Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Specialistul HR

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Ghid complet pentru departamentul hr. Teorie si practica din resurse umane in 2019

Stiti totul despre Recrutare, Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Mediere? Cu siguranta vreti sa: aveti angajati dedicati succesului afacerii dvs. functionati conform prevederilor legale in...
→ citeste mai departe

Cel mai util instrument de resurse umane pentru managerul hr! Iata ce poti face

Fara doar si poate ca managerul de Resurse Umane este omul-minune care le rezolva pe toate, chiar si atunci cand nu-i treaba lui s-o faca, si care se bucura de cea mai mare notorietate, prin prisma statutului de salvator universal. El le stie pe...
→ citeste mai departe

Intrebarea pe care ar trebui sa o adreseze un manager hr angajatilor din companie. Ce spune un fost recruiter de la facebook

Ca procesul de recrutare si selectie, inductia si provocarile aferente pot da batai de cap recruiterilor si managerilor HR nu mai este un secret pentru nimeni. Dar exista anumite trucuri pentru a pastra salariatii buni si pentru a-i stimula sa ramana...
→ citeste mai departe

Promovarea leadership-ului la feminin - un trend in crestere in marile companii

Cea de-a doua editie a evenimentului Business^Girls a demonstrat, inca o data, impactul pe care il au femeile in pozitii de management si necesitatea promovarii acestora. Pe data de 16 iunie 2016, a avut loc cea de-a doua editie a Conferintei...
→ citeste mai departe

Disciplina eficienta - factori esentiali si recomandari

Disciplina este cheia succesului, atat in viata personala, cat si la nivel organizational. Intre disciplina si performanta exista o relatie directa, atat timp cat sunt respectate anumite principii esentiale. O companie nu poate functiona impecabil in...
→ citeste mai departe

Gestionarea conflictelor de munca: cele mai eficiente tehnici de management al conflictelor

V-ati intrebat vreodata de ce intotdeauna apar conflicte la orice loc de munca? Adevarul este ca organizatiile constrang oameni cu sisteme de valori si temperamente complet diferite sa coopereze pentru a obtine un rezultat eficient. Din acest motiv,...
→ citeste mai departe

Evolutiile din ultimii 5 in domeniul resurselor umane: schimbare organizationala si leadership

Resursele Umane trec, fara indoiala, printr-un proces de evolutie rapida si ireversibila. Numai ultimii 5 ani au provocat schimbari majore de HR, de la modul in care functioneaza si se percep companiile, pana la asteptarile si abilitatile...
→ citeste mai departe

Proiect inovator in resurse umane: comunitatea greatco. Greathr reinventeaza hr-ul din romania

Te-ai confruntat cu obstacole in incercarea de schimba ceva in domeniul tau? Crezi ca e timpul ca Resursele Umane sa fie redefinite si adaptate la noile transformari? Atunci, bine ai venit in GreatCO.GreatHR, cea mai inovatoare comunitate a...
→ citeste mai departe

Cele mai frecvente cauze ale indisciplinei salariatilor

Indisciplina salariatilor este una din cele mai sensibile probleme pe care le poate intampina responsabilul de Resurse Umane. O astfel de problema poate escalada foarte usor, ajungand la consecinte legale. De aceea, este recomandabil sa prevenim...
→ citeste mai departe

Ce inseamna si de ce este important brand-ul de angajator

Brand-ul de angajator insumeaza toate elementele care compun identitatea unei companii in calitate de angajator. Pe de o parte, este important pentru atragerea si fidelizarea celor mai buni specialisti. Pe de alta parte, influenteaza in mod pozitiv...
→ citeste mai departe

Chestionarele adresate angajatilor - unul dintre cele mai eficiente instrumente hr

Pana in anul 2004, departamentul de HR de la Google folosea metoda interviului pentru a obtine feedback de la angajatii sai. Chestionarele reprezinta nu doar solutia cea mai eficienta in cazul companiilor cu un numar mare de angajati, ci si o metoda...
→ citeste mai departe

Aveti intrebari cu privire la pontaj si timpul de lucru? Aflati raspunsurile expertilor

Programul de lucru, timpul de munca si pontajul devin subiecte problematice atunci cand apar situatii delicate. Managerii de Resurse Umane au responsabilitatea de a gasi solutii rapide si eficiente, in conformitate cu prevederile normative in...
→ citeste mai departe

Cele mai mari avantaje ale programelor de training

Training-ul este procesul prin care un angajat dobandeste competentele specifice activitatii pe care trebuie sa o desfasoare, in vederea obtinerii celor mai bune rezultate profesionale. Training-ul nu este un proces continuu, dar este necesar in...
→ citeste mai departe

Totul despre obiective: de ce ne ajuta si cum sa le stabilim

Oamenii de succes din toate domeniile au un lucru in comun: stabilesc si indeplinesc obiective personale. Stabilirea obiectivelor asigura o viziune pe termen lung si motivatie pe termen scurt. Prin identificarea unor obiective clare, putem inregistra...
→ citeste mai departe

5 functii esentiale ale managementului de resurse umane

Obiectivul managementului de resurse umane este de a planifica, dezvolta si administra activitatile si programele destinate utilizarii cat mai eficiente a resurselor umane ale unei organizatii. Managementul de Resurse Umane are 3 mari obiective si 5...
→ citeste mai departe
Pagini: «12
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

 Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".
S-ar putea sa va vina greu sa credeti, dar...
S-ar putea sa va vina greu sa credeti, dar...
Fisa de evaluare are grija de banii dvs.!
Fisa de evaluare are grija de banii dvs.!
37 de Modele de Regulament Intern - conforme cu GDPR
37 de Modele de Regulament Intern - conforme cu GDPR
© copyright 2012 - 2019 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice

Cum sa recrutati cei mai buni angajati in 2019?

Totul despre recrutarea si selectia personalului

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Tendinte de recrutare si selectie in 2019 - Exemple, solutii si cazuri practice".

X Politica noastra de Cookies
Acest site foloseste cookie-uri. Apasati butonul alaturat pentru o navigare cat mai usoara.
Daca folositi acest site, sunteti de acord cu utilizarea cookie-urilor.
X Acest site foloseste Cookies.
Continuarea navigarii implica acceptarea lor. Detalii aici