Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe
Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 GDPR este la fel de important si nu ar trebui neglijat, sub nicio firma. Amenzile sunt uriase, iar inspectorii efectueaza deseori controale,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca acele contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca in situatia in care salariatul este trimis de angajator de la punctul de lucru unde are stabilit locul muncii la alt punct de lucru, ne aflam in prezenta unei delegari si nu a unei detasari. Astfel, conform art. 45 din Codul muncii,...
→ citeste mai departe
Cine se afla in cautare de job in 2017, nu are de ce sa isi faca probleme, in contextul in care angajatorii se afla, la randul lor, in cautare de personal calificat. Daca ar fi sa analizam statisticile, numarul de angajati a ajuns in luna ianuarie la...
→ citeste mai departe
Potrivit Legii 95/2006 privind reforma in domeniul sanatatii, participarea la plata contributiei de asigurari sociale de sanatate este obligatorie. Din pacate insa, dupa cum stie orice persoana care a interactionat cu sistemul sanitar din Romania, in...
→ citeste mai departe
Asa cum este prevazut in Codul Muncii, iti reamintim ca acel contract individual de munca reprezinta este contractul in temeiul caruia o persoana fizica, denumita salariat, se obliga sa presteze munca pentru si sub autoritatea unui angajator,...
→ citeste mai departe
Incadrarea in munca de persoane cu handicap este chiar obligatorie, pentru firmele care depasesc un anumit numar de salariati. Astfel, agentii economici care au cel putin 50 de angajati, precum si autoritatile si institutiile publice au obligatia de...
→ citeste mai departe
Nu mai este un secret pentru nimeni ca Romania a devenit destinatia ideala pentru cei care vor sa recruteze personal si sa lanseze noi sucursale ale companiilor. Tocmai de aceea, multi giganti au intrat pe piata muncii din tara noastra, hotarati sa...
→ citeste mai departe
Executivul a aprobat proiectul de lege prin care statul va finanta crearea de noi locuri de munca pentru calificarea ucenicilor si pentru efectuarea stagiului de catre absolventii de invatamant superior. Sursele de finantare pentru anul acesta sunt...
→ citeste mai departe
Este bine de stiut ca femeile salariate care se afla in concediu pentru cresterea copilului au o serie de avantaje, in acest sens, reglementate de legislatia in vigoare. Conform art. 22 alin. (2) din O.U.G. nr. 111/2010, perioada concediului pentru...
→ citeste mai departe
Este demn de amintit ca angajatorii inscriu coasiguratii salariatului in sistemul de asigurari sociale de sanatate conform prevederilor Legii nr. 95/2006. Acestia trebuie sa mentioneze:
– CNP coasigurat;
– nume coasigurat;
–...
→ citeste mai departe
La incetarea activitatii salariatului, angajatorul are obligatia sa ii elibereze acestuia o adeverinta care sa ateste activitatea desfasurata de acesta, durata activitatii, salariul, vechimea in munca si in specialitate. In prezent, potrivit art. 8...
→ citeste mai departe
Vom preciza inca de la inceput ca, nu sunt venituri impozabile si nu intra in baza de calcul al contributiilor sociale ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave si incurabile, ajutoarele pentru dispozitive medicale, ajutoarele pentru...
→ citeste mai departe
Orice angajat are dreptul si obligatia de a sti ce cuprinde salariul de baza si de ce beneficiaza ca salariat, avand in vedere legislatia in vigoare. Conform Codului Muncii: "Salariul este confidential, angajatorul avand obligatia de a lua...
→ citeste mai departe
Atunci cand anumite persoane se afla in dificultatea de a-si gasi un job, este clar ca acestea ar trebui sa faca anumite lucruri pentru a-si imbogati cunostintele si a obtine un loc de munca. De exemplu, Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de...
→ citeste mai departe
Orice angajator trebuie sa fie la curent cu toate modificarile si schimbarile realizate, in ceea ce ii priveste pe angajati, iar ulterior trebuie sa transmita aceste informatii catre registrul general de evidenta a salariatilor (REVISAL). Conform...
→ citeste mai departe
Cine este in cautare de job, ar trebui sa aiba in vedere si posturile puse la dispozitie de Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM). Potrivit datelor furnizate de agentii economici privind locurile de munca vacante, in evidentele...
→ citeste mai departe
Criza medicilor si a asistentilor medicali s-ar putea agrava in tarile balcanice, dat fiind faptul ca tot mai multe cadre medicale opteaza sa munceasca in tarile din Europa de Vest, unde sunt remunerati pe masura asteptarilor. In acest context, mai...
→ citeste mai departe
Vesti bune in ceea ce priveste rata somajului in Romania, dat fiind faptul ca acesta a scazut vertiginos, ajung la un procent istoric. In acest sens, in ianuarie 2017, rata somajului a scazut cu 0,1 puncte procentuale fata de luna precedenta (5,5%),...
→ citeste mai departe
Mai bine de 75% dintre romani considera ca problemele sociale ce tin de saracie, cum ar fi lipsa locurilor de munca in anumite zone, ar trebui rezolvate cat mai repede, fiind una din prioritati. De asemenea, potrivit unui studiu, romanii considera ca...
→ citeste mai departe
Cine doreste sa se perfectioneze si activeaza in domeniul avocaturii, ar trebuie sa fie familiarizat cu faptul ca luna februarie este momentul ideal. In acest context, Baroul Bucuresti organizeaza, in luna februarie, o serie de cursuri gratuite de...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru cei care se afla in cautare de locuri de munca in aceasta perioada, in contextul in care exista multe joburi disponinile, in intreaga tara. Conform rapoartelor Agentiei Nationale pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM), in data de 7...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
