Cautare "codul muncii"
Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 676 articole
"Daca un salariat este in concediu fara salariu toata luna decembrie, poate beneficia de tichete cadou pentru sarbatorile de iarna (tichete in valoare de 450 lei prevazute in CCM)?"
Raspunsul specialistilor: Cu privire la posibilitatea...
→ citeste mai departe
In cazul in care un salariat este transferat la o societate noua cum trebuie procedat in Revisal? Inceteaza contractul individual de munca la vechea societate si se incheie un alt contract la noul angajator?
Raspunsul specialistului:
In...
→ citeste mai departe
"Societatea X doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii de acolo. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati...
→ citeste mai departe
"Aduc in atentia dvs urmatoarea situatie pentru care am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns: Un PFA (persoana fizica autorizata) cu cod CAEN principal 6202 - Activitati de consultanta in tehnologia informatiei, are un salariat ce ocupa functia de...
→ citeste mai departe
"Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte....
→ citeste mai departe
"In cazul detasarii unui salariat din Germania in Romania timp de 12 luni, cu formularul A1, in cadrul aceluiasi grup de intreprinderi, angajatorul roman trebuie sa obtina avizul de detasare? Mentionez faptul ca, salariatul va continua sa fie...
→ citeste mai departe
"Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019, iar evenimentul...
→ citeste mai departe
Este demn de mentionat ca OUG nr. 130/2021 a intrat in vigoare, iar o serie de modificari se vor petrece atat in Codul Muncii cat si in Codul Fiscal.
Concret, Art. XLVI din ordonanta mentionata mai sus specifica: — Dupa alineatul (2)...
→ citeste mai departe
"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor:
Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe
"Va rog sa ma ajutati cu o parere, legata de sumele bonus care se pot acorda angajatilor. Este vorba de o angajata, care este si administratorul firmei si asociat 50% din firma (este vorba de microintreprindere cu impozit 1%). In cadrul firmei are...
→ citeste mai departe
Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte.
In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe
"Avand in vedere modificarea din Codul muncii, a termenului de compensare a muncii suplimentare va rugam sa ne spuneti cum procedam in urmatorul caz. In luna august 2021 avem un referat aprobat pentru efectuarea de ore suplimentare pentru perioada...
→ citeste mai departe
"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor:
Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 14 din Codul muncii:
(1) In sensul prezentului cod, prin angajator se intelege persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca. (2) Persoana...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare necesar pentru concedii si indemnizatii este de minim 6 luni.
Concediu de maternitate nu este un concediu ce...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 197 din Codul muncii, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta....
→ citeste mai departe
„Avand in vedere ca orice modificare a contractului de munca se transmite in Revisal cel tarziu cu o zi inaintea producerii efectelor, cum se procedeaza in cazul in care un salariat anunta telefonic ca a fost depistat pozitiv, refuza concediul...
→ citeste mai departe
„Cele 15 zile libere la nasterea unui copil (5 zile lucratoare conform Legii 210/1999 + 10 zile lucratoare in urma obtinerii cursului de puericultura) suspenda contractul individual de munca si este nevoie sa fie declarat si operat in Revisal?...
→ citeste mai departe
„Un angajat este trimis de angajator la un curs in alt oras fata de locul de munca. Cursul dureaza 8h pe zi, 8 zile. Cum este pontat angajatul? Poate sa fie pontat in delegatie? Daca este pontat in formare profesionala, i se acorda tichete sau...
→ citeste mai departe