Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2016

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2021

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Noua lege a pensiilor, gata in primul trimestru al anului 2023

In cadrul unei declaratii de presa sustinute la Palatul Victoria, premierul Florin Citu a declarat ca nu vor mai avea loc cresteri ad-hoc de pensii, dar ca obiectivul majorarii pensiilor mici nu echivaleaza cu o inghetare a celor medii sau mari....
→ citeste mai departe

Modificare fisa post. Preluare atributii prin procedura corecta

“In cadrul unei societati s-a desfiintat postul de secretara pentru ca numarul de salariati este foarte mic, respectiv 7 salariati, dar si din ratiuni economice. Sarcinile acesteia, minore la nivel de societate, au fost distribuite unui alt...
→ citeste mai departe

Reducerea activitatii. Compensarea orelor suplimentare efectuate in perioada de pana la 12 luni

“ Art.122 (3) din Codul Muncii precizeaza ca in perioadele de reducere a activitatii angajatorul are posibilitatea de a acorda zile libere platite din care pot fi compensate orele suplimentare ce vor fi prestate in urmatoarele 12 luni. In situatia...
→ citeste mai departe

Pensie limita de varsta. Temeiul legal corect pentru incetarea cim

“O salariata a continuat activitatea dupa indeplinirea cumulativa a conditiilor pentru pensionare la limita de varsta in baza unei cereri formulata cu 30 de zile inainte si cu acordul angajatorului conf. Legii 93/2019. Pe 1 iunie salariatei ii...
→ citeste mai departe

Pfa si salariat. Cand nu e obligat la plata contributiilor sociale?

"Daca o persoana fizica este salariat si are in acelasi timp si un PFA pe care desfasoara activitate - aici el tine evidenta in sistem real - daca va realiza Venit net ( venit - cheltuieli ) mai mare decat 12 salarii minine ( 12*2300 = 27600 ) este...
→ citeste mai departe

Comunicare sanctiune disciplinara cu avertisment scris. Cand angajatul refuza decizia de sanctionare

O agresiune minora a avut loc intre doi angajati. Cel care l-a impins si agresat verbal pe celalalt angajat a fost chemat pentru a i se da avertisment scris, dar acesta a refuzat sa il semneze deoarece considera ca a fost provocat de catre celelalt...
→ citeste mai departe

Ce angajati scapa de masca de protectie la birou de la 1 iunie. Noile conditii

Guvernul a hotarat ca, de la 1 iunie, angajatii vaccinati anti-COVID sa nu mai fie obligati sa poarte masca de protectie daca lucreaza cel mult cinci intr-un spatiu inchis. "A fost introdusa exceptia de la purtarea mastii de protectie pentru...
→ citeste mai departe

Salariul minim: efecte negative pentru salariat si angajatori. Ce crede fostul ministru al muncii, violeta alexandru

Mai multe discutii au loc in ultima perioada in ce priveste o noua majorare a salariului minim, existand tabere atat pentru salariul minim european, cat si pentru majorarea in urma unor discutii cu partenerii sociali, in functie de posibilitatile...
→ citeste mai departe

Stimulentul de insertie se poate acorda daca se revine pe program mai scurt?

Se poate beneficia de stimulent de insertie la revenirea la munca a angajatei mai devreme cu 60 de zile inainte de a implini copilul 2 ani, dar la un program de 2 ore pe zi sau trebuie sa lucreze 8 ore/zi? Raspunsul specialistului: Conform art....
→ citeste mai departe

Organizarea unui program de internship in 2021. Ce formulare sunt necesare si care e procedura?

Modul de organizare a programelor de internship, incheierea contractului de internship, drepturile si obligatiile internului si ale organizatiei-gazda care organizeaza asemenea programe sunt reglementate prin Legea nr. 176/2018 privind internshipul....
→ citeste mai departe

Sporul de weekend de 150% pentru neacordarea repausului saptamanal in cadrul unei saptamani de lucru

“Un salariat lucreaza 7 zile consecutive (L-D), iar cele 2 zile suplimentare sunt in weekend. Conform art 137 alin. (5), salariatul are dreptul, pentru cele 2 zile, la un spor de 150%. Acest spor se va cumula cu cel de weekend prevazut in contract...
→ citeste mai departe

Cand nu sunteti obligat sa purtati masca la locul de munca

In Monitorul Oficial nr. 506 din 14 mai 2021 a fost publicat Ordinul nr. 699/67 al ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne pentru modificarea Ordinului ministrului sanatatii si al ministrului afacerilor interne nr. 874/81/2020...
→ citeste mai departe

Inceteaza cim pentru a cumula pensia cu salariul?

“Daca unei persoane care a indeplinit conditiile de pensionare (pentru limita de varsta) i-a fost incetat contractul de munca si s-a incheiat altul pe perioada nedeterminata, s-a procedat corect? Sau trebuia incheiat pe perioada determinata...
→ citeste mai departe

Perioada studii. Cum stabilim corect stagiul de cotizare pentru a beneficia de concediu medical platit?

“In cazul in care un salariat lucreaza in cadrul companiei din martie 2021, iar inainte a mai avut un singur angajator la care a lucrat 2 luni (3 luni si jumatate stagiu de cotizare), insa a finalizat liceul anul trecut (2020), poate beneficia de...
→ citeste mai departe

Amenzi itm daca angajatorii si salariatii nu respecta aceste 10 reguli la locul de munca

Inspectia Muncii, prin inspectoratele teritoriale de munca, a desfasurat, in perioada 26.04 – 15.05 2021, actiuni de control in urma carora s-au aplicat amenzi in valoare de 6.246.000 de lei, din care 6.107.500 de lei pentru nerespectarea...
→ citeste mai departe

Tot ce trebuie sa stiti despre concediul si indemnizatia pentru cresterea copilului, dupa oug 26/2021

OUG 26/2021 si Hotararea nr. 536 din 13 mai 2021 au modificat normele privind concediul pentru cresterea copilului (OUG 111/2010), precum si conditiile de acordare a stimulentului de insertie. Astfel, dupa modificarea OUG 111/2010, nu doar ca a fost...
→ citeste mai departe

5 specialisti de top va vor dezvalui tendintele de ultima ora pentru 2021! 50% reducere

5 specialisti de top va invita sa va instalati comod in fata calculatorului/laptop-ului dvs. si sa participati online la webinarul Cariera ta in HR – un eveniment de elita, asteptat cu un interes deosebit de profesionistii domeniului. PROFITATI...
→ citeste mai departe

Internship si numar de interni. Conditii de angajare si declarare?

O societate cu 2 angajati poate sa incheie contract de internship? Exista un numar limitat de persoane? Aceste persoane trebuie sa fie elevi sau studenti in domeniul in care activeaza firma? Pentru procentul de 50% din salariu minim se achita taxe?...
→ citeste mai departe

Se pot deconta cheltuielile de transport fara a fi considerate avantaje de natura salariala?

O societate nou-infiintata va angaja persoane din alte judete pentru a desfasura lucrari de constructii la diverse santiere din tara. In ce masura se poae acorda diurna si se pot deconta cheltuielile de transport de la domiciliu la santier fara a fi...
→ citeste mai departe
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici