Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Ajutorul de deces. Unde se va inregistra in declaratia 112?

"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe

Munca ocazionala in schimburi. Ce se va trece in cim? Atentie la sporul de noapte

"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe

Modificarea regulamentului intern in urma transferului salariatilor. Ce prevede legea?

"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe

Cim cu tim partial - stagiul de cotizare pentru concedii medicale si modalitatea de suportare a indemnizatiei

"O salariata este angajata cu functie de baza cu timp partial astfel: cu 4h/zi in ultimii 3 ani, pana in dec 2022, si cu 3h/zi incepand cu ian 2023. In 16 .03.2023 primeste concediu medical astfel: 16.03-24.03( internare in spital ), 25.03-31.03...
→ citeste mai departe

Ins: rata somajului in luna aprilie 2023 a fost de 5,6%. Cei mai multi someri - in randul tinerilor

Va informam ca rata somajului in luna aprilie 2023 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna martie 2023. Precizam ca rata somajului in randul tinerilor se afla in continuare la un nivel ridicat, 21,7%,...
→ citeste mai departe

Noutati in legislatia muncii: negocierea colectiva, venituri neimpozabile si revisal 609 - explicatiile specialistilor

Va reamintim ca in ultimele luni au aparut modificari semnificative in legislatia muncii. Deja nu numai firmele cu peste 21 de salariati, dar si cele cu numai 10 salariati trebuie sa declanseze negocierea colectiva. Aceasta face ca problema...
→ citeste mai departe

O noua zi libera legala pentru salariatii care participa la cursuri de prim ajutor - cand se va acorda?

In curand, salariatii romani ar putea beneficia de o noua zi libera legala, avand in vedere aparitia unei noi propuneri legislative depusa recent la Senat.  Este vorba despre o propunere de lege depusa recent la Senat pentru dezbatere, care pune...
→ citeste mai departe

Dispozitiile regulamentului intern si efectele sale obligatorii - definitii si prevederile legii, in 2023

Va reamintim ca regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile...
→ citeste mai departe

Salariatii vor avea dreptul la un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana ce acesta va implini 12 ani

Salariatii care au copii vor beneficia, la nevoie, de un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana ce acesta va implini 12 ani, potrivit unui nou proiect de lege care a obtinut votul favorabil al deputatilor. In prezent, parintii pot beneficia...
→ citeste mai departe

Cresterea varstei de pensionare la 65 de ani pentru fiecare om care lucreaza in romania!

Va informam ca in cursul zilei de 22 mai ministrul Muncii, Marius Budai, a ajuns la un acord cu reprezentantii Comisiei Europene in legatura cu o serie de principii si criterii legate de sistemul de pensii. Vorbim despre cresterea varstei de...
→ citeste mai departe

Se apropie o noua minivacanta! Sporul pentru munca suplimentara in zilele de sarbatoare legala

"a) Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, postat de Dvs. in Portalcodulmuncii, am urmatoarea intrebare: La cap. H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul...
→ citeste mai departe

Angajatul divortat, care are un copil minor - beneficiaza de prime pentru copii, daca acesta nu se afla in ingrijirea sa?

"Am un angajat care este divortat si are un copil minor din aceasta fosta casatorie. Copilul fost lasat in grija mamei prin ordin judecatoresc, iar el are dreptul sa o vada, sa contribuie la cresterea ei. In aceste conditii firma este obligata sa-i...
→ citeste mai departe

Inspectorii itm veniti in control va pot solicita nu mai putin de 160 de documente!

Stimate manager HR, nu mai trebuie sa va stresati la gandul ca veti fi prins nepregatit de un control ITM si ca nu veti sti, pe moment, de unde sa luati actul X sau Y. Acum exista o cale foarte simpla de a avea, intr-un singur loc, TOATE documentele...
→ citeste mai departe

Concediu de maternitate - reprezinta o suspendare cim de drept?

"In perioada concediului de maternitate CIM este suspendat sau se suspeda cu intrarea angajatei in concediu de crestere copil?" Raspunsul specialistului:  Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca (art. 50 lit....
→ citeste mai departe

Acordarea de vouchere de vacanta proportional cu timpul de lucru - este legal?

"Suntem angajator institutie publica, serviciul public de utilitati. Avem un salariat care este angajat cu contract individual de munca (personal contractual)perioada nedeterminata, cu 4 ore norma/zi si care este pontat lunar pentru activitatea...
→ citeste mai departe

Cerere de incetare cim cu acordul partilor, la initiativa salariatului - ce consecinte vor avea absentele nemotivate, in acest caz?

"O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi...
→ citeste mai departe

Oficial - procedura de urmat in cazul controalelor ce vizeaza delegarea si detasarea a fost publicata

Va reamintim ca Inspectia Muncii colaboreaza cu Agentia NaTionala de Administrare Fiscala, cu privire la situatiile de delegare, detasare, detasare transnationala in care se pot afla salariatii, dupa caz, potrivit legii. In acest sens Ordinul nr....
→ citeste mai departe

Munca suplimentara ar putea fi compensata cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia

Codul Muncii s-ar putea schimba din nou, avand in vedere ca angajatii de la stat ar putea fi compensati cu zile libere platite in urmatoarele 180 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia, conform unei propuneri legislative depuse la Senat in...
→ citeste mai departe

Actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare potrivit ordinului 1235 - calcul

"Ordinul 1235 din 28 martie 2023 pentru actualizarea cuantumului indemnizatiei de delegare stabileste cuantumul indemnizatiei de delegare/ detasare prevazute la art. 4 alin. (1) din anexa la Hotararea Guvernului nr. 714/2018, majorat la 23 lei....
→ citeste mai departe

Regulamentul intern. Ce clauze sunt complet interzise in ri?

Va reamintim ca Legea nr. 283, intrata in vigoare in 22 octombrie 2022, a modificat radical art. 243 din Codul muncii privind informarea salariatilor! Astfel, conform noilor prevederi, sunteti obligat sa aduceti la cunostinta fiecarui salariat...
→ citeste mai departe

Regimul juridic al perioadei de proba. Aspecte introductive

Verificarea aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea este un moment deosebit de important. In functie de gestionarea acestei etape in cazul fiecarui nou salariat, se poate vorbi despre o buna politica de recrutare...
→ citeste mai departe

Concediul paternal in 2023 - ce obligatii are angajatorul?

Incepand cu anul trecut tatal copilului nou-nascut care are calitatea de lucrator are dreptul la un concediu paternal platit de 10 zile lucratoare, acesta avand de asemenea dreptul de a cumula concediul paternal platit cu dreptul la invoire platita,...
→ citeste mai departe
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".