Ce drepturi au salariatii? Ce trebuie sa stie pentru a-si proteja drepturile? Nu este o exagerare: chiar beneficiezi de o multime de drepturi ca salariat, iar acum esti pe cale sa descoperi. Problema este ca nu ai avut parte pana acum de o initiere...
→ citeste mai departe
"Ajutorul de inmormantare in ce sectiune se regeste in D112. Conform art. 76 alin. (4) lit. a) din Codul fiscal, urmatoarele venituri nu sunt impozabile, in intelesul impozitului pe venit: a) ajutoarele de inmormantare, ajutoarele pentru bolile grave...
→ citeste mai departe
"Vom avea un angajat care va lucra schimbul 1. Cand va inlocui alt angajat, aflat in concediu, care lucreaza si schimb de noapte, va efectua si schimbul 2 si 3, de cateva ori pe an. Pe CIM ii trec repartizarea pe 3 schimburi, sau un schimb si spor de...
→ citeste mai departe
"Avem urmatoarea situatie: in Regulamentul Intern al cedentului este mentionat ca zilele de CO cuvenite angajatilor sunt in functie de vechimea din societate. In RI al cesionarului nu exista aceasta prevedere, toata lumea avand acelasi numar de zile...
→ citeste mai departe
"Va solicit parerea referitor la raspunsul emis catre societate in cazul solicitarii de formulare A1 pentru pluriactivitate, raspuns negativ (nu indeplinim conditiile CA...), dar in care se face referire la Regulamentul 883/2004 articolul...
→ citeste mai departe
In cele ce urmeaza va prezentam un model de contract de munca temporara, realizat de expertii in legislatia muncii, de la Rentrop & Straton: Contract de munca temporara
Angajator...
→ citeste mai departe
"La indemnizatia de crestere a copilului pana la implinirea varstei de 2 ani se ia in calcul si valoarea tichetelor de vacanta, ca si cele de masa?" Raspunsul specialistilor:
Potrivit art. 2 alin.(1) din OUG nr.111/2010, cu modificarile si...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 7 din Normele metodologice de aplicare a Legii nr. 165/2018, angajatorii stabilesc impreuna cu organizatiile sindicale legal constituite sau, acolo unde nu este constituit un sindicat, cu reprezentantii salariatilor,...
→ citeste mai departe
"Va rog sa ma ajutati cu o clarificare, in cazul concediului de studii, din ce stiu acesta este de doua tipuri: concediu de studii platit de angajator sau neplatit de angajator. In cazul concediului de studii platit de angajator, este specificat ca...
→ citeste mai departe
In ultima vreme, legislatia muncii a avut parte de multe modificari semnificative, iar managerii HR au fost nevoiti sa faca un efort suplimentar pentru a tine pasul cu schimbarile survenite. Atunci cand vine vorba despre intelegerea Codului Muncii...
→ citeste mai departe
"Pentru decontarea serviciilor turistice ale salariatilor unei societatii, documentatia doveditoare (factura cazare hotel, factura agentia de turism, bilete/ facturi de transport etc.) trebuie sa fie emisa, pe numele salariatului solicitant? Poate fi...
→ citeste mai departe
Salariatii parinti ar putea avea parte de vesti bune in curand, in contextul in care legea s-ar putea schimba din nou in favoarea acestora, oferindu-le mai multe oportunitati de a fi alaturi de cei mici, chiar si in timpul programului de munca....
→ citeste mai departe
"Putem mentiona in contractul colectiv de munca negociat si semnat in 2023 un beneficiu (negociat si agreat cu reprezentantii salariatilor in 2023) care va putea fi accesat de angajati in 2024 la o anumita data? De exemplu, in cadrul negocierilor...
→ citeste mai departe
"O salariata este angajata cu functie de baza cu timp partial astfel: cu 4h/zi in ultimii 3 ani, pana in dec 2022, si cu 3h/zi incepand cu ian 2023. In 16 .03.2023 primeste concediu medical astfel: 16.03-24.03( internare in spital ), 25.03-31.03...
→ citeste mai departe
Va informam ca rata somajului in luna aprilie 2023 a fost de 5,6%, in crestere cu 0,1 puncte procentuale fata de cea inregistrata in luna martie 2023. Precizam ca rata somajului in randul tinerilor se afla in continuare la un nivel ridicat, 21,7%,...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca in ultimele luni au aparut modificari semnificative in legislatia muncii. Deja nu numai firmele cu peste 21 de salariati, dar si cele cu numai 10 salariati trebuie sa declanseze negocierea colectiva. Aceasta face ca problema...
→ citeste mai departe
In curand, salariatii romani ar putea beneficia de o noua zi libera legala, avand in vedere aparitia unei noi propuneri legislative depusa recent la Senat. Este vorba despre o propunere de lege depusa recent la Senat pentru dezbatere, care pune...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile...
→ citeste mai departe
Salariatii care au copii vor beneficia, la nevoie, de un concediu pentru ingrijirea copilului bolnav pana ce acesta va implini 12 ani, potrivit unui nou proiect de lege care a obtinut votul favorabil al deputatilor. In prezent, parintii pot beneficia...
→ citeste mai departe
Va informam ca in cursul zilei de 22 mai ministrul Muncii, Marius Budai, a ajuns la un acord cu reprezentantii Comisiei Europene in legatura cu o serie de principii si criterii legate de sistemul de pensii. Vorbim despre cresterea varstei de...
→ citeste mai departe
"a) Referitor la modelul CIM actualizat cu Legea 283/2022, postat de Dvs. in Portalcodulmuncii, am urmatoarea intrebare: La cap. H durata muncii se prevede ca orele suplimentare se compenseaza in termen de 90 de zile prin ore libere platite. In Codul...
→ citeste mai departe
"Am un angajat care este divortat si are un copil minor din aceasta fosta casatorie. Copilul fost lasat in grija mamei prin ordin judecatoresc, iar el are dreptul sa o vada, sa contribuie la cresterea ei. In aceste conditii firma este obligata sa-i...
→ citeste mai departe
"In perioada concediului de maternitate CIM este suspendat sau se suspeda cu intrarea angajatei in concediu de crestere copil?" Raspunsul specialistului:
Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca (art. 50 lit....
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
