Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Legislatia Muncii

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2020

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Model cim pe perioada nedeterminata in 2019

Angajatorii trebuie sa fie la curent cu cele mai noi reglementari in domeniul legislatiei muncii, iar astazi iti prezentam modelul corect de contract individual de munca (CIM) pe perioada nedeterminata. Angajator...
→ citeste mai departe

Rata somajului a scazut la 3,8% in trimestrul ii din 2019

Tot mai multi romani reusesc sa se incadreze in munca, iar rata somului a scazut la 3,8% in trimestrul II din 2019, dar continua sa fie ridicata in randul tinerilor (15 si 24 ani), atingand pragul de 15%. Aceste informatii furnizate de catre...
→ citeste mai departe

Activitatea prestata de salariat in alt stat membru ue. Cum se vor stabili contributiile sociale?

Contributiile sociale se datoreaza in statul in care salariatul presteaza activitate, potrivit dispozitiilor cuprinse in Regulamentul (CE) nr. 883/2004 al Parlamentului European si al Consiliului din 29 aprilie 2004 privind coordonarea sistemelor de...
→ citeste mai departe

Concediu medical ce nu necesita stagiu de cotizare!

Este important de retinut ca potrivit art. 11 alin. (1) din OUG 158/2005 privind concediile si indemnizatiile de asigurari sociale de sanatate, asiguratii beneficiaza de concedii si indemnizatii, in baza certificatului medical eliberat de medicul...
→ citeste mai departe

Model privind infiintarea serviciului privat pentru situatii de urgenta

Va precizam inca de la inceput ca, in afara de emiterea dispozitiei privind infiintarea serviciului privat pentru SU conform ordin 75/2019 mai este necesar sa solicitam emiterea avizului de infiintare a serviciului privat. "Va rog un model...
→ citeste mai departe

Cerere efectuare munca in weekend - model

Este demn de mentionat ca potrivit art. 137 alin. (1) din Codul muncii, repausul saptamanal este de 48 de ore si se acorda in doua zile consecutive, de regula sambata si duminica. Alin. (2) din acelasi articol stabileste ca in cazul in care repausul...
→ citeste mai departe

Rata somajului in luna iulie 2019. Ce trebuie sa stie angajatorii

Rata somajului inregistrat la nivel national a fost la finalul lunii iulie 2019 de 3,01%, in scadere cu 0,49 puncte procentuale fata de cea din iulie 2018 si mai mare cu 0,06 puncte procentuale raportat la iunie a acestui an. Tendinta usor ascendenta...
→ citeste mai departe

Incadrarea legala in functie cu studii superioare. Ce trebuie sa stii despre cor

In situatia in care pentru o anumita functie, legislatia prevede nivelul de studii superioare nu se poate deroga de la lege de angajator prin reglementari interne. IMPORTANT: Astfel, NU se poate stabili nivelul de studii medii pentru o functie...
→ citeste mai departe

Model act aditional la cim - ajutor pentru boli grave sau incurabile

La art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal sunt enumerate veniturile care NU sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit. Este vorba despre: ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru...
→ citeste mai departe

Peste 400 de locuri de munca in europa! Despre ce domenii este vorba

Romanii care vor sa munceasca in strainatate au sansa de a-si gasi un job in Europa. Angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 414 locuri de munca vacante, cele mai multe in Olanda (135), Germania (116)...
→ citeste mai departe

Spor pentru munca suplimentara. Salariul de baza este un element fix!

Va reamintim ca potrivit art. 122 alin.(1) din Codul muncii, munca suplimentara se compenseaza prin ore libere platite in urmatoarele 60 de zile calendaristice dupa efectuarea acesteia. ATENTIE! Alin. (2) al aceluiasi articol stabileste ca, in...
→ citeste mai departe

Angajarea unei persoane care are sub 18 ani. Care sunt conditiile?

Va readucem aminte ca o persoana fizica dobandeste capacitatea de munca la implinirea varstei de 16 ani. De asemenea, este demn de mentionat ca incadrarea in munca in locuri de munca grele, vatamatoare sau periculoase se poate face dupa implinirea...
→ citeste mai departe

Ssm: lucratorul desemnat si conducatorii locurilor de munca. Atentie la delegarea sarcinilor!

Lucratorul desemnat si conducatorii locurilor de munca (sefi de departamente) sunt subiecti distincti in societate in materie de securitate si sanatate in munca. ATENTIE! Desemnarea unui lucrator reprezinta o modalitate de organizare a...
→ citeste mai departe

Abonament la sala de sport suportat de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

Va reamintim ca art. 76 din Codul Fiscal reglementeaza situatia de mai sus, asa ca in acest context va reamintim prevederile acestuia. "Sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica...
→ citeste mai departe

Gdpr 2019. Utilizarea supravegherii video pentru a confirma prezenta angajatului la programul de lucru - este legala sau nu?

Camerele de supraveghere sunt instalate in scopul de a mentine securitatea, care, printre altele, implica buna desfasurare a activitatatii angajatorului. Totodata, din buna desfasurare a activitatii angajatorului face parte si respectarea programului...
→ citeste mai departe

Rata somajului in usoara crestere! La ce valoare a ajuns in iunie 2019

Este adevarat ca locurile de munca sunt numeroase in 2019, dar piata muncii ramane in continuare competitiva, asa ca raman destui romani care, din varii motive, nu reusesc sa gaseasca un loc de munca. Mentionam ca numarul somerilor (in varsta de...
→ citeste mai departe

Ajutoare pentru boli grave sau incurabile si modalitatea de acordare a acestora

Va aducem aminte ca potrivit prevederilor art. 76 alin. (4) lit. a) si art. 142 lit. b) din Codul fiscal nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale, ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe

Cumulul pensiei anticipate cu venituri din activitati independente. Atentie la aceste detalii!

Incepem prin a mentiona ca pensionarul anticipat poate obtine venituri din activitati independente desfasurate de persoanele fizice autorizate. Legea 263/2010 privind sistemul unitare de pensii publice nu reglementeaza cumulul pensiei anticipate cu...
→ citeste mai departe

Declaratia la fondul pentru mediu va putea fi depusa si online. Ce trebuie sa stii?

In M.Of. nr. 544 din 03 iulie 2019 a fost publicat OMM nr. 572/2019 pentru depunerea declaratiilor privind obligatiile la Fondul pentru mediu prin mijloace electronice de transmitere la distanta. Potrivit acestuia, contribuabilii/platitorii la Fondul...
→ citeste mai departe
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici