Cautare "codul muncii"
Cautarea dupa "codul muncii" a returnat 676 articole
Un angajat va implini varsta de 65 de ani si doreste sa continue raportul de munca. A depus o cerere catre conducerea societatii, iar cererea a fost aprobata. Poate sa continue activitatea cu CIM initial sau se desface contractul de munca initial si...
→ citeste mai departe
Persoanele cu handicap se bucura de o protectie deosebita in ceea ce priveste reinsertia sociala si incheierea de raporturi de munca. Ele pot fi incadrate in munca in conditiile legii, conform pregatirii lor profesionale si capacitatii fizice si...
→ citeste mai departe
Va reamintim ca potrivit art. 49 alin. (6) din Codul muncii, in cazul suspendarii contractului individual de munca se suspenda toate termenele care au legatura cu incheierea, modificarea, executarea sau incetarea contractului individual de munca, cu...
→ citeste mai departe
De cate ori poate fi prelungit un contract pe perioada determinata, in ce interval si pe cate luni? Raspunsul specialistului:
Conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in...
→ citeste mai departe
O societate A si o societate B (ambele in constructii) vor sa semneze un document prin care isi dau acordul ca atunci cand una din parti are nevoie de angajati temporar sa poata sa transfere salariati de la o firma la alta pe durata determinata....
→ citeste mai departe
Ordonanta de urgenta nr. 111/2021 pentru stabilirea unor masuri de protectie sociala a angajatilor si a altor categorii profesionale in contextul interzicerii, suspendarii ori limitarii activitatilor economice, determinate de situatia epidemiologica...
→ citeste mai departe
In ce priveste concediile medicale de carantina care au fost emise incepand cu data de 01.08.2021 si platite deja de companie, care e temeiul legal in baza caruia se pot face rectificari pentru a retine sumele acordate necuvenit incepand cu a 6-a zi...
→ citeste mai departe
Daca esti unul dintre recrutorii care doreste sa angajeze personal din afara tarii, trebuie sa stii care sunt conditiile pentru angajarea strainilor. Ca stat membru al Uniunii Europene, vom intelege prin „strain” persoana care nu are...
→ citeste mai departe
„In cazul desfiintarii unui punct de lucru si infiintarea altuia la alta adresa este necesara intocmirea unui act aditional la contractul de munca pentru angajatii care aveau trecuta adresa punctului de lucru desfiintat in contract?”...
→ citeste mai departe
Cum procedati corect daca aveti salariati care lucreaza sambata ore suplimentare? Se platesc sau se iau zile libere platite? Ce alte reglementari trebuie respectate in aceste conditii? Raspunsul specialistului:
Munca suplimentara este munca...
→ citeste mai departe
Munca la domiciliu a dus la multe schimbari in ceea ce priveste conduita angajatului. Nu putini sunt cei care resimt un stres mare in perioada de incercare pe care o traversam, ca urmare a pandemiei cauzate de Covid-19. De unde lucram „de...
→ citeste mai departe
„In ce masura un angajat calificat in alt domeniu se poate califica in companie printr-un program de calificare intern? Conform prevederilor anterioare de la art. 18 alin. (3) si (4) din OG 129/2000, angajatorii pot organiza programe de formare...
→ citeste mai departe
Va readucem aminte ca detasarea este actul prin care se dispune schimbarea temporara a locului de munca, din dispozitia angajatorului, la un alt angajator, in scopul executarii unor lucrari in interesul acestuia. In mod exceptional, prin detasare se...
→ citeste mai departe
Autoritatile propun majorarea veniturilor minime ale romanilor, asa ca salariul minim pe economie va creste incepand cu 1 ianuarie 2022. Totusi, se poate remarca faptul ca Guvernul a ales sa nu mai diferentieze salariul minim, de aceasta data. Asa ca...
→ citeste mai departe
Legislatia muncii este pusa sub lupa, noi modificari sunt aduse in Revisal, nu vrem sa lasam pe nimeni fara informatii vitale legate de noutatile in domeniu, daca nu puteti ajunge fizic la Conferinta Nationale de ReviSal, vine conferinta la dvs. Pe...
→ citeste mai departe
Pentru un salariat detasat: la unitatea de baza are stabilit dreptul salarial sub forma unei sume brute totale, iar la unitatea la care se face detasarea dreptul salarial se stabileste sub forma salariu de baza + sporuri. Cum va culca unitatea...
→ citeste mai departe
In pregatirea planului recrutarii si selectiei, trebuie sa aveti in vedere ce posturi doriti sa fie ocupate, care sunt sursele care v-ar putea oferi candidatii doriti pentru fiecare post si cum puteti ajunge la aceste surse de recrutare. Este...
→ citeste mai departe
Va invitam sa participati alaturi de noi la evenimentul cel mai asteptat pentru domeniul HR: Seminarul National de Legislatia Muncii!
Vor fi 5 ore dense, cu informatii putin cunoscute si, implicit, foarte valoroase pentru managerii HR,...
→ citeste mai departe
„In Regulamentul Intern/Act Aditional la Regulamentul Intern se poate pune interdictia fostilor salariati ale caror contracte individuale de munca au incetat din motive disciplinare de a nu mai putea participa la concursurile organizate pentru...
→ citeste mai departe