Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe
In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe
S-a ivit un post liber in firma dvs., e nevoie de o persoana valoroasa care sa-l ocupe si-acum, evident, va agitati cu procesul de recrutare, ca sa gasiti o asemenea persoana. Modelele de teste de angajare pe care vi le propunem va scapa de batai de...
→ citeste mai departe
Conform art. 256 alin. (1) din Codul muncii, salariatul care a incasat de la angajator o suma nedatorata este obligat sa o restituie.
Daca salariatul a beneficiat de zile de concediu de odihna necuvenite are obligatia sa restituie indemnizatia...
→ citeste mai departe
La finele lunii februarie, la sediul ANES - Agentia Nationala pentru Egalitatea de Sanse intre Femei si Barbati - ANES, s-a desfasurat vizita Grupului de lucru privind discriminarea impotriva femeilor si fetelor din cadrul Oficiului inaltului...
→ citeste mai departe
Agentia Nationala pentru Ocuparea Fortei de Munca (ANOFM) a transmis recent ca agentii economici ofera, la nivel national, 32.523 de locuri de munca, in timp ce angajatorii Spatiul Economic European au vacante pentru lucratorii romani un numar de 685...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme exista doi asociati si administratori ai firmei. Se poate incheia contract de munca cu firma pentru functia de economist dat fiind faptul ca unul dintre asociati si administratori este economist si desfasoara aceasta activitate...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, un salariat cu CIM a incetat activitatea la un spital de stat si s-a angajat intr-o unitate medicala din alt stat UE, pe perioada nedeterminata. A revenit in Romania si s-a angajat din nou la spitalul de stat, dorind sa-si...
→ citeste mai departe
Pentru prima oara in lume, o banca testeaza in mod oficial moneda digitala. Daca se va lua decizia ca aceasta moneda sa intre in circulatie, vor fi simulate activitati bancare zilnice prin intermediul acesteia si operatiuni specifice activitatii...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, intr-o luna de zile, regimul lunii este de 160 ore, iar un salariat care lucreaza in regim tura realizeaza in luna respectiva 144 de ore. Se pot plati doar 144 de ore sau este obligatoriu sa se plateasca regimul lunii? Care este...
→ citeste mai departe
Regasiti mai jos codul COR si o fisa de post pentru Sef Departament Proiecte si Imbunatatire Continua - cod COR 242102. Fisa postului pentru Specialist imbunatatire procese
I. Identificarea postului
1. Numele si prenumele titularului:...
→ citeste mai departe
Chiar daca nenumarate companii au precizat, in cadrul mai multor sondaje, ca au in plan pentru anul in curs majorarea salariilor angajatilor, prima companie care a anuntat marirea salariilor va trece la fapte concrete incepand cu prima zi a lunii...
→ citeste mai departe
Va oferim pasii de urmat pentru incetarea unui contract de munca cu un salariat ca urmare a desfiintarii postului. Potrivit firmei, serviciul urmeaza sa fie externalizat astfel ca se va stabili daca trebuie incheiat un contract de prestari servicii...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, un salariat cu contract de munca cu norma intreaga urmeaza sa plece intr-un alt stat pentru o bursa timp de mai multe luni de zile. Nu se doreste incheierea CIM, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, angajatul...
→ citeste mai departe
Se spune ca zambetul e cel mai putin costisitor mod de a-ti schimba infatisarea. Pentru nenumarate companii, este si un mod de a-ti asigura succesul afacerii. Produsele de calitate asociate cu atitudinea nepotrivita pot pierde teren cum nu v-ati...
→ citeste mai departe
O firma are un angajat care a trecut pe o noua functie (cod COR diferit) si pentru care s-a incheiat un act aditional cu noua functie si o perioada de proba pe noul rol de 90 zile. Se poate face incetare de contract cu art.31 (3) chiar daca...
→ citeste mai departe
Eileen Naughton, seful departamentului de HR de la Google a renuntat la functia sa ca urmare a unor conflicte dintre angajati si directorii executivi. Desi se va orienta catre o alta functie inalta din organigrama companiei, nu se stie inca la acest...
→ citeste mai departe
Sondajele inregistreaza diferente salariale semnificative in tara noastra, mai ales in cazul multinationalelor, in ce priveste managerii si angajatii aflati in subordinea acestora. Chiar daca se poate considera o diferenta fireasca, in tari precum...
→ citeste mai departe
Din ce in ce mai multe companii pun accentul pe acordarea unor beneficii extrasalariale diverse, iar majorarea salariului brut incepe sa fie o masura pusa mai des in aplicare de firmele din privat, cu precadere in perioadele care promit stabilitate...
→ citeste mai departe
Saptamana aceasta a fost adoptata de catre deputati masura potrivit careia jurnalistii ar urma sa fie scutiti de plata impozitului pe venit. Camera Deputatilor, for decizional, a adoptat deja acest proiect de lege care merge la presedintele Klaus...
→ citeste mai departe
O veste buna vine odata cu inceputul oficial al primaverii: tichetele de masa vor fi majorate la 20 lei incepand cu data de 1 martie 2020. In concret, Camera Deputatilor a adoptat proiectul legislativ care propunea majorarea cuantumului pentru...
→ citeste mai departe
In cadrul unei firme, se desfiinteaza un punct de lucru, iar angajatii respectivi acum sunt in preaviz. Un angajat a anuntat ca va intra in concediu medical. Conform Codului muncii, in aceasta situatie, perioada de preaviz se suspenda urmand ca...
→ citeste mai departe
In ce priveste functiile-cheie, chiar daca persoanele in cauza nu sunt manageri, se poate solicita o perioada de preaviz de 45 zile? Raspunsul specialistului:
Potrivit art. 17 alin.(5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile...
→ citeste mai departe
Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
