Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "angajator"

Cautarea dupa "angajator" a returnat 1601 articole


In ccm se poate insera un beneficiu ce va fi acordat in anul 2024? Specialistii explica

"Putem mentiona in contractul colectiv de munca negociat si semnat in 2023 un beneficiu (negociat si agreat cu reprezentantii salariatilor in 2023) care va putea fi accesat de angajati in 2024 la o anumita data? De exemplu, in cadrul negocierilor...
→ citeste mai departe

Cim cu tim partial - stagiul de cotizare pentru concedii medicale si modalitatea de suportare a indemnizatiei

"O salariata este angajata cu functie de baza cu timp partial astfel: cu 4h/zi in ultimii 3 ani, pana in dec 2022, si cu 3h/zi incepand cu ian 2023. In 16 .03.2023 primeste concediu medical astfel: 16.03-24.03( internare in spital ), 25.03-31.03...
→ citeste mai departe

Noutati in legislatia muncii: negocierea colectiva, venituri neimpozabile si revisal 609 - explicatiile specialistilor

Va reamintim ca in ultimele luni au aparut modificari semnificative in legislatia muncii. Deja nu numai firmele cu peste 21 de salariati, dar si cele cu numai 10 salariati trebuie sa declanseze negocierea colectiva. Aceasta face ca problema...
→ citeste mai departe

Documente necesare pentru inregistrarea in onrc a unui pfa

Va reamintim ca PFA-urile beneficiaza de un regim fiscal avantajos si de formalitati de infiintare reduse, ceea ce poate duce la costuri mai mici si o administrare mai eficienta a afacerii. Pentru a infiinta un PFA, este necesar sa pregatesti anumite...
→ citeste mai departe

O noua zi libera legala pentru salariatii care participa la cursuri de prim ajutor - cand se va acorda?

In curand, salariatii romani ar putea beneficia de o noua zi libera legala, avand in vedere aparitia unei noi propuneri legislative depusa recent la Senat.  Este vorba despre o propunere de lege depusa recent la Senat pentru dezbatere, care pune...
→ citeste mai departe

Reguli privind respectarea principiului nediscriminarii la locul de munca

Va reamintim ca in cadrul relatiilor de munca functioneaza principiul egalitatii de tratament fata de toti salariatii. Orice discriminare directa sau indirecta fata de un salariat, bazata pe criterii de sex, orientare sexuala, caracteristici...
→ citeste mai departe

Cheltuielile angajatorului cu un curs de pregatire profesionala a angajatilor

"Care sunt cheltuielile pe care angajatorul poate sa le cuprinda in costul unui curs de formare/pregatire profesionala si pe care acesta ar putea sa le solicite angajatului in cazul initiativei incetarii CIM, costurile salariale suportate de...
→ citeste mai departe

Dispozitiile regulamentului intern si efectele sale obligatorii - definitii si prevederile legii, in 2023

Va reamintim ca regulamentul intern este un izvor specific dreptului muncii. Calitatea lui de izvor de drept il face utilizabil in instanta. Asadar, angajatorul isi va putea fundamenta unele decizii – spre exemplu disciplinare – pe dispozitiile...
→ citeste mai departe

Angajatul divortat, care are un copil minor - beneficiaza de prime pentru copii, daca acesta nu se afla in ingrijirea sa?

"Am un angajat care este divortat si are un copil minor din aceasta fosta casatorie. Copilul fost lasat in grija mamei prin ordin judecatoresc, iar el are dreptul sa o vada, sa contribuie la cresterea ei. In aceste conditii firma este obligata sa-i...
→ citeste mai departe

Modificarea conditiilor de angajare si sedere a strainilor, in romania - ce propune mai?

Ministerul Afacerilor Interne a lansat in dezbatere publica Proiectul Legii pentru modificarea si completarea unor acte normative in domeniul strainilor, iar din ceea ce rezulta din documentul mentionat, o serie de schimbari ar putea schimba piata...
→ citeste mai departe

Concediu de maternitate - reprezinta o suspendare cim de drept?

"In perioada concediului de maternitate CIM este suspendat sau se suspeda cu intrarea angajatei in concediu de crestere copil?" Raspunsul specialistului:  Concediul de maternitate suspenda de drept contractul individual de munca (art. 50 lit....
→ citeste mai departe

Motivarea angajatilor - cum sa atrageti noi salariati?

Orice firma ofera anumite beneficii angajatilor sai. Prin intermediul acestora, o companie isi poate pastra mai usor angajatii sau poate atrage nou-veniti in firma. Posibilitatile sunt extrem de variate (nu vorbim aici de beneficiile obligatorii prin...
→ citeste mai departe

Acordarea de vouchere de vacanta proportional cu timpul de lucru - este legal?

"Suntem angajator institutie publica, serviciul public de utilitati. Avem un salariat care este angajat cu contract individual de munca (personal contractual)perioada nedeterminata, cu 4 ore norma/zi si care este pontat lunar pentru activitatea...
→ citeste mai departe

Perioada de proba la modificarea functiei din cim - ce prevede codul muncii in 2023?

"Am o intrebare legata de perioada de proba/preaviz. Codul muncii prevede o perioada de proba/peaviz distincta pt functiile de conducere si cele de executie. Din discutiile avute cu cei de la ITM acestea au afirmat faptul ca functiile de conducere...
→ citeste mai departe

Cerere de incetare cim cu acordul partilor, la initiativa salariatului - ce consecinte vor avea absentele nemotivate, in acest caz?

"O salariata solicita angajatorului incetarea CIM prin acordul partilor, art. 55 lit. b) din Codul muncii, cu data de 18.04.2023, inregistrand cererea la societate. Salariata nu se mai prezinta la locul de munca, in speranta ca cererea va fi...
→ citeste mai departe

Modele de regulament intern pentru firmele din horeca - eliminati riscul unor amenzi de 10. 000 de lei

Puteti prezenta pe loc inspectorilor ITM Regulamentul Intern al firmei, adaptat specificului activitatii dvs.? Intrebarea este vitala, deoarece, in caz ca sunteti surprins nepregatit, riscati o amenda de pana la 10.000 de lei. E adevarat, legislatia...
→ citeste mai departe

Oficial - procedura de urmat in cazul controalelor ce vizeaza delegarea si detasarea a fost publicata

Va reamintim ca Inspectia Muncii colaboreaza cu Agentia NaTionala de Administrare Fiscala, cu privire la situatiile de delegare, detasare, detasare transnationala in care se pot afla salariatii, dupa caz, potrivit legii. In acest sens Ordinul nr....
→ citeste mai departe

Servicii de terapie psihologica versus servicii medicale. Care va fi tratamentul fiscal?

"Un angajat cu salariul de 12.000 lei net are abonamet medical de 150 lei lunar care intra in 33% si cei 400 eur anual. Societatea ofera si abonament la psiholog, sedinta este de 400 lei, iar angajatul a beneficiat in luna aprilie de 4 sedinte adica...
→ citeste mai departe

Scutirea impozitului pe venit pentru salariatii din it, care lucreaza la stat sau la privat - ce modificari au aparut?

Ordinul nr. 20.463/3.964/967/1.415/2023 al ministrului cercetarii, inovarii si digitalizarii, al ministrului educatiei, al ministrului muncii si solidaritatii sociale si al ministrului finantelor privind incadrarea in activitatea de creare de...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".