In perioada acordarii concediului pentru cresterea copilului, salariatul nu poate fi concediat, beneficiind atat de prevederile art. 60 alin. (1) lit. e) din Codul muncii, cat si de dispozitiile art. 25 din O.U.G. nr. 111/2010. Masura concedierii va...
→ citeste mai departe
Angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16^1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale programului de lucru, si de a supune controlului...
→ citeste mai departe
Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
Teambuilding-ul nu este reglementat de lege. Incadrarea acestei deplasari poate fi facuta de angajator in delegare sau formare profesionala. Drepturile salariatilor pe durata delegarii sunt prevazute de art. 44 din Codul muncii:
(2) Salariatul...
→ citeste mai departe
"Un angajat care este in schimbul 3 presteaza munca de noapte, indeplineste toate conditiile definite de Codul muncii pentru a fi considerat ca lucreaza munca de noapte. Exemplu, el intra in schimbul de noapte in data de 03.06.2024, la ora 22:00,...
→ citeste mai departe
Asa cum va puteti da seama, diferenta nu este una practica, ci este una legala. Concediul pentru cresterea copilului reglementat de art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii si de OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia pentru cresterea...
→ citeste mai departe
"Va rog sa imi spuneti daca angajatorul este obligat sa deconteze angajatilor consultul oftalmologic, achizitia ramelor si a lentilelor prescrise de medicul specialist. Daca da, in ce conditii si care este valoarea? Daca nu este prevazuta vreo...
→ citeste mai departe
Conform art. 85 din Legea 360/2023 privind sistemul public de pensii:
Art. 85
(1) Numarul total de puncte realizat de asigurat se obtine din insumarea punctajelor anuale ale acestuia si a numarului de puncte de stabilitate.
(2) Punctajul anual...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca efectuarea concediului de odihna se realizeaza in baza unei programari colective sau individuale stabilite de angajator cu consultarea sindicatului sau, dupa caz, a reprezentantilor salariatilor, pentru programarile colective, ori cu...
→ citeste mai departe
Va informam ca un numar de 30.748 locuri de munca sunt disponibile la nivel national si 148 prin intermediul retelei EURES Romania, conform datelor furnizate de agentii economici, in data de 12 decembrie. Domenii in care exista locuri de munca...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 51 alin. (1) lit. a) din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat din initiativa salariatului, in cazul concediului pentru cresterea copilului in varsta de pana la 2 ani sau, in cazul copilului cu...
→ citeste mai departe
Concediul de odihna se efectueaza in urma unei programari asa cum este reglementat la art. 148 din Codul muncii. Programarea se face prin consultare si ea poate fi individuala sau colectiva. "Daca un angajat lipseste de la serviciu fara sa...
→ citeste mai departe
"Va rugam sa ne transmiteti, daca aveti, o procedura de invoire aplicabila salariatilor. Invoirile presupun recuperarea timpului? Ar fi utila o cerere de invoire pe care salariatul sa o solicite si angajatorul sa o aprobe? Putem adauga in continutul...
→ citeste mai departe
Conform art. 10 alin. (1) din Legea 165/2018 privind acordarea biletelor de valoare: Angajatorii, impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor, stabilesc de comun...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 46 din Legea 360/2023: (1) Pensia pentru limita de varsta se cuvine persoanelor care indeplinesc, cumulativ, la data pensionarii, conditiile privind varsta standard de pensionare si stagiul minim de cotizare prevazute...
→ citeste mai departe
Codul muncii reglementeaza dreptul salariatului de a munci la acelasi angajator in baza mai multor contracte individuale de munca. In temeiul contractului individual de munca, salariatul presteaza munca pentru care a fost angajat, respectiv munca...
→ citeste mai departe
Vesti bune in ceea ce priveste incadrarea in munca a romanilor. Va informam ca rata somajului a ajuns in Romania la 5,4%, in luna octombrie, in scadere cu 0,2 puncte procentuale fata de septembrie. Aceste date au fost publicate in data de 2...
→ citeste mai departe
Conform art. 119 alin. (1) din Codul muncii, angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca definit potrivit art. 16^1 evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orelor de incepere si de sfarsit ale...
→ citeste mai departe
Munca prin agent de munca temporara (AMT) este reglementata prin Legea nr. 53/2003 Codul muncii, republicata, cu modificarile si completarile ulterioare – art. 88-102. La art. 95 alin. (2) din Codul muncii se prevede: ”(2) Agentul de munca...
→ citeste mai departe
Pensionarii romani vor avea in curand motive de bucurie, in contextul in care Ministerul Muncii a anuntat ca pensiile vor creste in curand. Motivul? De la 1 ianuarie 2025, Valoarea Punctului de Referinta (VPR) va fi majorata de la 81 de lei la 91 de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 253 din Codul muncii: Art. 253
(1) Angajatorul este obligat, in temeiul normelor si principiilor raspunderii civile contractuale, sa il despagubeasca pe salariat in situatia in care acesta a suferit un prejudiciu...
→ citeste mai departe
Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal sunt notiuni distincte, tratate in mod diferit de Codul muncii. In ceea ce priveste munca suplimentara, art. 120 alin. (1) din Codul muncii stabileste ca munca prestata in afara duratei...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
