Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2016

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2021

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Obtineti acum un loc la seminarul national de ssm

Responsabilitatea pentru eventualele accidente va revine dvs., in calitate de angajator. Conform Legii nr. 286/2009 privind Codul penal, riscati pana la 3 ani de inchisoare daca nu luati masurile prevazute de lege pe linie de SSM. Si chiar si in...
→ citeste mai departe

Actele aditionale de telemunca se includ si in adeverinta de vechime?

“Actele aditionalele de telemunca din raportul REVISAL trebuie sa se regaseasca si in adeverinta de vechime (daca nu s-a modificat salariul)?” Raspunsul specialistului: Eliberarea adeverintei de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011...
→ citeste mai departe

Anis atentioneaza: procesul de semnare electronica e ingreunat de ordonanta nr. 36/2021

Reprezentantii Asociatiei Patronale a Industriei de Software si Servicii (ANIS) au declarat recent ca Ordonanta de urgenta privind semnatura electronica (OUG 36/2021), adoptata recent in sedinta de Guvern, este neclara in ce privese includerea...
→ citeste mai departe

Consumul de alcool la locul de munca. Este necesara o instructiune proprie?

Este obligatorie o instructiune proprie pentru consumul de alcool la locul de munca?     Raspunsul specialistului: Nu este necesara o instructiune specifica pentru consumul de alcool, intrucat in toate instructiunile este prezentat...
→ citeste mai departe

Se poate prelungi perioada de proba in contractul pe durata nedeterminata?

O societate doreste sa introduca in contractul de munca pe perioada nedeterminata cu 8 ore pe zi perioada de proba 6 luni in loc de 90 zile. Este corect? Prin specificul muncii prestate nu sunt suficiente 90 zile de proba si ar dori prelungirea...
→ citeste mai departe

11 alternative avantajoase si cu taxe reduse la contractul de munca in 2021

Va invitam sa descoperiti o serie de oportunitati legale care va permit sa aplicati prevederile in favoarea dvs. astfel incat sa obtineti un profit semnificativ mai mare fata de cel din prezent. Aveti nevoie de oameni cu care sa lucrati, oameni bine...
→ citeste mai departe

Procedura de lucru pentru identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala

Regasiti mai jos Procedura de Lucru pentru Identificarea pericolelor si evaluarea riscurilor de accidentare si imbolnavire profesionala impreuna cu pasii care trebuie urmati pentru realizarea evaluarii riscului fiecarui loc de munca. Raspunsul...
→ citeste mai departe

Pensie comunitara. Ce documente sunt necesare?

“In cazul angajarii unei persoane din UE (Cehia), aceasta in ce conditii poate beneficia de vechime in munca pentru calcul la pensie si ce documente se intocmesc?” Raspunsul specialistului: O persoana care a lucrat in mai multe state membre UE...
→ citeste mai departe

Atentie: amenzi de 3. 000 lei daca nu emiteti corect fisa de aptitudini

Ce se intampla daca fisa de aptitudini este eliberata dupa semnarea Contractului Individual de Munca, dar inainte ca salariatul sa isi inceapa activitatea (data de start)? Raspunsul specialistului: La art. 27 din Codul muncii se prevede ca o...
→ citeste mai departe

Oug 36/2021 instituie oficial semnatura electronica in actele de munca

Ordonanta de urgenta nr. 36/2021 privind utilizarea semnaturii electronice avansate sau semnaturii electronice calificate, insotite de marca temporala electronica sau marca temporala electronica calificata si sigiliul electronic calificat al...
→ citeste mai departe

Stagiu asimilat. Document care certifica stagiul de cotizare pentru perioada de ccc

O salariata a fost in concediu crestere copil si revine la munca in ultima luna a anului trecut. In luna aprilie a.c. aduce un certificat medical cod 09. Ce document trebuie sa aduca pentru a completa stagiul minim de cotizare? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Formarea profesionala in zilele de repaus saptamanal. Pot fi imputate angajatilor cheltuielile de formare?

“O companie organizeaza un curs de formare profesionala. Acesta s-a desfasurat in zilele de weekend (in timpul repausului saptamanal, programul de lucru fiind de luni - vineri), totusi au fost semnate actele aditionale cu privire la participarea la...
→ citeste mai departe

Prevederea-capcana din legea nr. 167/2020! Amenda ajunge la 50. 000 lei!

Angajatorii risca, odata cu noile prevederi din Legea 167/2020, sa se confrunte cu aceeasi greseala pe care o fac foarte multe societati din cauza ca trec cu vederea o prevedere IMPORTANTA care aduce cu sine obligatia unor modificari in Regulamentul...
→ citeste mai departe

Angajatorul poate obliga salariatii sa se vaccineze impotriva covid-19?

“ Cerinta de vaccinare din partea angajatorului pentru a calatori pe plan international in interes de afaceri este permisa? Angajatorul are acest drept?” Raspunsul specialistului: In cuprinsul Strategiei de vaccinare impotriva COVID-19 in...
→ citeste mai departe

Rezolvati rapid problemele de legislatia muncii: consultanti si experti, acum la dispozitia dvs.!

Legislatia care se schimba in functie de noile restrictii si masurile care ii vizeaza direct pe angajatori sunt factor importanti care pot afecta activitatea firmei! Organizarea corecta a muncii in contextul COVID-19 continua sa fie un aspect...
→ citeste mai departe

Perioada de concediu paternal este considerata vechime in munca?

“Un salariat a solicitat suspendarea contractului de munca pentru concediu paternal ( 5 zile). La incetarea raportului de munca cu acesta, in adeverinta de stagiu de cotizare pe care trebuie sa o eliberam, in casuta nr. zile stagiu CAS, trebuie sa...
→ citeste mai departe

Stimulentul de insertie din aprilie 2021. Mai e obligatorie revenirea cu 60 zile inainte de varsta de 2 sau 3 ani a copilului?

“Conform OUG nr. 26/2021 pentru modificarea si completarea OUG 111/2010 privind concediul si indemnizatia lunara pentru cresterea copiilor s-a modificat art. 7. Conform acestor modificari salariatii pot reveni la locul de munca la implinirea...
→ citeste mai departe

Angajatorul, obligat sa informeze salariatii despre pensia privata! Noul model-cadru pentru contract de munca

Modelul cadru al contractului individual de munca se modifica printr-un nou proiect al Ministerului Muncii si reglementeaza obligatia angajatorului de a informa salariatul, la momentul incheierii contractului, cu privire la obligatia angajatului de a...
→ citeste mai departe

Oug adoptat! Ce angajati nu vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa de post, pontajul si regulamentul intern

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Raluca Turcan, a anuntat ca una dintre ordonantele de urgenta adoptate miercuri stabileste ca angajatii microintreprinderilor cu cel mult 9 salariati nu vor mai fi obligati sa completeze sau sa semneze fisa...
→ citeste mai departe
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".
© copyright 2012 - 2021 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica

Atentie la TELEMUNCA in 2021!

Cazuri practice, solutii si exemple

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TELEMUNCA - 7 solutii la probleme intalnite in practica".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici