Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, examenul medical la angajare in munca se realizeaza in conformitate cu prevederile HG 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor. Potrivit art. 8 alin. (1) din acest act normativ, serviciile medicale profilactice prin care...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca a intrat in vigoare Regulamentul privind Protectia Datelor cu Caracter Personal (GDPR) asa ca de acum incolo se vor schimba multe aspecte, inclusiv fisele de post si regulamentul intern. Fisele de post trebuie sa contina...
→ citeste mai departe
Rata somajului in forma ajustata sezonier ramane la 4,2% in luna iulie 2018, similara cu valoarea inregistrata in luna precedenta, conform informatiilor Institutului furnizate de Institutul National de Statistica (INS). Rata somajului la barbati a...
→ citeste mai departe
"Este necesara intocmirea unei noi fise de post si instructajul la noul departament? In cazul transferului intre departamente este necesara intocmirea unei noi fise de post si instructajul la noul departament?"
Raspunsul specialistilor de...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, conform art. 782 alin.(1)din Codul de procedura civila, poprirea se infiinteaza la cererea creditorului de catre un executor judecatoresc al carui birou se afla in circumscriptia curtii de apel unde isi are domiciliul sau sediul...
→ citeste mai departe
Potrivit dispozitiilor art. 8 alin. (1) din Norma din 2018 de aplicare a prevederilor OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului...
→ citeste mai departe
Dorita de toti mai multi angajati, privita cu neincredere de unii angajatori, telemunca poate aduce avantaje atat pentru angajat, cat si pentru angajator, daca stii cum sa procedezi in mod optim. Legea care reglementeaza telemunca a fost publicata in...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca Regulamentul intern este un act juridic al angajatorului, elaborat cu consultarea sindicatului sau a reprezentantilor salariatilor, prin care se stabilesc o serie de reguli, in principal disciplinare si profesionale, aplicabile la...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, perioada de proba este reglementata la art. 31 din Legea nr. 53/2003 Codul muncii, ca fiind o modalitate de a verifica aptitudinile salariatului, la incheierea contractului individual de munca. Aceasta perioada de proba (de...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care vor sa munceasca in strainatate, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 2.136 locuri de munca vacante. Joburile sunt repartizate dupa cum...
→ citeste mai departe
Guvernul a aprobat, in sedinta din 2.08.2018, un Proiect de Hotarare care stabileste Strategia Nationala pentru Locuri de Munca Verzi 2018-2025 (SNLMV) si Planul de actiuni pentru implementarea Strategiei Nationale pentru Locuri de Munca Verzi...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, potrivit art. 9 alin. (1) din OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor, concediul si indemnizatia lunara prevazute la art. 2 alin. (1), art. 5 si 6, precum si stimulentul de insertie prevazut la...
→ citeste mai departe
Incepand cu 1 ianuarie 2018 se instituie in sarcina salariatilor obligatia de a plati contributia la pensii si contributia la sistemul de asigurari sociale de sanatate la o baza de calcul egala cu salariul de baza minim brut pe tara chiar daca...
→ citeste mai departe
Desigur ca de la 25 mai 2018 lucrurile s-au schimbat in ceea ce priveste cadrul legislativ, avand in vedere ca a intrat in vigoare Regulamentul privind protectia datelor cu caracter personal (GDPR). Ce modificari importante s-au produs la nivel de...
→ citeste mai departe
Reamintim angajatorilor ca, potrivit art. 1 din Legea 72/2007 privind stimularea incadrarii in munca a elevilor si studentilor, angajatorul care incadreaza in munca elevi si studenti pe perioada vacantelor beneficiaza, pentru fiecare elev si student,...
→ citeste mai departe
Hotararea de Guvern nr.905 din 19 decembrie 2017 aduce anumite modificari si completari, cum ar fi cele prevazute la art.7 alin (6) si alin (8), care precizeaza ca un salariat are dreptul de a solicita un extras din REVISAL. Ce inseamna un extras...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, in Nota de fundamentare a O.U.G. nr. 53/2017, prin care a fost introdusa aceasta reglementare in Codul muncii, se precizeaza ca stabilirea obligatiei angajatorului de a pastra la locul de munca o copie a contractului individual de...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru cei interesati sa lucreze in strainatate, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1.126 locuri de munca vacante, anunta, miercuri, Agentia Nationala pentru...
→ citeste mai departe
Ca marea majoritate a angajatilor din IT lucreaza in Capitala nu mai este un secret pentru nimeni, doar ca acest aspect creeaza dezechilibre in tara noastra. Specialistii au ajuns la concluzia ca ar trebui sa existe strategii prin care candidatii din...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
