Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Drepturi de autor pentru serviciile formatorului. Ce tip de contract se incheie?

03 /Mar2020
Tags: drepturi de autorcontract prestari serviciidrepturi proprietate intelectualaformare profesionala

In baza unui contract de prestari servicii, o societate desfasoara activitate de training pentru alte societati. In cadrul unuia dintre contractele de prestari servicii, societatea este obligata sa apeleze la serviciile unui formator din afara societatii. Ce tip de contract ar putea incheia societatea, altul decat contract individual de munca, in conditiile in care acest formator o sa presteze activitate pentru o perioada scurta de timp (1 pana la 3 zile)?

Raspunsul specialistului:

Conform definitiei de la art. 7 pct. 13, Codul fiscal include in obiectul drepturilor de autor si al drepturilor conex operele originale de creatie intelectuala in domeniul literar, artistic sau stiintific, oricare ar fi modalitatea de creatie, modul sau forma de exprimare si independent de valoarea si destinatia lor, operele derivate care au fost create plecand de la una sau mai multe opere preexistente, precum si drepturile conexe dreptului de autor si drepturile sui-generis, potrivit prevederilor Legii nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe, cu modificarile si completarile ulterioare.

Exemple de aceste opere sunt prevazute de art. 7 din Legea nr. 8/1996 privind dreptul de autor si drepturile conexe:

a) scrierile literare si publicistice, conferintele, predicile, pledoariile, prelegerile si orice alte opere scrise sau orale, precum si programele pentru calculator;
b) operele stiintifice, scrise sau orale, cum ar fi: comunicarile, studiile, cursurile universitare, manualele scolare, proiectele si documentatiile stiintifice;
c) compozitiile muzicale cu sau fara text;
d) operele dramatice, dramatico-muzicale, operele coregrafice si pantomimele;


e) operele cinematografice, precum si orice alte opere audiovizuale;
operele fotografice, precum si orice alte opere exprimate printr-un procedeu analog fotografiei;
g) operele de arta grafica sau plastica, cum ar fi: operele de sculptura, pictura, gravura, litografie, arta monumentala, scenografie, tapiserie, ceramica, plastica sticlei si a metalului, desene, design, precum si alte opere de arta aplicata produselor destinate unei utilizari practice;
h) operele de arhitectura, inclusiv plansele, machetele si lucrarile grafice ce formeaza proiectele de arhitectura;
i) lucrarile plastice, hartile si desenele din domeniul topografiei, geografiei si stiintei in general.

Asadar, conferintele, predicile, pledoariile, prelegerile si orice alte opere scrise sau orale, precum si programele pentru calculator, orice alte opere scrise pot reprezenta obiect al drepturilor de autor.
Pentru aceste opere formatorul poate incheia un contract privind drepturile de autor urmand ca veniturilor obtinute in baza contractului sa li se aplice tratamentul fiscal prevazut de Codul fiscal pentru veniturile din drepturi de proprietate intelectuala.

Impozitul se retine, se vireaza si declara de platitorul venitului.



Raspuns oferit de Alexandra Nedelcu, Expert Legislatia muncii, pentru PortalCodulMuncii.ro


 

Autor:

Ti-a placut acest articol?
Da Like, Printeaza sau trimite pe Email!
Votati articolul "Drepturi de autor pentru serviciile formatorului. Ce tip de contract se incheie?":
Rating:

Nota: 5 din 5 din 1 voturi


Comentarii 0 comentarii
Click aici si adauga propriul comentariu



Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici