Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Legislatia Muncii

Ghid obligatoriu pentru orice angajat - multi nici nu isi cunosc drepturile!

Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe

Ajutorul de deces. Unde se va inregistra in declaratia 112?

"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe

Munca ocazionala in schimburi. Ce se va trece in cim? Atentie la sporul de noapte

"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe

Modificarea regulamentului intern in urma transferului salariatilor. Ce prevede legea?

"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe

Cum sa-ti gestionezi timpul ca un expert

Gestionarea timpului este o abilitate esentiala pentru succesul personal si profesional. Cu totii avem 24 de ore la dispozitie in fiecare zi, dar unii oameni par sa realizeze mult mai multe decat altii. Secretul consta in alocarea strategica a...
→ citeste mai departe

Obligatiile angajatorului la revenirea salariatului din ccc. Conditii de concediere

"Cum se procedeaza in cazul in care, angajat aflat in crestere copil pana la varsta de 2 ani, revine la munca la terminarea perioadei de 2 ani, iar postul lui urmeaza sa fie desfintat (concediere individuala sau colectiva - inca nu stim cum ne...
→ citeste mai departe

Sanctiune pentru nerespectarea prevederilor privind compensarea orelor suplimentare

"Care este sanctiunea pe care o poate primi o compania care nu respecta regula de recuperare a orelor suplimentare in termen de 90 de zile. In variantele: 1. compania plateste in luna orele suplimentare efectuate - cu sporul aferent. In cazul acesta...
→ citeste mai departe

Atentie! Ce modificari importante s-au produs in salarizare?

Stimate manager HR, in data de 27 iunie aveti ocazia sa obtineti solutiile unor probleme de mare actualitate, create de ultimele modificari ale legislatiei muncii. Concret, sunteti invitat sa participati la Seminarul National de Salarizare, la Crowne...
→ citeste mai departe

Asigurarea obligatorie in sistemul de pensii - ce se intampla de la 1 septembrie 2024?

Cadrul legal in ceea ce priveste pensionarea incepand cu data de 1 septembrie 2024 il constituie Legea nr. 360/2023 privind sistemul public de pensii publicata in Monitorul Oficial numarul 1089 din data de 4 decembrie 2023. Aceasta lege va fi pusa in...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de munca cu 25% din durata normala - salariatul mai are dreptul la tichete de masa?

"Avem o salariata cu 8 ore care, pe langa salariu primeste si tichete de masa (mentionez ca societatea noastra acorda tichete de masa doar salariatiilor cu program intreg). In urma unui control medical, salariatei i s-a eliberat o adeverinta de...
→ citeste mai departe

Codul muncii se schimba! Cine nu va fi putea fi obligat sa presteze munca de noapte?

Femeile gravide, lauzele si cele care alapteaza, precum si persoana singura din familia monoparentala au motive de bucurie, avand in vedere ca legea se schimba in favoarea lor, in sensul ca nu vor putea fi obligate sa presteze munca de noapte, daca...
→ citeste mai departe

Clauza de telemunca - ce trebuie sa contina cim?

"Trebuie sa facem o angajare, CIM perioada nedeterminata, salariu minim constructii, doar ca salariatul trebuie sa lucreze partial pe teren (delegatie in tara sau in UE) si restul timpului de acasa. Nu am gasit nici o referire pe site la legislatia...
→ citeste mai departe

Fondurile de pensii private obligatorii aveau active de peste 135 miliarde lei

Va informam ca fondurile de pensii private obligatorii aveau active in valoare de 135,5 miliarde lei, la finalul lunii aprilie 2024, in crestere cu 28,8% fata de nivelul inregistrat la aceeasi data din 2023. Aceste date au fost publicate de catre...
→ citeste mai departe

Detasarea in republica moldova. Documente si conditii

"Dorim detasarea unui salariat in Rep. Moldova. Va rugam sa ne spuneti pasii si conditiile pe care trebuie sa le indeplineasca ambele societati si ce documente trebuie sa intocmim."   Raspunsul specialistului:  In situatia in care...
→ citeste mai departe

Salariata insarcinata. Reducerea timpului de lucru in baza recomandarii medicului

"In cazul unei angajate insarcinata care vine cu recomandare de la medicul specialist de reducere a programului de lucru de la 8 ore la 6 ore, va rugam sa ne transmiteti daca angajata trebuie sa prezinte lunar la angajator concediu medical cod 10...
→ citeste mai departe

Zile libere platite pentru evenimente deosebite

"Va rog sa-mi spuneti daca este specificat undeva cate zile libere se acorda la casatoria unui salariat. Suntem intreprindere mica si nu avem contract colectiv de munca doar regulament unde am prevazut 2 zile libere pentru casatorie. Este alta...
→ citeste mai departe

Modificarea locului de munca. In ce conditii se poate realiza?

"Avem o salariata in functia de Reprezentant medical cod COR 243302 al carei contract de munca prevede urmatoarele: Pentru indeplinirea atributiilor sale de munca, Salariatul nu va avea un loc de munca fix. Datorita specificului activitatii prestate...
→ citeste mai departe

Concediere prin desfiintarea locurilor de munca - procedura si documente necesare

"In cazul in care, din cauza incetarii unui contract comercial, compania isi restrange activitatea si exista departamente care isi pierd obiectul muncii, care este procedura si care sunt documentele necesare (si ce ar trebui specificat in ele) pentru...
→ citeste mai departe

Angajarea unui cetatean ue. Obligatiile angajatorului

"Daca angajez un salariat din UE cu drept de sedere in Romania in baza Codului muncii, care sunt obligatiile angajatorului dupa incheierea contractului de munca fata de IGI (comunicari acte/ informatii, taxe de achitat)?" Raspunsul...
→ citeste mai departe

Prelungire cim incheiat pe durata determinata. Cum se inregistreaza in revisal?

"O salariata angajata pe durata determinata pana-n 31.08.2024, de comun acord cu angajatorul doreste prelungirea CIM-lui, inca cu 3 luni avand in vedere ca este gravida, si va naste in cursul lunii octombrie. In Revisal acesta prelungire, putem...
→ citeste mai departe

Reprezentant al salariatilor. Poate fi o persoana cu functie de conducere in societate?

"Avand in vedere art. 58 (4) din legea Dialogului Social cu privire la reprezentantii salariatilor care nu pot fi alesi daca ocupa functii de conducere, imi puteti spune daca un manager de departament (cod cor 112029) este inclus in aceasta...
→ citeste mai departe

Concediu medical tot anul. Salariatul va mai beneficia de concediu de odihna?

"Pentru o salariata care a fost in concediul medical cod indemnizatie 14 tot anul 2023 cum i se acorda concediul de odihna in anul 2024?" Raspunsul specialistilor:  Conform art. 145 alin. (4) – (6) din Codul muncii: (4) La stabilirea...
→ citeste mai departe

Termenul in care se elibereaza adeverinta pentru pensie - obligatiile angajatorului

"Va rog sa imi comunicati in cate zile are obligata angajatorul sa elibereze o adeverinta de pensie cu toate tipurile de elemente salariale si care este baza legala." Raspunsul specialistului:  Conform art. 126 din Norma de aplicare a...
→ citeste mai departe
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".