Cautare "legislatia muncii"
Cautarea dupa "legislatia muncii" a returnat 511 articole
“Unui salariat angajat cu CIM durata determinata, care inlocuieste un titular pe post care are CIM suspendat pentru CCC, cu ce data ii va inceta contractul: la data revenirii titularului sau la data de sfarsit a CIM care coincide cu data sfarsit...
→ citeste mai departe
In cazul in care un angajat doreste modificarea adresei de la care munceste cu contract de telemunca, cum se procedeaza, cum se realizeaza modificarea si ce acte trebuie intocmite? Raspunsul specialistului:
Cu privire la modificarea contractului...
→ citeste mai departe
Trecerea salariatilor in regimul muncii de acasa era posibila, conform Legii nr. 55/2020, pe perioada starii de alerta, doar cu consimtamantul salariatului in cauza. Dar Guvernul a modificat de curand legea, iar telemunca sau munca la domiciliu poate...
→ citeste mai departe
Pentru concediu medical cu cod 03, accident munca, se datoreaza contriburia pentru sanatate si CAS? Raspunsul specialistului:
Concediul medical pentru accident de munca este reglementat de Legea 346/2002 privind asigurarea pentru accidente...
→ citeste mai departe
La adapost de amenzile din partea inspectorilor ITM, fiind in permanenta la curent cu noutatile legislative si avand acces la informatie actualizata si explicata de o echipa de specialisti cu experienta, veti fi, fara indoiala, printre angajatorii de...
→ citeste mai departe
Compania doreste sa ofere salariatilor un card cadou in valoare de 1.000 ron pentru achizitia produselor din magazinele companiei. Ce obligatii de plata si declarative are angajatorul pentru aceste carduri? Raspunsul specialistului:
Conform art....
→ citeste mai departe
Asteptai cu nerabdare campania de Black Friday 2020 pentru profesionistii din legislatia muncii si managerii de HR? Avem o veste buna pentru tine: anul acesta a venit cu surprize si mai mari. Pe scurt, lucrarile dorite de legislatia muncii si HR sunt...
→ citeste mai departe
O selectie impresionanta de instrumente de lucru excelente, esentiale in departamentul HR, vin catre dumneavoastra cu reduceri MAJORE si cu oferte de neratat. Activitatea profesionala in 2021 va fi sprijinita, pas cu pas, de aceste ghiduri de...
→ citeste mai departe
"Pentru a putea beneficia de zile libere supraveghere copii sub 12 ani, cuprinsi intr-o forma de invatamant scolar si prescolar, conform OUG 147/2020, trebuie declaratie pe proprie raspundere de la parintele care nu beneficiaza de aceste zile. Daca...
→ citeste mai departe
In ce priveste indemnizatia pentru zile libere parinti cf. OUG 147 care, potrivit articolului 1 alin. (6) litera e), in ce masura nu pot sa beneficieze de indemnizatie persoanele scutite de plata impozit cf art. 60 din Codul fiscal?
Art. 1 alin. 6...
→ citeste mai departe
Un angajat detasat in alt stat UE are in contractual de munca un program de 8 ore pe zi. In pontajul trimis in Romania de catre beneficiar, orele lucrate sunt mai mici, datorat lipsei de comenzi in perioada pandemiei. In acest caz, la intocmirea...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, un angajat nu respecta programul de lucru, iar intarzierile la locul de munca variaza intre 1-3 ore in fiecare zi. Angajatul lucreaza cu norma intreaga (7 ore zi/35 saptamana), iar ora de incepere prevazuta in contract este...
→ citeste mai departe
Ce obligatii si ce documente/declaratii are societatea la care se face detasarea de personal? Plata se face de firma la care sunt detasati. Raspunsul specialistului:
Conform art. 47 alin. (2) din Codul muncii, pe durata detasarii, salariatul...
→ citeste mai departe
In companie se aplica reducerea timpului de munca conform art. 1 din OUG 132/2020. Masura se aplica de la 1 octombrie pana la sfarsitul anului. In luna noiembrie salariatii au aceeasi reducere de norma de la 8 ore/zi la 6 ore/zi (exact ca in luna...
→ citeste mai departe
Care este termenul legal in care se da un raspuns de la CASMB referitor la recuperarea banilor de la CONCEDIILE MEDICALE si care este termenul maxim in care societatea ar trebui sa primeasca banii respectivi? Raspunsul specialistului:
Conform art....
→ citeste mai departe
La art. 242 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare se prevede la lit. d) ca Regulamentul intern trebuie sa cuprinda si dispozitii referitoare la procedura de solutionare pe cale amiabila a...
→ citeste mai departe
Avand in vedere contextul Covid19, pentru a evita deplasarea salariatilor la sediul central in vederea semnarii, se poate transmite un act aditional la Regulamentul Intern prin mijloace electronice (inclusiv aplicatii mobile) catre salariati?...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, o angajata are contractul de munca suspendat pentru concediu ingrijire copil. La data cand revine din concediu, firma este obligata sa ii acorde aceleasi sarcini? Sau poate fi incadrata pe acelasi post, dar cu alte atributii? Cu...
→ citeste mai departe
In cazul platii salariilor prin banca (cont card), extrasele de cont trebuie pastrate 50 ani cat se pastreaza si statele de plata? Raspunsul specialistului:
Conform art. 168 alin. (1) din Codul muncii, plata salariului se dovedeste prin semnarea...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
