Cautare "act aditional"
Cautarea dupa "act aditional" a returnat 135 articole
In afara unui contract cu norma intreaga, un salariat a realizat si un contract cu timp partial. Care este numarul maximum de ore de lucru pe care angajatul le poate avea cumulate pe ambele contracte? Raspunsul specialistului:
Orice salariat are...
→ citeste mai departe
Salariatii au posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc in afara sediului angajatorului, insa numai daca activitatea desfasurata este indeplinita cu ajutorul tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Aceasta activitate este cunoscuta drept...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, un salariat cu contract de munca cu norma intreaga urmeaza sa plece intr-un alt stat pentru o bursa timp de mai multe luni de zile. Nu se doreste incheierea CIM, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, angajatul...
→ citeste mai departe
Ce acte se intocmesc pentru a trece de la un contract normal de 8 ore/zi la un contract cu munca la domiciliu? Se inregistreaza in Revisal modificarea? Raspunsul specialistului:
Munca la domiciliu poate fi desfasurata atat in temeiul unui contract...
→ citeste mai departe
In ceea ce priveste munca prestata in zilele de sarbatoare legala, regula stabilita prin art. 139 alin. (1) din Codul muncii, republicat, este ca in zilele de sarbatoare legala nu se lucreaza. Exceptiile de la regula sunt prevazute in art. 140 si 141...
→ citeste mai departe
Cum se poate evidentia telemunca in fisele de post? Se includ si activitatile care fac parte din telemunca? Exista modificari concrete in contextul COVID-19? Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 39 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu...
→ citeste mai departe
Prelungirea pandemiei face ca din ce in ce mai multe companii sa apeleze la munca de acasa sau la telemunca. Aceasta procedura implica mai multe prevederi pe care trebuie sa le aplicati in mod corect pentru a evita amenzile in cazul unui control ITM!...
→ citeste mai departe
Scapati de stresul inregistrarilor gresite in ReviSal! De acum inainte, aveti siguranta ca procedati corect in absolut orice situatie si gestionati fara erori inregistrarile sensibile. Uitati de amenzi! Caietul practic de completare in ReviSal va...
→ citeste mai departe
In cadrul firmei, directorul general revoca din functie (prin decizie) un director de departament, care fusese numit in aceasta functie in urma cu mai mult timp (prin decizie a directorului general, urmata de semnarea unui act aditional la CIM)....
→ citeste mai departe
In cadrul unei societati, un angajat pensionar, cu norma intreaga 8 ore/zi, doreste sa-si reduca activitatea la 4 ore/zi. Se poate face act aditional la contractul de munca actual prin care sa se reduca norma de lucru si implicit salariul avand in...
→ citeste mai departe
In ce masura, pentru un program de lucru flexibil, cu respectarea normei de lucru de 8h/zi, 40 h pe saptamana se poate folosi in contractul de munca/actul aditional urmatoarea formulare: “Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:...
→ citeste mai departe
In prezentul studiu de caz, un agent de munca temporara pune la dispozitie lucratori temporari unui utilizator cu sediul in Italia. La un moment dat, utilizatorul contracteaza o lucrare in Romania. In acest caz se impune in vreun fel modificarea...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Aveti posibilitatea, in calitate de angajatori, sa permiteti salariatilor sa lucreze de acasa, atunci cand acest lucru este posibil, in functie de activitatea fiecarei firme. Astfel, potrivit Inspectiei Muncii, salariatii au posibilitatea de a munci...
→ citeste mai departe
In ce priveste functiile-cheie, chiar daca persoanele in cauza nu sunt manageri, se poate solicita o perioada de preaviz de 45 zile? Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 17 alin.(5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile...
→ citeste mai departe
O firma doreste sa angajeze un salariat cu contract de munca cu timp partial la capitolul H - durata muncii, aliniatul 2, litera a) doreste sa afle daca poate consemna urmatoarele: repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza: inegal,...
→ citeste mai departe
O societate are un angajat pe perioada determinata cu norma intreaga pentru activitatea de productie. Societatea lucreaza pe baza de comenzi si are perioade neregulate de pauza de productie in care il invoieste pe salariat fara sa faca suspendare CFP...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, toti angajatii isi desfasoara activitatea la sediul companiei. In perioada urmatoare, firma doreste sa deschida un punct de lucru in care isi vor desfasura activitatea unul sau mai multi dintre angajatii actuali (se schimba...
→ citeste mai departe
In Monitorul Oficial din 29 ianuarie 2020 a fost publicat Contractul colectiv de munca unic la nivel de grupuri de unitati pentru sistemul caselor de ajutor reciproc ale salariatilor. Conditiile privind telemunca au fost recent incluse...
→ citeste mai departe