Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR
Un proiect editorial marca Rentrop&Straton
Liderul informatiilor specializate din Romania
portal-resurseumane.ro

Specialistul HR

Alegerea reprezentantilor salariatilor care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca

O companie din domeniul IT are aproximativ 80 de angajati, iar acestia lucreaza momentan in regim de telemunca. Angajatorul doreste sa afle care este procedura in aceasta situatie in ce priveste alegerea reprezentantului angajatilor? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Ce roluri noi trebuie sa indeplineasca managerul de resurse umane?

Rolul specialistilor in resurse umane este sa se ocupe atat de realizarea obiectivelor firmei, cat si de oamenii care lucreaza in firma. In trecut, managerii de resurse umane se ocupau mai mult cu sistematizarea si elaborarea politicilor...
→ citeste mai departe

Suspendarea contractului de munca pentru a acorda concediul paternal

Concediul paternal (art. 51 lit. c) din Codul muncii) se acorda la cererea tatalui care doreste sa participe efectiv la ingrijirea nou‐nascutului, in conditiile Legii nr. 210/1999. Durata concediului este de 5 zile lucratoare si se acorda in...
→ citeste mai departe

Dragos anastasiu: suntem tara in care, pe de o parte, avem telemunca si, pe de alta parte, avem pontaj

In cadrul Conferintei Nationale a Industriei Ospitalitatii, purtatorul de cuvant al Aliantei Pentru Turism, Dragos Anastasiu, a precizat ca circa 99% dintre pontajele intocmite pentru angajati sunt facute in deradere. Acesta a criticat vehement...
→ citeste mai departe

Responsabilul cu protectia datelor cu caracter personal. Sarcini si functia de responsabil gdpr

Pentru asigurarea unei aplicari unitare a Regulamentului General privind Protectia Datelor, Grupul de Lucru (art. 29) de pe langa Comisia Europeana a emis Ghidul privind Responsabilul cu protectia datelor (DPO), accesibil la sectiunea speciala...
→ citeste mai departe

Atentie, manageri hr! Ce modificari trebuie sa faceti in regulamentul intern!

Sunteti obligat sa introduceti 12 prevederi noi, legate de programul de lucru si protectia datelor personale! Va punem la dispozitie un ghid cu informatii complete si actualizate 2020! Dupa intrarea in vigoare a Regulamentului General pentru...
→ citeste mai departe

Operare in revisal: cum adaugati doua contracte active cu norma intreaga pentru acelasi salariat

In ce priveste operarea corecta in Revisal, Inspectia Muncii a formulat mai multe raspunsuri care sa clarifice situatiile in care sunt intampinate probleme. Astfel, iata ce pasi trebuie sa urmati pentru adaugarea a doua contracte active cu norma...
→ citeste mai departe

Cartea verde a legislatiei muncii: cel mai important instrument de lucru pentru departamentul hr

Pentru toti cei care lucreaza cu Legislatia Muncii si au vechime solida in domeniu, Cartea Verde reprezinta un nume cat se poate de puternic. Cine nu-si mai aduce aminte de Cartea Verde care era cea mai citita carte despre Codul Muncii in anii 2000?...
→ citeste mai departe

Tichete de masa pentru munca in ture de 12 cu 24. Cum se acorda corect?

In cadrul unei companii, avem urmatoarea situatie: salariat incadrat cu norma intreaga de 8 ore/zi - 40 ore/saptamana, cat si program inegal, lucreaza in schimburi de 12 /24, si 12/48 in luna lucreaza o medie de 104 ore. Daca in pontaj sunt 104 ore...
→ citeste mai departe

Intocmire fisa de aptitudini pentru angajat care se reintoarce la locul de munca

In cazul in care un angajat specializat in lucrari electrice a iesit la pensie, iar peste 2 zile este din nou angajat la aceeasi firma, are nevoie de o noua Fisa de aptitudine, chiar daca vechea fisa este valabila inca 2 luni? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Acordare zile libere prin legea 19/2020 cand celalalt sot e in incapacitate temporara de munca

In cazul unei familii in care unul dintre soti este in concediu medical, exista posibilitatea ca celalat sot sa beneficieze de zile libere conform Legii 19/2020? Salariatii parinti in cauza au un copil cu varsta pana in 12 ani care este inscris la o...
→ citeste mai departe

3 ingrediente secrete pentru anunturi de angajare mai bune

Nu mai e un secret pentru nimeni faptul ca angajatii si angajatorii deopotriva nu petrec mai mult de 14 secunde in medie atunci cand citesc un CV, respectiv un anunt de angajare. Cum sa transformam, asadar, un anunt de angajare intr-o invitatie la o...
→ citeste mai departe

Activitatea profesionala a consilierului juridic poate fi comasata cu aria de resurse umane?

Activitatea unui compartiment juridic poate fi comasata cu alte activitati precum cele care tin de resurse umane, administrativ etc.? Conform art. 11 din Legea nr. 514/2003 privind organizarea si exercitarea profesiei de consilier juridic,...
→ citeste mai departe

Secretele unei echipe puternice de hr. Ce sfaturi da un director hr cu experienta

Claude Silver, fost vicepresedinte al companiei Vayner Media, a devenit liderul echipeid de HR dupa ce si-a dat demisia si a primit acest post, in cadrul aceleiasi companii, tocmai pentru ca isi dorea foarte mult sa lucreze cu si pentru oameni....
→ citeste mai departe

Reputatia firmei e in declin? Ce responsabilitati avem ca specialisti in hr

Prea putine companii iau in serios reputatia firmei si considera, de multe ori, ca produsele de calitate sunt suficiente. Din pacate, daca serviciul de relatii cu clientii este de nota 2 din 10, puteti fi convinsi ca o sa identificati rapid o scadere...
→ citeste mai departe

Regulamentul intern si inserarea clauzelor cu caracter personal

Va reamintim ca Regulamentul Intern este documentul legal care apara interesele companiilor, iar in cazul unui litigiu de munca ajuns in instanta, primul document care se cere este Regulamentul Intern al unitatii. Asa ca este foarte important ca...
→ citeste mai departe

Noi modificari pentru clasificarea ocupatiilor din romania - cor

Clasificarea ocupatiilor din Romania se imbogateste cu noi ocupatii in fiecare an atingand o medie de 99 de noi ocupatii pe an. Va vine sa credeti ca s-a modificat de 319 ori de la aparitie si pana in prezent? Descoperiti toate modificarile in...
→ citeste mai departe

Ghid complet pentru departamentul hr. Teorie si practica din resurse umane in 2019

Stiti totul despre Recrutare, Angajare, Motivare, Evaluare, Formare Profesionala, Documentatie obligatorie, Mediere? Cu siguranta vreti sa: aveti angajati dedicati succesului afacerii dvs. functionati conform prevederilor legale in...
→ citeste mai departe

Cel mai util instrument de resurse umane pentru managerul hr! Iata ce poti face

Fara doar si poate ca managerul de Resurse Umane este omul-minune care le rezolva pe toate, chiar si atunci cand nu-i treaba lui s-o faca, si care se bucura de cea mai mare notorietate, prin prisma statutului de salvator universal. El le stie pe...
→ citeste mai departe
Pagini: «12345»
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".
© copyright 2012 - 2025 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

NOU!
Teste de Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor

Recrutati cei mai buni oameni pentru firma dvs!

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "TOP 9 teste HR: Angajare, Evaluare si Motivare a angajatilor".