Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "dezvoltare profesionala"

Cautarea dupa "dezvoltare profesionala" a returnat 21 articole


Fisa postului pentru designer grafica

Este demn de mentionat inca de la inceput ca ocupantul postului se asigura de corecta realizare a machetelor grafice si prelucrarea imaginilor pentru montajul machetelor grafice. Fisa postului pentru designer grafica Identificarea postului 1....
→ citeste mai departe

De ce un roman din cinci accepta un job mai prost platit decat anteriorul

Ca romanii au de unde alege atunci cand vine vorba despre locuri de munca, in special cei din marile orase, nu mai este o surpriza pentru nimeni. Avand in vedere ca in 2019 criza s-a accentuat, este intelept sa presupunem ca tot mai multi au...
→ citeste mai departe

Expertii digitali vor sa munceasca peste hotare. Ce destinatii ar alege

Ca cei care sunt experti digitali au o afinitate catre locurile de munca din afara nu mai este un secret pentru nimeni, in contextul in care acestia doresc sa se dezvolte profesional si implicit, sa castige mai bine. Potrivit unui studiu realizat...
→ citeste mai departe

Model general regulament intern - actualizat conform gdpr

GDPR, adica Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal, schimba anumite aspecte din Regulament intern, asa ca iti prezentam un model actualizat: Angajator ...................................... Adresa...
→ citeste mai departe

Specialistii it romani care lucreaza in strainatate ar dori sa se intoarca in tara

Chiar daca foarte multi dintre specialistii IT din Romania au ales sa lucreze in strainatate, atrasi de veniturile mult mai mari, nu inseamna ca acestia nu ar dori sa se reintoarca in tara, la un moment dat. In acest context, un studiu a aratat ca...
→ citeste mai departe

De ce 8 din 10 companii au dificultati sa gaseasca candidati valorosi atunci cand recruteaza

Angajatorii incep sa aiba dificultati in a gasi candidatii ideali, iar criza fortei de munca existente in Romania nu mai este un secret pentru nimeni. Asa se face ca 86% dintre angajatorii romani participanti la cel mai recent studiu desfasurat de...
→ citeste mai departe

Noi programe globale, adaptate la piata de munca a viitorului. Ce presupun acestea

Viitorul se schimba, daca ar fi sa urmarim trendurile prezente pe piata internationala a muncii, asa ca marile companii trebuie sa tina pasul, cu orice pret. In acest context, EY (firma de servicii profesionale) anunta lansarea unei noi serii de...
→ citeste mai departe

Model fisa de post pentru consilier juridic

Iata un model fisa de post pentru consilier juridic, conform PortalCodulMuncii: I. Identificarea postului 1. Numele si prenumele titularului: ............ 2.   Denumirea postului: Consilier juridic [Daca in organigrama denumirea...
→ citeste mai departe

Femeile din romania, speriate de ideea unei afaceri. De ce majoritatea nu si-ar dori sa fie pe cont propriu

Se pare ca romancele sunt speriate de ideea unei afaceri, in contextul in care datele unui studiu in domeniu arata ca acestea nu sunt receptive, atunci cand vine vorba de inceperea propriului business. Asadar, datele unui studiu arata ca doar o...
→ citeste mai departe

Un nou factor important in recrutare: cat de usor se adapteaza angajatul

Daca pana nu demult cel mai important factor in alegerea unui nou angajat era reprezentat de competentele tehnice, se pare ca angajatorii si-au schimbat prioritatile.   Spre deosebire de anul 2008, in momentul prezent un factor decisiv in...
→ citeste mai departe

Cand e timpul sa iti schimbi locul de munca? Cele 4 indicii la care trebuie sa fii atent

Stabilitatea, loialitatea si perseverenta sunt calitati apreciate si recomandate in lumea profesionala. Dar, in anumite cazuri, a ramane la acelasi loc de munca e cea mai mare greseala pe care o poti face. Dezvoltarea profesionala presupune un...
→ citeste mai departe

Cat de fericit esti la munca? 6 strategii pentru a te simti mai bine oriunde ai lucra

In aproape toate tarile, par sa fie mai multe persoane care se simt nefericite la locul de munca, decat persoane cu un grad ridicat de fericire asociat cu activitatea profesionala. Sigur, exista cauze obiective care ne determina sa ne simtim...
→ citeste mai departe

De ce este important sa organizam programe de mentorat la locul de munca?

Mentoratul a devenit o practica frecventa in majoritatea organizatiilor din Vest. Treptat, incep sa se organizeze astfel de programe si in firmele din Romania. Dar de ce este atat de important acest tip de training? Mentoratul este un tip de program...
→ citeste mai departe

Mai multe job-uri? Avantaje si principalele provocari

Exista mai multe moduri in care o persoana poate avea mai mult de un singur job, de la incheierea unui contract part-time sau de colaborare pana la adoptarea mai multor roluri profesionale in cadrul aceleiasi organizatii. Fie ca ai deja sau te...
→ citeste mai departe

Promovarea leadership-ului la feminin - un trend in crestere in marile companii

Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...
→ citeste mai departe

De ce este important managementul performantelor?

Managementul performantelor aplicat in directa corelare cu strategia manageriala si obiectivele operationale conduce indiscutabil la cresterea performantei. Daca CEO-ul stabileste ca obiectiv o crestere de 3% a profitului, acest obiectiv trebuie...
→ citeste mai departe

5 functii esentiale ale managementului de resurse umane

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...
→ citeste mai departe

Cum conduci o echipa de succes?

Fie ca tocmai ai fost promovat ca manager, fie ca te afli in postura de a prelua o noua echipa, principala ta responsabilitate este sa conduci acea echipa spre succes. Chiar daca ai deja o strategie bine pusa la punct si obiective masurabile foarte...
→ citeste mai departe

Comportamentul asertiv - cheia succesului profesional

Asertivitatea, unul din conceptele moderne ale psihologiei individuale, poate fi definita, in sens larg, drept comportamentul increzator si predispus spre initiativa. Asertivitatea reprezinta una din principalele caracteristici ale unei personalitati...
→ citeste mai departe

Pagini: 12»


Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici