Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca angajatorul are obligatia de a tine la locul de munca evidenta orelor de munca prestate zilnic de fiecare salariat, cu evidentierea orei de incepere si a celei de sfarsit si de a supune controlului inspectorilor de munca aceasta...
→ citeste mai departe
Incepem prin a va preciza ca abonamentele medicale suportate de angajator pentru rudele salariatului sunt venituri impozabile si taxabile cu contributii sociale, chiar daca aceste rude sunt persoane in intretinerea salariatului indiferent de valoarea...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru cei in cautare de un loc de munca in strainatate, in contextul in care angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 1.023 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Austria – 305...
→ citeste mai departe
Angajatorii interesati de inscrierea la Bursa Generala a Locurilor de Munca trebuie sa fie la curent cu locatiile in care se va desfasura evenimentul. Bursa Generala a Locurilor de Munca organizata de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca...
→ citeste mai departe
Legea nr.88/2018 intra in vigoare din data de 13 aprilie, moment in care incepe sa produca efecte la nivel de tara. In acelasi timp, se va modifica si Legea nr.53/2003 - Codul Muncii, iar aceste reglementari trebuie respectate de catre angajatori,...
→ citeste mai departe
In luna februarie 2018, rata somajului in forma ajustata sezonier a fost de 4,6%, asa ca a avut acelasi nivel cu cel inregistrat in luna precedenta. Institutul National de Statistica (INS) a mai transmis, in data de 3.04.2018, ca numarul somerilor...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca anunta graficul de desfasurare a burselor locurilor de munca pentru anul 2018.
Astfel, in data de 20.04.2018, ANOFM va organiza la nivel national Bursa Generala a Locurilor de Munca. Obiectivul...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romanii care vor sa lucreze in afara tarii, avand in vedere ca angajatorii din Spatiul Economic European ofera, prin intermediul retelei EURES Romania, 823 locuri de munca vacante, dupa cum urmeaza: Spania - 161 locuri de munca: 150...
→ citeste mai departe
Criza fortei de munca este un lucru cert in Romania, iar in 2018 lucrurile nu par sa stea mai bine pentru angajatorii care au nevoie de personal specializat, cat mai repede. 72% dintre oamenii de afaceri chestionati in cadrul Barometrului semestrial...
→ citeste mai departe
Partea buna in domeniul Resurselor Umane este ca intotdeauna apar instrumente moderne care sa va ajute, insa provocarea este sa aflati despre ele si sa le folositi inaintea competitiei. Aici intervine prima problema. Cum aflati primul despre...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru angajatii din Suedia, in contextul in care aceasta tara a trecut la programul de munca redus, iar oamenii sunt incantati. Dupa cativa ani de experimente in acest sens, guvernul suedez a ajuns la concluzia ca aceasta initiativa este...
→ citeste mai departe
Somerii de lunga durata vor beneficia de orientare personalizata si vor incheia un acord de integrare in munca cu Serviciul public de ocupare a fortei de munca. Guvernul a aprobat in sedinta din 20 decembrie Memorandumul cu tema ”Implementarea...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru romani, in contextul in care, in luna octombrie 2017, rata somajului s-a mentinut la acelasi nivel cu cel inregistrat in luna precedenta, respectiv 4,9%, asa ca momentan aceasta s-a stabilizat. Conform datelor publicate de...
→ citeste mai departe
Ca exista angajati romani care lucreaza si in timpul lor liber sau chiar atunci cand se afla in vacanta, nu este un secret pentru nimeni, dar oare cati dintre salariati fac acest lucru? Ei bine, un sondaj al celor de la eJobs arata cateva realitati...
→ citeste mai departe
Dupa modificarea Codului muncii prin Ordonanta de urgenta a Guvernului nr. 53/2017, intrebarile provenind din partea angajatorilor nu au incetat nicio clipa. Acest editorial a aparut in Consilier Codul Muncii din luna noiembrie 2017.
Cum anume...
→ citeste mai departe
Fara doar si poate ca trecerea contributiilor sociale in seama angajatilor ar putea afecta serios veniturile acestora. Pe de alta parte, aceasta masura a Guvernului ameninta si stabilitatea angajatorilor si a firmelor. In acest context, Confederatia...
→ citeste mai departe
Demisia reprezinta actul unilateral de vointa a salariatului, prin care acesta, printr-o notificare scrisa, comunica angajatorului incetarea contractului individual de munca, dupa finalizarea perioadei de preaviz, conform art. 81 din Codul Muncii....
→ citeste mai departe
Se pare ca din ce in ce mai multi oameni au locuri de munca, in spatiul Uniunii Europene (UE), avand in vedere ca rata somajului a fost de 7,5% in septembrie 2017, de la 8,4% in septembrie 2016. De asemenea, Romania a avut una dintre cele mai mici...
→ citeste mai departe
Punctul de pensie a fost majorat cu 5,25% prin Ordonanta de Urgenta, incepand cu 1 ianuarie 2017, iar acest fapt a fost anuntat inca din luna decembrie 2016.
La 1 ianuarie punctul de pensie a crescut de la 871,7 lei la 917,5 lei. Incepand cu 1...
→ citeste mai departe
„Orice salariat are dreptul de a munci la angajatori diferiti sau la acelasi angajator, in baza unor contracte individuale de munca, beneficiind de salariul corespunzator pentru fiecare dintre acestea”. Salariatul poate executa doua (sau mai...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
