai departe
"As dori sa stiu daca exista obligativitatea angajatorului de a avea un registru de intrari-iesiri, special pentru actele de resurse umane." Raspunsul specialistilor Rentrop & Straton:
In opinia noastra, obligativitatea infiintarii...
→ citeste mai departe
In primul rand, angajatorul are, in principal, urmatoarele drepturi: sa stabileasca organizarea si functionarea unitatii; sa stabileasca atributiile corespunzatoare pentru fiecare salariat, in conditiile legii; sa dea dispozitii cu caracter...
→ citeste mai departe
Intr-o piata a muncii tot mai dinamica, dar si incercata de provocarile vremii, se pare ca in 2021 candidatii care au aspirat la posturi in IT au pus mare accent pe beneficiile extrasalariale oferite de angajatori. La ce ne referim, mai exact?...
→ citeste mai departe
Este demn de mentionat ca OUG nr. 130/2021 a intrat in vigoare, iar o serie de modificari se vor petrece atat in Codul Muncii cat si in Codul Fiscal.
Concret, Art. XLVI din ordonanta mentionata mai sus specifica: — Dupa alineatul (2)...
→ citeste mai departe
Guvernul a anuntat in cursul zilei de 15.12.2021 ca punctul de pensie se va mari cu 10%, incepand cu 1 ianuarie 2022, asa ca va ajunge la valoarea de 1.586 lei. Concret, vorbim despre o majorare in valoare de 144 lei, adica valoarea punctului de...
→ citeste mai departe
Presedintele Camerei de Comert si Industrie a Romaniei, Mihai Daraban a declarat recent ca Romania ar trebui sa iasa din doliu si sa accepte faptul ca trebuie sa apeleze la forta de munca din strainatate.
Asadar, in opinia domniei sale, este...
→ citeste mai departe
Femeile din agricultura orientate catre inovatie au oportunitatea de a fi in prim-plan catre tranzitia practicilor mai sustenabile, care sa asigure securitatea alimentara la nivel global – a declarat Monica Sorribas, VP Europe Marketing Corteva...
→ citeste mai departe
Comisia Europeana a propus un set de masuri pentru imbunatatirea conditiilor de munca in ceea ce priveste lucrul pe platforme si pentru sprijinirea cresterii durabile a platformelor digitale de munca din UE. Noile norme vor garanta ca persoanele care...
→ citeste mai departe
„O salariata a inceput activitatea din data de 02 aprilie 2021 in baza unui CIM cu 3 ore/zi (nu este functie de baza in cadrul societatii). Salariata X intra in concediu medical cod 15 incepand cu data de 20.09.2021 urmand sa intre in concediu...
→ citeste mai departe
Se pare ca Guvernul pregateste o ordonanta de urgenta pentru prelungirea somajului tehnic, asa ca beneficiarii ar putea avea parte de aceste noi reglementari pana la 31 martie 2022. Este vorba despre prelungirea prevederilor stabilite prin OUG...
→ citeste mai departe
"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor:
Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe
"Suntem o societate cu activitate principala de turism, care platim impozit pe profit si care doreste sa acorde angajatilor pe langa salariu, ca bonus, cate o vacanta (servicii turistice), dar la care,daca este legal posibil, sa nu se plateasca...
→ citeste mai departe
"Va rog sa ma ajutati cu o parere, legata de sumele bonus care se pot acorda angajatilor. Este vorba de o angajata, care este si administratorul firmei si asociat 50% din firma (este vorba de microintreprindere cu impozit 1%). In cadrul firmei are...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru bucuresteni, in contextul in care rata somajului inregistrata la finalul lunii octombrie in evidentele Agentiei Municipale pentru Ocuparea Fortei de Munca (AMOFM) Bucuresti a fost de 1,16%, in scadere fata de rata de 1,18%...
→ citeste mai departe
"Intrebare: Pentru un salariat care realizeaza venituri brute lunare de peste 3.600 lei (nu se acorda deducerea personala) care are copii in intretinere, mai este necesara completarea acestei informatii in D112 la randul persoane aflate in...
→ citeste mai departe
"Avand in vedere modificarea din Codul muncii, a termenului de compensare a muncii suplimentare va rugam sa ne spuneti cum procedam in urmatorul caz. In luna august 2021 avem un referat aprobat pentru efectuarea de ore suplimentare pentru perioada...
→ citeste mai departe
"O societate in domeniu constructiilor va detasa transnational pentru 6-9 luni 5 salariati in Germania. Va rog sa ne precizati ce documente ar trebui sa detina salariatii detasati astfel incat acestia sa poata beneficia de servicii medicale in...
→ citeste mai departe
"Avem un coleg nou ce trebuie angajat in functia de Manager Magazin (pentru un magazin cu produse alimentare si nealimentare). Nu reusim sa gasim codul COR pentru functia asta, ci doar derivate, dar niciun rol de conducere (exceptand Director) Ne...
→ citeste mai departe
Criza fara precedent a fortei de munca in Statele Unite ale Americii, in contextul in care demisiile in masa continua sa afecteze industriile. Vorbim in special despre Horeca si comert, dar nu numai.
Ca urmare a acestui fenomen, incep sa exista...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
