Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Calificarea la locul de munca: in ce conditii se modifica functia unui salariat

22 /Aug2022
Calificarea la locul de munca: in ce conditii se modifica functia unui salariat
Tags: calificare la locul de muncaart 17 codul munciimodificarea functiei

"Am un angajat care este incadrat num. nec. si nu vrea sa ia in primire un despicator (spargator de lemne) pe motiv ca nu este calificat. Ce pot sa fac in aceasta situatie? Seful vrea sa-l sanctioneze."


Raspunsul specialistului, conform PortalCodulMuncii.ro

Salariatul exercita atributiile corespunzatoare functiei mentionata in contractul individual de munca. Modificarea functiei trebuie sa faca obiectul unui act aditional la contractul individual de munca avand in vedere dispozitiile art. 17 alin. (3) si (5) din Codul muncii. Mai mult, modificarea functiei implica necesitatea calificarii persoanei respective pe functia respectiva.

Prin urmare, aveti doua lucruri de facut:

1) Sa calificati salariatul pe functia ce implica folosirea despicatorului;
2) Sa incheiati cu salariatul un act aditional de modificare a functiei.


A aparut cea mai valoroasa lucrare despre motivarea angajatilor din ultimii 20 de ani!

Contine ponturi, trucuri si tehnici de motivare de ultima ora, aplicate cu succes de marile companii internationale, detalii AICI >>>

de Cristina Savu


Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Calificarea la locul de munca: in ce conditii se modifica functia unui salariat":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 2 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".
© copyright 2012 - 2022 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022

Atentie la TIMPUL de munca in 2022!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Timpul de munca si Programul de lucru. 10 Studii de caz pentru 2022".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici