Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Legislatia Muncii

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Ajutorul de deces. Unde se va inregistra in declaratia 112?

"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe

Munca ocazionala in schimburi. Ce se va trece in cim? Atentie la sporul de noapte

"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe

Modificarea regulamentului intern in urma transferului salariatilor. Ce prevede legea?

"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe

Modificari majore in codul muncii: repausul saptamanal obligatoriu va fi redus, iar programul de lucru poate fi stabilit cu salariatul!

Un nou proiect de lege, depus recent la Senat pentru dezbatere, are in vedere modificarea Codului Muncii. Concret, propunerea legislativa pentru modificarea si completarea Legii nr.53/2003-Codul Muncii a fost inaintata catre Senat, iar cei care au...
→ citeste mai departe

Delegatie de 12 ore. Care va fi repausul zilnic? Dar cel saptamanal?

"Angajatii nostri calatoresc in strainatate periodic si se ponteaza de la ora plecarii pana la ora ajungerii la destinatie. Uneori se ating sau chiar se depasesc 12 ore pe zi. Daca in urmatoarea zi sunt liberi, este in regula sa apara 12 ore in...
→ citeste mai departe

Diurna platita in valuta angajatilor care se deplaseaza in delegatii in afara romaniei -se aplica prevederile legii nr. 70/2015?

"Diurna platita in valuta angajatilor care se deplaseaza in delegatii in afara Romaniei intra sub jurisdictia Legii nr. 70/2015? Care sunt limitele platilor in valuta catre proprii angajati in cazul deplasarilor in strainatate?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Peste 50% dintre salariati nu doresc sa vina mai mult de o zi pe saptamana la birou - salarizarea, principala preocupare

Un studiu recent arata ca salarizarea este principala preocupare pentru 35% dintre angajati, iar peste 50% dintre salariati nu doresc sa vina mai mult de o zi pe saptamana la birou. Studiul EY 2023 Work Reimagined Survey arata ca, desi atragerea si...
→ citeste mai departe

Salariatii romani se numara printre europenii cu cel mai mare numar de ore lucrate saptamanal

Va informam ca in Romania durata orelor lucrate saptamanal este ridicata, in comparatie cu alte tari din Europa. Concret, durata obisnuita a programului de lucru saptamanal al persoanelor cu varsta cuprinsa intre 20 si 64 de ani din Uniunea Europeana...
→ citeste mai departe

Ministerul finantelor a lansat, in dezbatere publica, proiectul care va aduce modificari importante

Precizam ca Ministerul Finantelor a lansat in data de 19 septembrie, in dezbatere publica, proiectul de Lege privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung. Dintre normele propuse, va...
→ citeste mai departe

Ministerul finantelor: tichete de masa si vouchere de vacanta, acordate doar bugetarilor cu venituri sub 14. 000 lei

Potrivit Proiectului de lege privind unele masuri fiscal bugetare pentru asigurarea sustenabilitatii financiare a Romaniei pe termen lung, publicat in cursul zilei de 19 septembrie de Ministerul Finantelor, regulile in privinta tichetelor de masa si...
→ citeste mai departe

Amofm: rata somajului in capitala a scazut sub 1%

Vesti bune in privinda ocuparii locurilor de munca in Bucuresti, avand in vedere ca rata somajului in Capitala a scazut sub 1%, in luna august, echivalentul a 11.592 de persoane care nu aveau un loc de munca. Aceste date au fost publicate, luni (n.n....
→ citeste mai departe

Contractul individual de munca cu clauza de telemunca - ce trebuie sa contina?

Va reamintim ca, contractul individual de munca cu clauza de telemunca contine, in afara elementelor obisnuite, urmatoarele specificatii: – precizarea expresa ca salariatul lucreaza in regim de telemunca; – perioada si/sau zilele in care...
→ citeste mai departe

Munca suplimentara, de noapte si in zi de sarbatoare legala - drepturile salariatului

"Un salariat lucreaza in ture 12/24 si i se acorda repausul saptamanal de 48 de ore. " In luna august 2023, in prima saptamana 1-6 august lucreaza 41 de ore, in a doua saptamana 07-13 august, lucreaza 43 de ore, in a treia saptamana 14-20 august,...
→ citeste mai departe

Incetare cim prin concediere individuala. Cand se poate beneficia de indemnizatia de somaj?

"Am o angajata careia i-a fost incetat contractul individual de munca incepand cu data de 09.06.2023 cf. art. 65 CM. (concediere individuala). Doamna este inscrisa la facultate cu taxa, in anul 2. Poate beneficia sau nu de indemnizatie de somaj?"...
→ citeste mai departe

Conditii privind concedierea salariatilor - ce prevede codul muncii?

Din punctul de vedere al numarului total al salariatilor afectati de concediere, art. 68 alin. (1) din Codul muncii stabileste numai pentru concedierea colectiva conditia ca aceasta sa vizeze mai multi salariati. Per a contrario, sunt concedieri...
→ citeste mai departe

Concediu pentru examenul de admitere - reprezinta concediu pentru formare profesionala?

"Un salariat student la drept al unui Birou de Executori Judecatoresti solicita concediu de studii pentru adminterea la Insitutul National de Magistratura, va rog sa imi spuneti daca acest concediu reprezinta un concediu de studii fara plata sau cu...
→ citeste mai departe

Angajat minor - stagiu de cotizare pentru concedii si indemnizatii

"Angajata de 4 luni, cu program de 6 ore, are doar 17 ani, primeste concediu medical cu cod 01 de 4 zile. Exista baza legala sa i se plateasca acest concediu medical, fiind minora dar neavand stagiu de cotizare complet?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Promovarea salariatului intr-o functie de conducere - conditii

"Pentru promovarea unui salariat dintr-o functie de executie in alta de conducere, trebuie: - luata in considerare perioada de proba mentionata in art. 32, alin.2 din Codul muncii - Legea nr. 53/2003 cu modificarile si completarile ulterioare;...
→ citeste mai departe

Posibilitatea cumpararii vechimii in munca necesara pensionarii a fost prelungita pana la sfarsitul anului 2024

Vesti bune pentru cei care vor sa isi completeze stagiul de cotizare, avand in vedere Guvernul a adoptat o Ordonanta de Urgenta privind reglementarea unor masuri din domeniul pensiilor publice. Acest document prevede, printre altele, prelungirea...
→ citeste mai departe

Ins: rata somajului a fost de 5,5% in luna iulie 2023

Va informam ca rata somajului in luna iulie 2023 a fost de 5,5%, in scadere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna iunie 2023 (5,6%). Aceste informatii au fost publicate joi (n.n. 31 august) de catre Institutul National de...
→ citeste mai departe

Program flexibil si hibrid pentru manageri; angajatii ar alege saptamana de lucru de patru zile

Un nou studiu arata ca managerii vor program flexibil si hibrid, iar angajatii fara functie de conducere ar alege saptamana de lucru de patru zile. Aceste informatii au fost puse la dispozitie de catre Agerpres, citand un sondaj realizat de Studiu...
→ citeste mai departe

Abonament de servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal?

"Societatea plateste pentru medicina muncii un abonament de 3 euro/salariat. Pentru o parte din salariati se doreste achizitionarea unui abonament superior in valoare de 12 euro. In acest caz este corect sa consideram avantaj in natura diferenta...
→ citeste mai departe
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".