Cautare "cim"

Concediu pentru ingrijirea copilului bolnav in varsta de pana la 7 ani sau, in cazul copilului cu handicap, pentru afectiuni intercurente, pana la implinirea varstei de 18 ani este un concediu medical ce se acorda pe baza de certificat medical cod 09...

Sunt considerate abateri disciplinare actiunile sau inactiunile prevazute in Regulamentul intern al unitatii. Astfel o actiune sau inactiune nu poate fi considerata abatere disciplinara daca ea nu a fost prevazuta astfel in Regulamentul intern. Cea...

Adeverinta de vechime pentru perioada ulterioara anului 2011 se elibereaza in conditiile art. 34 alin. (5) din Codul muncii, republicat, cu modificarile si completarile ulterioare, si ale art. 7 alin. (5) din HG 905/2017, cu modificarile si...

"Stim ca, in Revisal, un contract de munca se inregistreaza in preziua angajarii. Intrebarea noastra este: care este termenul de transmitere a acestei inregistrari la ITM? EXEMPLU: am inregistrat in REVISAL pe data de 03.12.2021 un CIM cu incepere pe...

"In cazul unui contract de munca cu timp partial, cu program in zilele de marti si joi ale saptamanii, cate 2 ore pe zi, in contractul de munca, la rubrica O fractiune de norma de x ore pe zi , care este numarul de ore pe zi? Intreb acest lucru,...

"Conform art.12 alin. 5 salariatul are obligatia sa restituie angajatorului, la finele fiecarei luni, precum si la incetarea contractului individual de munca, tichetele de masa necuvenite, in cazul tichetelor de masa pe suport hartie, sau valoarea...

Va reamintim ca, potrivit art. 50 Codul Muncii, contractul individual de munca se suspenda de drept in urmatoarele situatii: a) concediu de maternitate; b) concediu pentru incapacitate temporara de munca; c) carantina; d) exercitarea unei...

Este momentul sa aflati cu ce probleme majore de legislatia muncii va veti confrunta in 2022 si ce solutii aveti la dispozitie. Special pentru dvs, vor fi dezbatute informatii foarte utile pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert...

"Avem o salariata care pe toata perioada acordarii stimulentului de insertie a fost in concediu fara salariu 2 saptamani/luna. Acum i se solicita restituitea integrala a stimulentul de insertie. Este corect? In ce conditii se poate suspenda plata...

ReviSal reprezinta denumirea prescurtata a "registrului general de evidenta a salariatilor", care cuprinde toate contractele individuale de munca in desfasurare. In aceasta baza de date sunt inregistrate incheierea, modificarea, suspendarea sau...

Va reamintim ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte...

Ultimii 2 ani au aratat limpede ca telemunca prezinta niste avantaje certe, atat pentru dvs., angajatorul, cat si pentru salariati, ca urmare e de asteptat ca ea sa devina o obisnuinta de acum inainte. Chiar si dupa ce vom fi scapat de coronavirus....

Un consultant fiscal va avea ca principala activitate verificarea respectarii reglementarilor financiare si contabile cu privire la evidentierea corecta a situatiilor lunare si la obligatiile fiscale de catre agentii economici. Fisa postului...

Procesul de angajare in 2022 poate sa fie o reala provocare, in special daca nu acordati atentia cuvenita legislatiei in vigoare. Dupa cum bine stiti, in acest moment relatiile de munca intre angajator si angajati sunt reglementate de nu mai putin de...

Guvernul Romaniei a luat decizia de a sustine piata muncii intr-un moment de declin, avand in vedere urmarile nefaste provocate de epidemia Covid-19. Asa ca a reintrodus acordarea somajului tehnic si in 2022, masura asteptata inca de anul trecut....

Potrivit art. 54 din Codul muncii, contractul individual de munca poate fi suspendat, prin acordul partilor, in cazul concediilor fara plata pentru studii sau pentru interese personale. Conform art. 4 alin. (1) lit. e) din HG 905/2017 privind...

Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...

Este demn de mentionat ca OUG nr. 130/2021 a intrat in vigoare, iar o serie de modificari se vor petrece atat in Codul Muncii cat si in Codul Fiscal. Concret, Art. XLVI din ordonanta mentionata mai sus specifica:  — Dupa alineatul (2)...

Dupa cum stiti, anul 2021 a adus o serie de modificari in campul muncii, asa ca managerii HR trebuie sa fie la curent cu cele mai importante aspecte. In acest sens, la final de an, echipa de profesionisti Rentrop & Straton ti-a pregatit o super...