Instrumente de lucru nr. 1 pentru specialistii de HR

Cautare "locul de munca"

Cautarea dupa "locul de munca" a returnat 564 articole


Fara amenzi de la itm! Iata ce aveti de facut pentru a evita erorile in hr!

La adapost de amenzile din partea inspectorilor ITM, fiind in permanenta la curent cu noutatile legislative si avand acces la informatie actualizata si explicata de o echipa de specialisti cu experienta, veti fi, fara indoiala, printre angajatorii de...
→ citeste mai departe

Aproape jumatate dintre angajati isi doresc program de lucru flexibil si munca la distanta

Conform unor noi studii in domeniul resurselor umane, foarte multi angajati la nivel global isi doresc sa nu mai lucreze de la 9:00-17:00 si sa aiba un program de munca flexibil. Procentul mai mare al celor care isi doresc aceasta schimbare in campul...
→ citeste mai departe

Exclusiv pentru departamentul hr: reducere 70% + transport gratuit

O selectie impresionanta de instrumente de lucru excelente, esentiale in departamentul HR, vin catre dumneavoastra cu reduceri MAJORE si cu oferte de neratat. Activitatea profesionala in 2021 va fi sprijinita, pas cu pas, de aceste ghiduri de...
→ citeste mai departe

Elemente obligatorii in decizia de concediere colectiva

Concedierea perfect legala trebuie sa urmeze indeaproape prevederile in vigoare din legislatia aferenta. Orice eroare va supune unor riscuri considerabile in calitate de angajator, iar amenzile pentru nerespectarea reglementarilor sunt semnificative!...
→ citeste mai departe

Masuri de preventie covid-19 in birourile deschise sau open-space. Ce trebuie sa respecte angajatii si angajatorii!

Angajatorii care organizeaza activitatea muncii in birouri deschise sau open-space trebuie sa acorde grija cuvenita cu privire la masurile de protectie si preventie impotriva imbolnavirii cu COVID-19. Astfel, Directia de Sanatate Publica a pus la...
→ citeste mai departe

Alegerea reprezentantilor salariatilor care isi desfasoara activitatea in regim de telemunca

O companie din domeniul IT are aproximativ 80 de angajati, iar acestia lucreaza momentan in regim de telemunca. Angajatorul doreste sa afle care este procedura in aceasta situatie in ce priveste alegerea reprezentantului angajatilor? Raspunsul...
→ citeste mai departe

Sfatul specialistului: contractul de munca pentru program flexibil. Atentie la modificari!

In aceasta perioada, din ce in ce mai multe companii prefera sa ofere angajatilor posibilitatea de a avea un program flexibil de munca. Expertul in legislatia muncii, Alexandra Nedelcu, ofera cateva clarificari importante cu privire la modificarile...
→ citeste mai departe

Atentie la clauzele speciale de telemunca, obligatorii in contractul de munca!

Salariatii au posibilitatea de a munci de acasa sau din alt loc in afara sediului angajatorului, insa numai daca activitatea desfasurata este indeplinita cu ajutorul tehnologiei informatiei si comunicatiilor. Aceasta activitate este cunoscuta drept...
→ citeste mai departe

Ministrul muncii vede prioritara recalificarea imediata a somerilor, nu majorarea indemnizatiei de somaj

Ministrul Muncii si Protectiei Sociale, Violeta Alexandru, considera ca majorarea indemnizatiei de somaj nu este o masura prioritara din cauza faptului ca persoanele care isi pierd locul de munca au nevoie mai degraba de recalificare imediata....
→ citeste mai departe

Model act aditional pentru trecerea la telemunca in 2021

In cadrul unei firme, un salariat cu contract de munca cu norma intreaga urmeaza sa plece intr-un alt stat pentru o bursa timp de mai multe luni de zile. Nu se doreste incheierea CIM, ci modificarea contractului de la 8 ore la 4 ore pe zi, angajatul...
→ citeste mai departe

Locurile desfasurarii activitatii de telemunca inscris in cim. Ce reguli exista?

In ce masura un salariat poate sa presteze activitate in regim de telemunca de la sediul unei alte societati comerciale? Ce trebuie sa trecem in contractul de munca? Raspunsul salariatului: Conform art. 5 alin. (2) din Legea 81/2018 privind...
→ citeste mai departe

Evidentiere telemunca in fisele de post si precizari covid-19. Cum procedam?

Cum se poate evidentia telemunca in fisele de post? Se includ si activitatile care fac parte din telemunca? Exista modificari concrete in contextul COVID-19? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 39 alin. (2) din Codul muncii, republicat, cu...
→ citeste mai departe

Util hr: zi libera si tichete de masa pentru donatorii de sange

Cate zile libere si tichete de masa se acorda pentru o zi in care salariatul a fost donator de sange? Raspunsul specialistului: Potrivit dispozitiilor art. 11 din HG 1364/2006 pentru aprobarea drepturilor si obligatiilor donatorilor de sange,...
→ citeste mai departe

Model evaluare a riscurilor ssm pentru covid-19

Regasiti mai jos un model de evaluare a riscurilor de sanatate si securitate in munca in ce priveste COVID-19. Puteti descarca mai jos modelul integral. LISTA DE IDENTIFICARE A FACTORILOR DE RISC DE ACCIDENTARE SI IMBOLNAVIRE PROFESIONALA impotriva...
→ citeste mai departe

Ce responsabilitati au centrele de medicina muncii in relatia cu angajatorii?

Supravegherea sanatatii lucratorilor este asigurata prin medicii de medicina a muncii. In acest sens, angajatorii au doua variante: sa angajeze medici cu competenta de medicina muncii sau sa contracteze centre medicale de medicina muncii. Medicul...
→ citeste mai departe

Hartuirea morala la locul de munca. Legea 167/2020 si noile sanctiuni pentru discriminare

Legea nr. 167/2020 pentru modificarea si completarea Ordonantei Guvernului nr. 137/2000 privind prevenirea si sanctionarea tuturor formelor de discriminare, precum si pentru completarea art. 6 din Legea nr. 202/2002 privind egalitatea de sanse si de...
→ citeste mai departe

Peste jumatate dintre angajatii romani, ingrijorati din cauza cresterii infectarilor cu covid-19

Un sondaj intocmit in intervalul 20-30 iulie arata ca peste jumatate (55%) dintre angajatii romani sunt foarte ingrijorati de cresterea numarului de imbolnaviri cauzate de coronavirus. Cu toate acestea, in cadrul aceluiasi sondaj, reiese ca angajatii...
→ citeste mai departe

Contract de munca cu timp partial. Cum inregistram in revisal si in declaratia 112?

Este posibila incheierea uni contract de munca partial pentru 4 ore pe luna, programate in penultima zi de vineri a fiecarei luni? Cum se inregistreaza in Revisal si in Declaratia 112? Raspunsul specialistului: Potrivit art. 103 din Codul muncii...
→ citeste mai departe

Proiect oug: indemnizatie de 75% pentru salariatii cu program redus si 2. 500 lei pentru fiecare telesalariat

Noi propuneri pentru stimularea angajatorilor si cresterea gradului de ocupare a fortei de munca vin in cadrul unui nou proiect de ordonanta de urgenta. Proiectul propune o indemnizatie de 75% pentru fiecare angajat caruia i se va reduce programul de...
→ citeste mai departe



Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".
© copyright 2012 - 2024 Resurse-Umane.ro . Toate drepturile rezervate.
Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -

Atentie la procesul de angajare!

Evitati cele mai frecvente greseli.

Descarcati gratuit Raportul Special

Completati adresa de email pentru a primi Raportul Gratuit "Noutati despre Regulamentul Intern si CCM in 2024 - Legislatie si studii de caz -".