Cautare "legislatia muncii"

Pentru ca ne dorim ca specialistii din domeniul resurselor umane sa fie la curent cu toate noutatile din HR, SSM, GDPR sau Codul Muncii, echipa Rentrop & Straton si-a propus sa va uimeasca cu OFERTE greu de egalat. Vorbim despre lucrari specializate,...

Este momentul sa aflati cu ce probleme majore de legislatia muncii va veti confrunta in 2022 si ce solutii aveti la dispozitie. Special pentru dvs, vor fi dezbatute informatii foarte utile pentru managerii HR, prezentate intr-un stil limpede, alert...

Va reamintim ca, potrivit art. 160 din Codul muncii, salariul reprezinta contraprestatia muncii depuse de salariat in baza contractului individual de munca, iar acesta cuprinde salariul de baza, indemnizatiile, sporurile, precum si alte...

"Societatea X doreste sa angajeze un salariat care sa presteze activitate pentru o perioada de 6-12 luni de la sediul societatii din Franta, pentru clientii de acolo. Ne aflam in situatia de detasare transnationala? Va rugam sa ne comunicati...

Managerul de resurse umane are o mare responsabilitate, deoarece el are grija de cea mai importanta resursa a companiei - angajatii. Model de fisa postului pentru Manager Resurse Umane Identificarea postului Numele si prenumele titularului:...

"Conform contractului colectiv de munca la nivelul unitatii, angajatii au dreptul la 5 zile libere platite pentru casatorie. Care este termenul legal de acordare al acestora? In situatia in care angajatul a avut starea civila in 2019, iar evenimentul...

"Va rog sa ma ajutati cu o parere, legata de sumele bonus care se pot acorda angajatilor. Este vorba de o angajata, care este si administratorul firmei si asociat 50% din firma (este vorba de microintreprindere cu impozit 1%). In cadrul firmei are...

Salariul mediu net a crescut in cursul lunii septembrie 2021, asa ca romanii au primit, in medie, cu 30 de lei mai mult decat luna precedenta. Concret, discutam despre castigul salarial mediu nominal brut a fost 5732 lei, cu 44 lei (+0,8%) mai mare...

Conform art. 10 alin. (1) din Legea nr. 76/2002 privind sistemul asigurarilor pentru somaj si stimularea ocuparii fortei de munca, angajatorii au obligatia sa comunice agentiilor pentru ocuparea fortei de munca judetene, respectiv a municipiului...

„Avand in vedere ca orice modificare a contractului de munca se transmite in Revisal cel tarziu cu o zi inaintea producerii efectelor, cum se procedeaza in cazul in care un salariat anunta telefonic ca a fost depistat pozitiv, refuza concediul...

„Un angajat este trimis de angajator la un curs in alt oras fata de locul de munca. Cursul dureaza 8h pe zi, 8 zile. Cum este pontat angajatul? Poate sa fie pontat in delegatie? Daca este pontat in formare profesionala, i se acorda tichete sau...

O societate plateste polita de asigurare sanatate pentru administratorul societatii in suma de 150 lei lunar. Administratorul societatii nu este salariat al societatii cu contract individual de munca. Societatea este platitoare de impozit pe venit si...

OUG nr. 37/2021 a eliminat obligativitatea intocmirii Regulamentului Intern de catre microintreprinderi (firmele cu mai putin de 9 angajati), ca o incercare de simplificare a activitatii acestor firme in sfera raporturilor de munca. Doar ca aceasta...

Un angajat va implini varsta de 65 de ani si doreste sa continue raportul de munca. A depus o cerere catre conducerea societatii, iar cererea a fost aprobata. Poate sa continue activitatea cu CIM initial sau se desface contractul de munca initial si...

O salariata din 20.07.2021 are CIM suspendat pentru CCC, iar inainte de suspendare a desemnat-o pe mama sa ca fiind coasigurat. Angajatorul ii poate emite adeverinta de coasigurat pentru mama sa?   Raspunsul specialistului: Potrivit art....

De cate ori poate fi prelungit un contract pe perioada determinata, in ce interval si pe cate luni? Raspunsul specialistului: Conform art. 82 alin. (3) din Codul muncii, contractul individual de munca pe durata determinata poate fi prelungit, in...

O societate A si o societate B (ambele in constructii) vor sa semneze un document prin care isi dau acordul ca atunci cand una din parti are nevoie de angajati temporar sa poata sa transfere salariati de la o firma la alta pe durata determinata....

Are obligatia angajatorul sa anunte angajatul privind infintarea unei popriri?   Raspunsul specialistului: Conform art. Art. 787 din Codul de procedura civila, obligatiile tertului poprit sunt urmatoarele: (1) In termen de 5 zile de la...

Pentru un salariat detasat: la unitatea de baza are stabilit dreptul salarial sub forma unei sume brute totale, iar la unitatea la care se face detasarea dreptul salarial se stabileste sub forma salariu de baza + sporuri. Cum va culca unitatea...