Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Managementul Resurselor Umane - Informatii utile 2016

Un formular pe zi de la portalformulare. Ro: decizie de sanctionare disciplinara (avertisment scris)

Redactarea formularelor obligatorii aduce stres si va solicita mult timp? Pana acum lucrati mereu sub presiunea termenelor, dar a sosit momentul sa va simplificati munca. Este timpul sa spuneti STOP stresului cauzat de intomirea formularelor...
→ citeste mai departe

Ce este revisal? Ghid complet pentru angajatori in 2020

Ce trebuie sa stim despre Revisal? Aflati ce cuprinde registrul general de evidenta a salariatilor, cum se transmite si la ce termene. I. Ce este Revisal? Cine il completeaza? ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general...
→ citeste mai departe

Somajul tehnic este solutia simpla pentru a nu fi nevoit sa concediati oameni!

Pandemia de Coronavirus a creat un adevarat val de modificari ale contractelor de munca. Angajatorii s-au trezit in fata unei situatii nemaintalnite. Din pacate, multe firme au apelat la concedieri. Intrebarea e insa daca va permiteti sa concediati o...
→ citeste mai departe

Ministerul muncii: masuri de urgenta si recomandari in scopul prevenirii raspandirii infectarii cu coronavirus

In contextul aparitiei riscului de imbolnavire cu COVID-19, Ministerul Muncii si Protectiei Sociale (MMPS) face o serie de recomandari care pot fi aplicate in scopul asigurarii securitatii si sanatatii lucratorilor, dar si pentru sprijinirea...
→ citeste mai departe

Amenzi inspectia muncii in domeniile constructiilor, intretinerii si reparatiilor de autovehicule si a agentilor de plasare a fortei de munca in strainatate

Pentru a verifica situatia cetatenilor romani care doresc sa munceasca in strainatate, Inspectia Muncii a organizat, in luna mai a.c., o campanie nationala pentru verificarea agentilor de plasare a fortei de munca in strainatate. De asemenea,...
→ citeste mai departe

Ce procedura urmam pentru a modifica cim cu norma intreaga in cim cu timp partial?

In cadrul unei societati, un angajat pensionar, cu norma intreaga 8 ore/zi, doreste sa-si reduca activitatea la 4 ore/zi. Se poate face act aditional la contractul de munca actual prin care sa se reduca norma de lucru si implicit salariul avand in...
→ citeste mai departe

Ce companie ofera angajatilor 1. 000 dolari pentru a lucra in continuare de acasa

Intr-o perioada de relaxare a restrictiilor in care salariatii sunt chemati in ture la locul de munca si se incearca treptat revenirea la un program normal si la reluarea fireasca a activitatii, exista si companii care doresc sa mentina programul de...
→ citeste mai departe

In ce domenii din romania apar deja cele mai multe locuri de munca

Guvernul trebuie sa creeze locuri de munca in perioada urmatoare pentru a-i retine in tara pe cetatenii romani intorsi de la munca din strainatate, in conditiile in care se estimeaza un total de aproximativ un milion de romani reveniti in tara....
→ citeste mai departe

Model decizie suspendare cim. Somaj tehnic pe durata starii de alerta

La decizia de suspendare a contractului individual de munca conf art. 52 alin. (1) lit. c) din Codul muncii, in perioada starii de alerta, se mentioneaza OUG 70/2020 coroborata cu OUG 30/2020 sau se face trimitere doar la OUG 70/2020? Ce model se...
→ citeste mai departe

Programul de lucru flexibil contine o perioada fixa si una mobila. Este corect?

In ce masura, pentru un program de lucru flexibil, cu respectarea normei de lucru de 8h/zi, 40 h pe saptamana se poate folosi in contractul de munca/actul aditional urmatoarea formulare: “Repartizarea programului de lucru se face dupa cum urmeaza:...
→ citeste mai departe

Aproape 400. 000 contracte incetate si peste 18. 000 concediati colectiv in ultimele 4 luni

O statistica ingrijoratoare se inregistreaza in prezent in contextul in care, de la inceputul starii de urgent si pana la 21 mai se inregistreaza deja aproximativ 400.000 de contracte de munca incetate. Inspectia Muncii a anuntat, in paralel, ca in...
→ citeste mai departe

Angajatorul poate plati bonusuri pentru perioade anterioare somajului tehnic?

O societate are un angajat care este in somaj tehnic toata luna mai (cu recuperare de la stat), iar pentru luna mai trebuie sa i se plateasca bonusul realizat pt trim.I (ian-martie)). Poate angajatorul sa ii plateasca bonusul pe statul din mai in...
→ citeste mai departe

Anaf recomanda contribuabililor interactiunea de la distanta

In contextul in care se depun eforturi pentru a limita raspandirea infectarii cu noul tip de coronavirus si pe perioada starii de alerta, Agentia Nationala de Administrare Fiscala (ANAF) recomanda contribuabililor interactiunea la distanta cu...
→ citeste mai departe

Munca de noapte: informare itm si pontaj. Cum procedam corect?

Munca de noapte se declara la ITM pentru fiecare salariat in parte sau la nivel de unitate? Dispozitiile din Codul muncii referitoare la munca de noapte transpun in legislatia nationala Directiva 2003/88/CE privind anumite aspecte ale organizarii...
→ citeste mai departe

Se achita obligatoriu cas pentru compensare in bani concediu neefectuat?

O societate are un angajat cu contract perioada determinata. Pana la data incetarii de drept (15.04.2020) a fost in Concediu Medical (cod 01), fara stagiu de cotizare la firma, neasigurat la somaj. Angajatul in cauza are concediu de odihna...
→ citeste mai departe

Webinar back to business 29 mai. Reguli aplicabile raporturilor de munca pe parcursul starii de alerta

Ce erori nebanuite fac angajatorii in aceasta perioada, in relatia cu salariatii lor? Ce abateri “vaneaza” ITM-ul? Raluca Dimitriu, cel mai apreciat lector specialist in dreptul muncii din Romania, va asteapta la un webinar exceptional: Back to...
→ citeste mai departe

Munca prin agent de munca temporara. Se poate modifica locul misiunii?

In prezentul studiu de caz, un agent de munca temporara pune la dispozitie lucratori temporari unui utilizator cu sediul in Italia. La un moment dat, utilizatorul contracteaza o lucrare in Romania. In acest caz se impune in vreun fel modificarea...
→ citeste mai departe

Se pot solicita zile libere pentru supravegherea copiilor si dupa 15 mai?

In ce masura salariatii parinti pot solicita zilele libere platite pentru supraveghere copil de care au beneficiat conform prevederilor Legii 19/2020 si dupa 15 mai? Raspunsul specialistului: Conform art. 7 alin. (1) din OUG 70/2020 privind...
→ citeste mai departe

Tichete de masa pentru orele suplimentare. Ce conditii se impun?

Ce conditii trebuie sa se ia in calcul la acordarea de tichete de masa daca angajatii au lucrat 12 -13 zile cu 10 ore/zi in luna aprilie, efectuand astfel ore suplimentare? Raspunsul specialistului: Salariatii beneficiaza lunar de un numar de...
→ citeste mai departe

Numarul de contracte suspendate, in scadere cu peste 350. 000 la incheierea starii de urgenta

Asa cum arata datele centralizate de Inspectia Muncii si transmise de Ministerul Muncii si Protectiei Sociale, numarul contractelor de munca suspendate de la instituirea starii de urgenta a scazut, joi, cu 356.612 de unitati fata de numarul...
→ citeste mai departe

Indemnizatie supraveghere copil. Deducere personala in cazul salariatilor din domeniul constructiilor

Este deducerea personala o facilitate fiscala sau nu? Pun aceasta intrebare referitor la stabilirea sumelor cuvenite in baza Legii 19/2020 si a art. II din OUG 48/2020. Raspunsul specialistului: Deducerea personala este o facilitate fiscala, dar...
→ citeste mai departe

Ultima ora: somajul tehnic se va prelungi pana la 1 iunie pentru toate domeniile

Incepand de la 1 iunie 2020, se va mentine sustinerea somajului tehnic numai pentru anumite domenii. Ministrul muncii, Violeta Alexandru, a reamintit saptamana aceasta ca somajul tehnic se va prelungi pana la data de 1 iunie pentru toate domeniile...
→ citeste mai departe

Ordonanta pentru facilitati fiscale si amnistia fiscala vin cu norme care se suprapun

O analiza recenta a prevederilor aduse de amnistia fiscala pentru dobanzi, penalitati si alte accesorii datorate de firmele care vor achita principalul restantelor pana la data de 15 decembrie 2020 si Ordonanta 6/2019 privind instituirea unor...
→ citeste mai departe
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".
© copyright 2012 - 2020 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa evaluati angajatii in 2020?

Totul despre Evaluarea Angajatilor

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Evaluarea angajatilor in 2020. Exemple, solutii si cazuri practice".

Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici