Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "codul muncii"

Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 676 articole


Telemunca. Cum se va stabili durata timpului de lucru la sediul angajatorului?

In ceea ce priveste telemunca, va reamintim ca Legea nr. 81/2018 reglementeaza aceasta activitate, asa ca zilele in care salariatul va lucra in acest regim vor fi mentionate in contractul individual de munca (CIM). Daca salariatul opteaza pentru...
→ citeste mai departe

Detasare si drepturi salariale mai favorabile. Ce documente intocmim?

Pentru un salariat care a fost detasat de la o alta societate ce documente intocmeste unitatea primitoare, daca pentru salariatul in cauza drepturile de natura salariala sunt mai avantajoase?   Raspunsul specialistului Conform art. 47...
→ citeste mai departe

Informare pensii pilonul ii. Facem act aditional pentru toti salariatii?

„Potrivit ultimelor modificari aduse contractului de munca (informarea catre salariati privind pensiile din Pilonul II) ar trebui sa intocmim actul aditional prin care sa inseram cele doua noi articole pentru toate contractele active, indiferent de...
→ citeste mai departe

In adeverinta de vechime inscriem salariul minim sau brutul lunar?

„Daca la firma salariatii sunt incadrati cu salariul minim, dar de fapt brutul lunar le iese mult mai mare si difera luna de luna, in adeverinta de vechime trecem salariul de incadrare sau salariul realizat luna de luna?”   Raspunsul...
→ citeste mai departe

Incepe turneul national revisal: atelier practic revisal! Start inscrieri!

In perioada 5 - 13 octombrie aveti ocazia sa intrati in legatura, chiar in orasul dvs., cu unul dintre cei mai buni specialisti in ReviSal din Romania: dna Andreea Tudorie! In perioada mentionata, dna Tudorie va sustine 5 ateliere practice in 5...
→ citeste mai departe

Revisal. Inregistrare tardiva a absentelor nemotivate si sanctiune

Intrebare: In cazul in care salariatul nu face dovada lipsei de la locul de munca cu concediul medical la sfarsit de luna (lipseste 1 luna intreaga motivand ca aduce concediu medical) cum va fi pontat si cum se va putea sanctiona in acelasi timp...
→ citeste mai departe

Plata eronata a salariului. Cum recupereaza angajatorul suma platita?

O societate a platit, din eroare, timp de doua luni consecutive, un salariu mai mare unui angajat decat cel stabilit prin contract. Cum se pot recupera sumele platite necuvenit? Se face acord de plata cu angajatul? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Putem incheia cim cu un anumit numar de ore pe luna si nu pe zi?

O asociatie implementeaza proiecte cu finantari nerambursabile. In cadrul proiectelor sunt bugetate posturi cu timp partial (3, 4 sau 6 ore/zi). Din punct de vedere legal, se pot incheia contractele de munca cu ore/luna (63, 84 sau 126 ore) in loc...
→ citeste mai departe

Obtineti acum un loc la seminarul national de legislatia muncii!

Seminarul National de Legislatia Muncii este un eveniment cu traditie, care a primit intotdeauna calificativul „Excelent!” pentru organizare si mai ales pentru calitatea informatiilor oferite! Seminarul va ofera pur si simplu garantia ca veti...
→ citeste mai departe

Fisa de identificare a factorilor de risc profesional e obligatorie pentru dosarul personal?

Fisele de expunere la riscuri sunt documente obligatorii la dosarele de personal? In cadrul societatii, la angajare, fisa de expunere la riscuri si fisa de aptitudine sunt incluse in dosarul de personal. In companie s-au actualizat fisele de expunere...
→ citeste mai departe

Concediul de odihna in cazul contractelor de mandat. Cum procedam?

La expirarea contractului de mandat se va compensa in bani numarul de zile de concediu ramase neefectuate? Raspunsul specialistului:  Conform art. 2 din Codul muncii, dispozitiile cuprinse in prezentul cod se aplica: a) cetatenilor...
→ citeste mai departe

Poprire si limite retinere pentru un salariat in constructii. Ce venituri luam in calcul?

In ce priveste o situatie care implica poprirea, retinerea din salariu se aplica la un venit net realizat echivalent cu jumatate din venitul minimul net pe economie? Pentru salariatii din constructii, la stabilirea retinerilor/popririlor lunare se...
→ citeste mai departe

Procedura cercetare disciplinara pentru absente nemotivate

O societate are incheiat CIM cu un cetatean strain care nu s-a mai prezentat la locul de munca si nici nu mai este de gasit in apartamentul pus la dispozitie de societate. Salariatul a fost convocat in scris pentru cercetare disciplinara, dar...
→ citeste mai departe

Revenire din ccc si absente nemotivate. Se poate desface contractul de munca disciplinar?

O salariata revine din CIC si aduce a doua zi concediu medical, luandu-si din nou concediu, cerand invoiri si absentand nemotivat. I se poate desface contractul de munca disciplinar? Raspunsul specialistului: Faptul ca salariata beneficiaza de...
→ citeste mai departe

Cum pot angajatele beneficia de stimulentul de insertie de 1500 lei? Suspendare contract pentru ccc

„Un salariat solicita concediu de crestere si ingrijire copil pe o perioada de 6 luni. Copilul este nascut pe data de 04.07.2021, mama neavand conditii de a beneficia de acest concediu. Se doreste concediul pentru a beneficia de stimulentul de...
→ citeste mai departe

Somaj tehnic. Cum identificam corect baza de calcul pentru concediul medical?

„Un angajat cu concediu medical cod 01, in perioada de 6 luni a calculului stagiului de cotizare a avut cateva luni in care a beneficiat de indemnizatie de somaj tehnic in baza OUG 30/2020. Pentru lunile in care a avut venit doar din indemnizatie...
→ citeste mai departe

Verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale. Angajatorul poate introduce proba practica dupa incheierea cim?

“Conform art. 29 din Codul muncii, angajatorul poate efectua verificarea prealabila a aptitudinilor profesionale si personale ale persoanei care solicita angajarea. Dorim sa introducem aceasta verificare anterior incheierii contractului de munca....
→ citeste mai departe

Munca suplimentara si munca in zilele de repaus saptamanal. Cand se acorda sporul de weekend?

“Societatea are program de functionare de la 8 la 16. In weekend sunt persoane care lucreaza 4 sau 6 ore aleator (persoana x luna aceasta are doar 6 ore sambata , luna viitoare are 12 ore, luna 3 nu are ore suplimentare). Orele respective sunt...
→ citeste mai departe

Oferta saptamanii: 3 lucrari de top in hr, acum cu 50% reducere si transport gratuit

Lucrarile pe care vi le prezentam sunt considerate de specialisti cele mai bune surse de informatii in contextul legislativ actual. Si asta deoarece ele ofera solutii complete si actualizate pentru absolut toate situatiile neclare create de...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".