Regulamentul de protectie a datelor cu caracter personal a intrat in vigoare inca de anul trecut, iar in 2019 GDPR este la fel de important si nu ar trebui neglijat, sub nicio firma. Amenzile sunt uriase, iar inspectorii efectueaza deseori controale,...
→ citeste mai departe
Fisa de evaluare a performantelor individuale pentru un medic stomatolog, in 2019: Unitatea: __________________________________
Nr. ord. Reg. Com./an: _____________________
CUI: ___________________
Sediu:...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca acele contractele individuale de munca pe durata determinata incheiate in termen de 3 luni de la incetarea unui contract de munca pe durata determinata sunt considerate contracte succesive si nu pot avea o durata mai mare de 12 luni...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca in situatia in care salariatul este trimis de angajator de la punctul de lucru unde are stabilit locul muncii la alt punct de lucru, ne aflam in prezenta unei delegari si nu a unei detasari. Astfel, conform art. 45 din Codul muncii,...
→ citeste mai departe
Iata fisa de post pentru un director de departament organizare evenimente, care are ca scop general coordonarea activitatii de elaborare si implementare a strategiei de comunicare interna a firmei in conformitate cu strategia generala a acesteia....
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca acorda angajatorilor care incheie contracte de ucenicie, in conditiile Legii nr. 279/2005 privind ucenicia la locul de munca, sprijin financiar in cuantum de 2.250 lei/luna pentru fiecare contract de...
→ citeste mai departe
Se pare ca Bursa locurilor de munca pentru absolventi a fost un real succes, conform datelor puse la dispozitie publicului, in urma cu cateva zile, chiar de Agentia Nationala a Fortei de Munca (ANOFM). Asa se face ca aproape 4.000 de persoane au fost...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 76 alin. (1) din Codul fiscal sunt considerate venituri din salarii toate veniturile in bani si/sau in natura obtinute de o persoana fizica rezidenta ori nerezidenta ce desfasoara o activitate in baza unui contract...
→ citeste mai departe
Perioada de proba se poate insera in orice tip de contract individual de munca, fie dupa ce salariatul a parcurs modalitatile de verificare a pregatirii profesionale si a aptitudinilor personale, fie independent de acestea, la data incheierii...
→ citeste mai departe
Concediul paternal este reglementat de Legea 210/1999 si Normele metodologice de aplicare a Legii 210/1999 aprobate prin HG 244/2000. Concediul paternal se acorda in conditiile prevazute de aceasta lege, in scopul de a asigura participarea efectiva a...
→ citeste mai departe
Rata somajului in luna octombrie a acestui an a crescut la 4%, date ajustate sezonier, fata de luna precedenta.
Asadar, in septembrie, rata somajului in forma ajustata sezonier a scazut, de la 4,1% in august, la 3,9% conform datelor transmise de...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca legea nr. 53/2003 - Codul muncii prevede la art. 61 lit. c) ca angajatorul poate dispune concedierea pentru motive care tin de persoana salariatului in cazul in care, prin decizie a organelor competente de expertiza medicala, se...
→ citeste mai departe
Vesti bune pentru bucuresteni, in contextul in care la sfarsitul lunii octombrie, 16.175 someri (din care 8.622 femei), iar rata somajului a scazut la 1,35%, de la 1,43% in septembrie. Aceste informatii au fost puse la dispozitie de Agentia...
→ citeste mai departe
In mediul business cadourile se aleg in functie de ocazie si de relatia pe care o ai cu destinatarul. Dar asta este destul de vag.
Stii cand incerci sa gasesti un cadou pentru seful tau sau pentru un partener de afaceri care are tot ce-si doreste?...
→ citeste mai departe
"Va rugam sa ne ajutati cu o fisa post pentru operator introducere, validare si prelucrare date, cod COR 413201." Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:
Fisa de post pentru Operator introducere, validare si prelucrare date
I....
→ citeste mai departe
Va reamintim ca, diurna se cuvine in perioada in care locul muncii prevazut in contractul individual de munca este modificat prin delegare/detasare.
De regula, soferii sunt salariati mobili astfel incat nu au dreptul la diurna decat in mod...
→ citeste mai departe
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia consilier expert inspector referent economist in comert si marketing - cod COR 263104."
Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:
Fisa de post pentru...
→ citeste mai departe
"Va rog sa-mi trimiteti fisa de post pentru functia 332401 - Agent comercial."
Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii.ro:
Fisa postului pentru Agent Comercial
I. Identificarea...
→ citeste mai departe
Vesti mai putin bune pentru cei care nu aveau de gand sa munceasca, avand in vedere ca persoanele apte de munca beneficiare ale Legii nr. 416 din 2001 privind venitul minim garantat pot pierde ajutorul social daca refuza un loc de munca sau...
→ citeste mai departe
Totusi specialistii HR stiu cat de utile sunt modelele de fise de post. Pentru ca fisa postului este un document important pentru derularea oricarei activitati din firma. In fisa postului sunt precizate sarcinile, responsabilitatile, conditiile de...
→ citeste mai departe
Este demn de mentionat ca rata somajului inregistrat la nivel national a fost de 3,40% la sfarsitul lunii septembrie a acestui an, in scadere cu 0,07 puncte procentuale (pp) fata de luna anterioara si cu 0,74 pp sub valoarea inregistrata la finele...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca angajatorul dispune de prerogativa disciplinara, avand dreptul de a aplica, potrivit legii, sanctiuni disciplinare salariatilor sai ori de cate ori constata ca acestia au savarsit o abatere disciplinara. Din Codul muncii rezulta ca...
→ citeste mai departe
"Va rog sa imi trimiteti fisa de post pentru functia reprezentant comercial, cod COR 332202."
Raspunsul specialistilor de la PortalCodulMuncii:
Fisa postului pentru Reprezentant comercial
I. Identificarea postului
1....
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
