Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "legislatia muncii"

Cautarea dupa "legislatia muncii" a returnat 503 articole


Abonament sport platit de angajator. Care va fi tratamentul fiscal?

"Avem un angajat care a facut abonament la o sala de sport pe un an. Valoarea abonamentului este de 2487.25 lei. Dorim sa stim ce acte trebuie sa facem si cum se impoziteaza." Raspunsul specialistilor:  Nu mentionati daca abonamentul este...
→ citeste mai departe

Indemnizatie medicala in cazul unui accident de munca. Suma de 200 lei va fi scutita de taxe?

"In cazul unui accident de munca, cei 200 de lei scutiti de taxe se includ in baza de calcul a indemnizatiei medicale sau nu ? Mai jos detaliez speta pentru care solicit raspunsul: Am pregatit pentru Casa de Pensii 2 dosare accident de munca, pentru...
→ citeste mai departe

Cadouri oferite salariatilor. Ce se va trece in declaratia 112?

"300 lei la salariu se vor inregistra pe stat si se vor declara in D112? Sau se inregistreaza in contabilitate doar?" Raspunsul specialistilor: Conform Instructiunilor de completare a formularului 112 "Declaratie privind obligatiile de plata...
→ citeste mai departe

Reducerea timpului de munca in perioada de preaviz

"S.R.L. cu 8 angajati, in cazul in care, un salariat a demisionat conform art. 81 alin. (1) - putem acorda in perioada de preaviz, dreptul ca acesta sa ramana la locul de munca numai jumatate din timpul de munca specificat in contractul individual de...
→ citeste mai departe

Nerespectarea normei de lucru. Atentie la orele suplimentare si la prevederile codului muncii!

"Avem o societate cu domeniu de activitate in productie si doreste sa implementeze norme de productie. Salariatii acestei societati lucreaza si ore suplimentare, iar administratorul societatii ar dori ca orele suplimentare sa fie achitate in functie...
→ citeste mai departe

Conditii pentru ca un post sa fie vacant

"Posturile cu atributii preluate de alti salariatii din cadrul societatii (prin cumul) sunt considerate posturi vacante? Mentionam ca angajatorul nu intentioneaza sa le ocupe in perioada imediat urmatoare." Raspunsul specialistilor:  Astfel,...
→ citeste mai departe

Avantaje suportate de angajator - ce tratament fiscal vor avea?

"Va rog sa-mi comunicati punctual ce tratament fiscal se aplica pentru urmatoarele situatii: -1. Cafea acordata salariatilor; -2. Apa, sunt amplasate aparate in spatiile de relaxare ale companiei; - 3.Inchiriere sala de tenis pentru antrenament si...
→ citeste mai departe

Ajutoare pentru boli grave si incurabile. Trebuie mentionate in declaratia 112?

"Societatea noastra a cuprins in CCM acordarea de ajutoare salariatilor care au probleme grave de sanatate, interventii chirurgicale, etc. Tot in baza CCM se acorda ajutoare banesti pentru decesul rudelor. Aceste ajutoare trebuie sa le declaram in...
→ citeste mai departe

Modificarea punctului de lucru. Se vor opera modificari in revisal?

"Avem 2 locatii in cadrul companiei, sediul si un punct de lucru. Se doreste ca personalul de curatenie sa lucreze 3 zile/saptamana la sediu si 2 zile/saptamana la punctul de lucru. Revisal se tine la sediu atat pentru punctul de lucru cat si pentru...
→ citeste mai departe

Fisa de aptitudine - ce aspecte trebuie lamurite cu medicul de medicina muncii?

Fisa de aptitudine completata de medicul de medicina muncii este reglementata prin Hotararea Guvernului nr. 355/2007 privind supravegherea sanatatii lucratorilor, cu modificarile si completarile ulterioare. "Am urmatoarea situatie - la doi...
→ citeste mai departe

Formare profesionala initiata de angajator. Concediul necesar va fi platit integral?

"In prezent ne dorim inceperea unor cursuri de formare profesionala pentru doi angajati (sudor). Cursul (atat partea teoretica, cat si practica) are o durata de 10 zile (programul 8.30-16.30), se desfasoara in timpul programului de lucru. Cursul va...
→ citeste mai departe

Plati compensatorii dupa incetarea cim. Ce se va trece in declaratia 112?

"Unui salariat pentru care s-a incetat contractul de munca in data de 28.07.2023 i s-a platit cotravaloarea celor 12 salarii in urma unei intelegeri amiabile in data de 26.09.2023. Ce tip de contract se alege pentru a retine corect contributiile, la...
→ citeste mai departe

Transmiterea documentelor semnate electronic de angajator catre salariat - exista o procedura?

"Conform Codului muncii contractul individual de munca (CIM) poate fi semnat electronic. Incercam implementarea semnaturii electronice pentru documente HR cu furnizorul nostru de program informatic care ne ofera solutie de semnatura calificata...
→ citeste mai departe

Refuzul salariatului de a beneficia de drepturile stabilite de ccm

"La nivel de societate avem incheiat un CCM incheiat intre conducerea societatii si sindicatul reprezentativ. Conform CCM actual incepand cu data de 01.10. 2023 avem majorari salariale, care presupune ca fiecare salariat poate primi intre 100-500 lei...
→ citeste mai departe

Director de societate comerciala. Ce nivel de studii este necesar?

"Conform reglementarilor legale din domeniu, care sunt conditiile de studii pentru o persoana sa detina functia de DIRECTOR SOCIETATE COMERCIALA? Mai simplu zis, poate o persoana care nu are studii superioare sa fie angajata cu functia aceasta,...
→ citeste mai departe

Calificarea la locul de munca - in ce conditii se pot organiza cursuri de formare profesionala?

"Doresc sa ma ajutati cu o informatie in legatura cu pregatirea profesionala. In cadrul societatii sunt mai multe functii, dar sunt anumite meserii-pentru care nu prea putem opta pentru pregatire profesionala.  De exemplu COR 732215-Tipograf...
→ citeste mai departe

Cim cu timp partial - ore suplimentare si cazul de forta majora, ce prevede legea?

"La un contract de munca cu timp partial pentru un proiect finantat din fonduri- buget Romania, pot fi pontate ore suplimentare cu invocarea cauzei de forta majora pentru neindeplinirea indicatorilor proiectului? Va rog detaliati ce presupune forta...
→ citeste mai departe

Bonus validat ulterior incetarii cim. Veniturile vor fi declarate in formularul 112?

"Cum este corect sa procedam cu plata unor drepturi de natura salariala pentru salariatii care au parasit compania, dar carora li se cuvin de exemplu bonusuri, validate ulterior incetarii CIM, pentru perioada cand au fost activi? Putem inregistra,...
→ citeste mai departe

Acordarea drepturilor in mod diferentiat - cand poate fi vorba despre discriminare la locul de munca?

"Avand in vedere decizia interna a unei companii, de a acorda beneficii in natura in mod diferentiat unor categorii de salariati, in ce masura dpdv al respectarii egalitatii de sanse si al discriminarii la locul de munca, se pot acorda si pot fi...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".