Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "codul muncii"

Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 676 articole


Tichete cadou acordate in timpul cfp? Este posibil?

"Daca un salariat este in concediu fara salariu toata luna decembrie, poate beneficia de tichete cadou pentru sarbatorile de iarna (tichete in valoare de 450 lei prevazute in CCM)?" Raspunsul specialistilor: Cu privire la posibilitatea...
→ citeste mai departe

Transferul unui salariat. Ce trecem in revisal?

In cazul in care un salariat este transferat la o societate noua cum trebuie procedat in Revisal? Inceteaza contractul individual de munca la vechea societate si se incheie un alt contract la noul angajator?   Raspunsul specialistului: In...
→ citeste mai departe

Deplasarea salariatilor in alta tara. Procedura si obligatiile angajatorului

"Societatea X doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii de acolo. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati...
→ citeste mai departe

Programator angajat al unui pfa. Scutirea de impozit pe venit si completarea dosarului

"Aduc in atentia dvs urmatoarea situatie pentru care am rugamintea sa ma ajutati cu un raspuns: Un PFA (persoana fizica autorizata) cu cod CAEN principal 6202 - Activitati de consultanta in tehnologia informatiei, are un salariat ce ocupa functia de...
→ citeste mai departe

Timpul de munca pe perioada de preaviz. Ce prevede codul muncii?

"Un salariat isi prezinta demisia cu respectarea preavizului de 20 de zile lucratoare prevazuta in contractul individual de munca, dar acesta vine doar 4 ore/zi sa munceasca pentru angajator pe motivul ca 4 ore isi poate cauta de lucru in alta parte....
→ citeste mai departe

Cand este nevoie de avizul de detasare? Ce trebuie sa stie angajatorii

"In cazul detasarii unui salariat din Germania in Romania timp de 12 luni, cu formularul A1, in cadrul aceluiasi grup de intreprinderi, angajatorul roman trebuie sa obtina avizul de detasare? Mentionez faptul ca, salariatul va continua sa fie...
→ citeste mai departe

Zile libere pentru casatorie reglementate de ccm. Se pot acorda cu intarziere?

"Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019, iar evenimentul...
→ citeste mai departe

Oficial - salariul minim brut poate fi oferit unui salariat pentru maximum 24 de luni

Este demn de mentionat ca OUG nr. 130/2021 a intrat in vigoare, iar o serie de modificari se vor petrece atat in Codul Muncii cat si in Codul Fiscal. Concret, Art. XLVI din ordonanta mentionata mai sus specifica:  — Dupa alineatul (2)...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale individuale ale salariatilor dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

Bonusuri acordate salariatilor. Legislatia reglementeaza aceste sume?

"Va rog sa ma ajutati cu o parere, legata de sumele bonus care se pot acorda angajatilor. Este vorba de o angajata, care este si administratorul firmei si asociat 50% din firma (este vorba de microintreprindere cu impozit 1%). In cadrul firmei are...
→ citeste mai departe

Modificari codul muncii si munca flexibila kurzarbeit, valabile in 2022. Aspecte esentiale pentru managerii hr

Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte. In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...
→ citeste mai departe

Prelungirea termenului de compensare o orelor suplimentare. Este posibila?

"Avand in vedere modificarea din Codul muncii, a termenului de compensare a muncii suplimentare va rugam sa ne spuneti cum procedam in urmatorul caz. In luna august 2021 avem un referat aprobat pentru efectuarea de ore suplimentare pentru perioada...
→ citeste mai departe

Fise de post si evaluare a performantelor profesionale pentru salariatii dintr-un ong

"In cadrul unei ONG este obligatoriu sa existe fise de evaluare a performantelor si fise de post pentru pesonalul contractual?" Raspunsul specialistilor: Legea nr.53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare...
→ citeste mai departe

O companie cu sediul permanent in romania poate angaja cetateni din strainatate?

Va reamintim ca, potrivit art. 14 din Codul muncii: (1) In sensul prezentului cod, prin angajator se intelege persoana fizica sau juridica ce poate, potrivit legii, sa angajeze forta de munca pe baza de contract individual de munca. (2) Persoana...
→ citeste mai departe

Durata concediului de maternitate obligatoriu. Cum se stabileste stagiul de cotizare?

Va reamintim ca potrivit art. 7 din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, stagiul de cotizare necesar pentru concedii si indemnizatii este de minim 6 luni. Concediu de maternitate nu este un concediu ce...
→ citeste mai departe

Formare profesionala initiata de angajator. Se acorda tichete de masa?

Va reamintim ca potrivit art. 197 din Codul muncii, in cazul in care participarea la cursurile sau stagiile de formare profesionala este initiata de angajator, toate cheltuielile ocazionate de aceasta participare sunt suportate de catre acesta....
→ citeste mai departe

Modificarea cim in revisal pentru salariatul depistat pozitiv cu covid

„Avand in vedere ca orice modificare a contractului de munca se transmite in Revisal cel tarziu cu o zi inaintea producerii efectelor, cum se procedeaza in cazul in care un salariat anunta telefonic ca a fost depistat pozitiv, refuza concediul...
→ citeste mai departe

Concediu paternal vs. Concediu crestere copil. Cand suspendam cim si inregistram in revisal?

„Cele 15 zile libere la nasterea unui copil (5 zile lucratoare conform Legii 210/1999 + 10 zile lucratoare in urma obtinerii cursului de puericultura) suspenda contractul individual de munca si este nevoie sa fie declarat si operat in Revisal?...
→ citeste mai departe

Salariat trimis de angajator la un curs. Primeste diurna sau tichete de masa?

„Un angajat este trimis de angajator la un curs in alt oras fata de locul de munca. Cursul dureaza 8h pe zi, 8 zile. Cum este pontat angajatul? Poate sa fie pontat in delegatie? Daca este pontat in formare profesionala, i se acorda tichete sau...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".